行业收入差距居世界首位的多重影响
经济参考报》10日发表宋晓梧文章指出，人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，中国收入最高和最低行业的差距已经扩大到15倍。其它市场经济国家2006-2007年最高和最低行业工资差距，日本、英国、法国约为1.6-2倍左右，德国、加拿大、美国、韩国在2.3-3倍之间。
我国收入分配差距在不断拉大。一个时期以来，社会各界都把眼球盯在劳动要素收入差距拉大，比如：劳动、资本、管理要素上，劳动收入过低、资本获利过高、管理薪酬过高等；都把眼球盯在国家、企业和劳动者分配关系上，国家在国民收入分配占比过高，企业次之，而劳动者却过低。其实，中国收入分配制度恶化已经呈现全方位之势，已经远远超过发达国家经济历史发展的任何阶段，在新兴市场体国家中也实属罕见。
就拿行业收入差距来说，直线扩大，最低和最高收入差距竟然达到15倍。从倍数上说，号称社会主义国家的中国，行业收入差距竟然比资本主义发达国家高出12倍之多，令人不可想象。可以说，发达国家在中国这样的发展阶段，行业差距也没有中国现在如此之高。日本在经济起飞的后期，上世纪80年代，金融行业平均工资水平只是制造业的1.38倍。中国金融业工资水平比职工平均工资高6倍左右。中国行业收入差距已跃居世界之首，已经超过巴西。
关键在于中国行业收入差距居世界之首的形成原因不令人信服，是畸形的。西方发达国家基本上是根据从业者受教育程度，付出成本高低，工作能力强弱等个人竞争力而决定回报高低的。尽管如此，像美国、德国、加拿大、韩国这些国家行业收入差距最高也都在3倍以下。而中国完全不靠谱的行业15倍收入差距却是由其行业的特殊性造成，根本不是市场竞争形成的，很大程度上是由于市场准入方面的行政限制带来的，依靠行政垄断、特许经营、资源能源金融垄断获得的，甚至是由于各种腐败形成的。基本上与市场竞争，劳动者能力、教育程度和付出成本不沾边。可以说，行业收入差距居世界第一是分配差距恶化的表现，而形成行业收入差距世界第一的原因是最大的不公，是畸形扭曲、反市场经济规律的。
笔者之所以说中国收入分配制度恶化已经呈现全方位之势，其中另一个表现是，除了行业收入差距恶化到世界第一以外，行业内部差距也非常惊人。还拿金融行业来说，在金融行业里，银行、证券、期货、保险等各自业务同质化很强，但是，收入差距却无理由的极大。虽然没有具体数据，但是，相信最少在4倍以上。在银行业中，工农中建四家大型银行业务类型同质化最强，而收入差距却相当大。这折射出这么多年中国收入分配体制、薪酬体制之乱象丛生，根本没有一点规矩，彻底不靠谱。
中国行业收入差距居世界之首，不只是一个收入分配不公问题，而且正在影响到中国经济的健康发展。金融、垄断国企等少数行业收入过高，而大部分行业收入过低，对实业产业是一个致命打击，对劳动力自由、高效流动是一个制约，将会影响到行业均衡发展，将会严重打击生产力中最为主要的要素-劳动力的积极性，最终对中国经济发展不利。行业收入差距极大而且不是由有效、公平竞争形成的必将滋生用人用工的种种腐败问题。
解决中国行业收入差距极大的根本出路在于迅速把收入分配体制改革摆上日程，彻底打破行业垄断、彻底改革国有企业包括国有金融企业，形成一个公平、高效、自由流动的劳动力市场环境体制。