卧室11大禁忌 床位摆放位置竟会招惹是非(组图)

与《卧室11大禁忌 床位摆放位置竟会招惹是非(组图)》相关的范文

护士的岗位职责 　治疗护士职责(一) 　　1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。 　　2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。 　　3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。负责治疗室、换药室消毒工作，定期作空气培养。 　　4、负责药品的领取 ...

医院骨科20XX年带教计划 为了配合护理部及护士长的工作，培养合格的护理人员，帮助实习生规范操作步骤，树立良好的职业道德，完成角色转换，尽快适应临床工作。根据学校实习大纲的要求，制定20XX年骨科病房的学生带教计划。 一、总目标 通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写 ...

星级宿舍、星级舍长评比实施方案 宿舍是学生在校生活的重要居所，是推进学校文明建设、构建温馨、和谐校园的重要组成部分，是树立五种意识，践行“一中精神”，加强学校文化建设的重要阵地和窗口，为了规范学生宿舍的管理，增强学生的自我管理意识，提高学生的综合素质，表扬先进，促进学生良好的生活行为习惯的养成，让学生在细节中逐渐形成高雅、文明、合作的思维理念，创造一个舒适、优美、温馨的宿舍环境，决定在学生宿舍全面 ...

大班创设美术区域心得体会 我始终相信"一份耕耘一份收获".将近两周的时间,在我们班三位老师的共同努力下,我们班环境可以说是有了天翻地覆的转变,我们一心想“一切为了孩子”的教育理念去推敲,根据我们大三班孩子的兴趣与能力去构思.回顾这两周,其过程虽然“累”但又有成就感.一步一个脚印,在这里我将悄悄的记录了我在11月份下旬的这段日子: 遵循孩子的年龄特点,我跟孩子打赌约定,画画认真的小朋友老师就把他的画 ...

“人间有情温暖你我”摄影大赛方案” 一、活动目的 人间有爱才美丽，人间有情才温暖。关爱是人间的美德，它一直存在我们的身边，只要我们留心关注，便能发现爱是多么美好，人间处处有温暖。关爱别人就是给别人温暖，本次摄影大赛旨在唤醒社会大众那颗火热之心，关注弱势群体，通过镜头去观察社会，体验社会温暖，发掘身边的真、善、美，记载激动人心、感人至深的瞬间，传递社会温暖。 二、组织机构 主办方：xx创意产业园 指 ...

　　（一）住宿须知 　　1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 　　2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 　　3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 　　4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 　　5、自觉节约水电，爱护公物 ...

住校生入学规章制度 一、宿舍纪律规范 1、遵守作息时间，按时参加各种活动。 2、晚上熄灯就寝后不准做与休息无关的事。 3、住宿区保持肃静，不得追逐打闹，不得大声喧哗干扰他人休息，不得在宿舍内开展文体活动（如打球、踢球、打扑克等）。 4、住校生必须睡在自己床上，不得擅自更换。不能串寝。住校生不准带他人进宿舍楼玩耍、或留宿，寝室里不准存放非住校生的东西。 5、上课、上晚自习时间一律不得回寝室休息或看书 ...

宿舍卫生评比方案 宿舍卫生5S检查规定 为加强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感.特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象. 1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚. 2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S的大检查,并作评 ...

护理工作查对制度 1．查对制度 (1)医嘱查对制度 1)医嘱经双人查对无误方可执行，每日必须总查对医嘱一次。 2)病区护士站的文员负责通过电脑打印医嘱执行单，并交由责任护士核对执行；责任护士执行医嘱后，在医嘱执行单上签署执行时间和姓名。 需要转抄医嘱时，必须写明日期、时间及签名，并由另外一人核对。转抄医嘱者与查对者均须签名。 3)临时执行的医嘱，需经第二人查对无误，方可执行，并记录执行时间，执行者 ...

　　按照市委、市卫生党委深入开展学习实践科学发展观活动要求，认真开展班子成员“四对照、四查找”和党员“三查三看”活动。在认真开展学习讨论的基础上，结合医院实际，还通过采取召开座谈会、下发征求意见表和深入开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找制约和阻碍医院发展的突出问题，查找医院和职工存在的不符合科学发展的工作方式和工作制度，并针对查找出来的突出问题，制定了以下十一项整改措施： 　　一、以综 ...