当前位置:首页 >> 范文 >> 2004-2010年中国国际投资头寸表

    与《2004-2010年中国国际投资头寸表》相关的范文

  • 02-22 "金航1号"集合资产管理计划
  • “金航1号”集合资产管理计划 v 国内首创 v 同舟共济-自有资金参与,风险可控 v 收益可观-首年预期收益20%~30% v 背景强大-央企军工航母 v 份额稀缺-追求绝对收益,仅限10亿 购买基金请联系:许先生电话:13960228143 QQ:859920xx0-国内第一只套利型券商集合理财产品,真正意义上的对冲基金。 1. 问:市场的未来走势如何?为何要选择金航1号?答:A股市场重回300 ...

  • 02-11 中国××银行××县支行各类防暴应急预案
  •   一、基本概况   (一)岗位分工:   总指挥:营业所主任(主任不在时由副主任、会计主管代替)   营业场总负责:坐班主任或主办会计,每个营业场指定一名安全员,员工若干人。   (二)保卫目标:   1、要害部位:营业场、金库、运钞车接送头寸全过程、电脑机房、电视监控室等。   2、关键部位:办公楼、办公室、大院(天井)、围墙、大门、后门、边门、宿舍等。   (三)防卫器材:   1、ck(1 ...

  • 05-27 合作运营协议
  • 合作运营协议 甲方:__________________________ 乙方: 鉴于: 1、甲方是一合法注册的公司,在贵金属经营业务方面具有一定的经验和优势; 2、乙方是一合法注册的公司,在所在区域内拥有一定的投资客户资源和投资咨询经验。 甲、乙双方本着真诚合作、互惠互利、共同发展的原则,经友好协商,依据我国相关法律的规定,达成以下协议: 第一条合作运营事项 1、甲乙双方协商决定在 设立 ,相关 ...

  • 09-28 竞聘演讲材料(金融)
  • 尊敬的各位领导,尊敬的各位评委:   我叫XXX,今年XXX岁,大专文化,中共党员,助理经济师,现任XXX信用社副主任,拟竞聘信用社副主任。   刚刚进入21世纪的第二个开局年,联社即举办了这次基层信用社主任竞聘活动,为我县信合事业的发展注入了全新的生机和活力。按照《竞聘方案》要求,我符合信用社副主任竞聘条件,并有决心胜任这一职务:一是自参加工作以来,我先后任过信贷员、联社办公室副主任、保卫科副科 ...

  • 03-21 客户协议书
  • 客户协议书 风险揭示书 尊敬的投资者: xx贵金属交易所(以下简称交易所)的贵金属现货延期交收交易业务是一种潜在收益和潜在风险较高的投资品种,对投资者的风险承受能力、理解风险的程度、风险控制能力以及投资经验有较高的要求。(会员单位) 是具有交易所签约会员资格的企业法人。客户签署本协议,代表其与______________________未来进行贵金属延期交收交易业务的风险认知与了解。 本揭示书旨在 ...

  • 02-18 2014年信用社财务工作意见
  •   20XX年财务工作的指导思想是:以紧紧围绕联社业务经营中心为前提;以扭亏增盈提高经济效益为目标,狠抓会计业务基础工作,强化财务管理,化解会计风险,全面完成市信合办下达的财务目标任务。为此,特提出如下工作意见。 一、强化制度建设,规范管理,防范会计风险。 会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景,参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社 ...

  • 09-29 农村信用社主任竞争报告
  • 尊敬的各位领导.各位同事: 大家好! 我演讲的题目是:人性管理聚人心务实工作促发展 首先,我真诚地祝愿各位领导身体健康事业兴,各位代表家庭幸福工作顺,各位参聘的选手心想事成梦成真. 今天,我带着学习的心态参加此次竞聘.因为,学习是一种受益终身的积累.不管今后我的事业.人生会有怎样的际遇,我相信这种学习总会让我受益匪浅. 我名燕子,现年xx岁,中共党员,大专文化,xxxx年xx月xxxx:xxx年x

  • 10-08 银行职员演讲稿-让生命与使命同行
  •   站在这儿,我不禁想起了小时候为同学们讲故事的情景,可是今天,当我再次站在讲台上,讲述的不再是用美丽词汇编写的童话,当然也不是一次竞争的演讲,我仅仅是在用我的心去描绘一个无须华丽的词藻来装饰的巨变,一个农行人深深的感动与激情。当我的目光第一次触摸到农行,是那一抹深深的绿色……那高悬在大街小巷的农行行徽、那路边硕大的广告牌,让我一瞥难忘的是那象征着收获的麦穗标志,它尤如一丛绿油油的希望,让我仿佛看 ...

  • 04-02 银行创建"学习型"领导班子经验交流材料
  • 各位领导、同志们:   自20XX年7月《中共中国人民银行济南分行委员会关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见》下发以来,我行深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,狠抓贯彻落实,领导班子自觉学习的能力显著增强,领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化,金融服务水平明显提高,领导班子勤政廉洁意识不断强化,在全行形成 ...

  • 05-13 创建学习型领导班子
  • 各位领导、同志们: 在上级行的正确领导和指导下,我们把深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为发挥新职能、迎接新挑战、完成新任务的重大机遇,作为建设“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍的重大措施,立足实际抓落实,大胆创新求突破,取得了明显的效果。目前领导班子自觉学习的能力显著增强,领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化,金融服务水平明显提高,领导班子勤政廉洁意识不断强化在全行形成 ...