行政部卫生考核细则
工作场所卫生考核细则
一、 目的
为创造一个整洁有序的工作环境、树立后勤形象，打造一流服务品牌，增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常卫生管理的规范化、经常化，特制定公司办公场所卫生考核细则（以下简称细则）。
二、 适用范围 办公室、公共场所。 三、 检查考核内容： （一）办公室物品摆放标准。
1、办公桌、电脑桌面整洁，物品摆放有序，不可摆放过多物品，也不能摆与办公无关物品。
2、文件柜、书籍、资料、物品摆放整齐有序。柜顶不可摆放任何物品。
3、扫帚、拖把、报纸、肥皂、钟表、花卉等物品要在合理位置摆放，不可明显位置或随处乱放。
4、室内各种线路要走向简洁、整齐、安全，并用护钉固定，不可乱搭接临时线路。 （二）办公室卫生标准：
1、室内地面、墙面、木墙围、窗台面等洁净无灰尘。 2、办公桌面、椅子、沙发、柜子等办公家具干净整洁。
3、计算机、电话机、打印机等办公设备表面洁净、无污垢，灯具整洁明亮，电扇、空调无灰尘。
4、门、窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘整洁。 5、室内垃圾经常清理，脸盆用水经常更换，保持整洁。 6、花卉管理良好，无明显枯枝败叶。 （三）公共区域卫生标准：
1、楼道干净，无烟头、痰迹、纸屑，墙壁无灰尘、蜘蛛网。 2、卫生间地面及墙壁干净，洗手池及便池无污垢，室内无明显异味。 四、 考核方式：
行政部设定卫生督导员（每部门设置一人），负责卫生情况的不定时随机检查并作记录，每月评分一次，检查结果上报人力资源部绩效考核人员。检查评比实行百分制计分办法，98
分以上为“优”，95分—98分为“良”，95分以下为“差”。如评分低于95分，当日负责小组每人5元（注：此款项纳入福利基金用作公司活动费用，由人力资源部管理并每月公示）。此评分需公平，公正。
五、 考核细则： 1、办公室内：
①门、窗台、窗户玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每处扣0.1分； ②地板上有纸屑、灰渣、烟头、痰迹等，每处扣0.1分； ③门窗及室内有蜘蛛网的，每处扣0.1分； ④沙发、茶几、盆花有灰尘的，每处扣0.1分； ⑤办公桌上摆放凌乱的，扣0.1分。
⑥企业文化挂图、奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的，每处扣0.1分； 2、公共区域：
①楼梯、走廊有烟头、痰迹、纸屑、灰渣的，每处扣0.1分； ②窗台及窗户玻璃有灰尘的，每处扣0.1分； ③垃圾没有清理的，每处扣0.1分；
④公共厕所、洗手盆不清洁、有明显异味的每处扣0.1分； ⑤公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的，每处扣0.1分； ⑥管道跑冒滴漏，每处扣0.1分。 六、 工作要求：
卫生大扫除工作应坚持日常清扫与集中清扫相结合，各办公室要利用每日上班前或下班后进行日常打扫，每月一次集中清扫，时间定于每月第一周周五下午，届时由行政部提前通知安排。各部门要合理安排、统筹兼顾。
七、 本细则由总经理批示后，从发布之日起开始实施，解释权归行政部所有。
卫生成绩检查标准