与《BTV,封杀郭德纲可以,请不要借口反三俗》相关的范文
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04-27
职场拚搏的感悟
职场拚搏的感悟 每人有每人的职场心德，你不要去评价这些心德对与否，合用不合用。 你只需要知道：这是别人经历过风风雨雨、经历过多少挫折得出来的经验和心得，实属难得。 我的感叹：为什么你一直很努力，却始终不能成功？在同一条件下，同一环境里工作和生存，为什么别人比你过得潇洒？为什么别人比你提升快速五倍？教材里面的资料会告诉你们：如何快速提升自己、实现自我、怎样的思路、怎样的做法才会让你走向成功之路。 一 ...
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08-09
千万别有借口
各位领导、各位同事：大家好！ 今天我演讲的题目是“千万别在有借口”，这是我阅读完《没有任何借口》之后最深切的感受！ “千万别找借口”。这是没有任何借口这本书上的第一章序言上的第一句话。说句心里话，这本书，我整整读了半个月，而看完第一句话后，我的心，久久不能平静，以至于在今后的一周时间内都在思考着这句话，认真品味着这句话，而这本书的序言，我反复读了七天。 细细想想，我们的在工作中，是不是经常能够听到 ...
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02-07
安全,没有任何借口
从去年到今天，从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》、《细节决定成败》，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起热潮，销得如火如荼。当这些书摆在我们面前，来到我们石油人身边，当这些书都销得如火如荼。当这些书摆在我们面前，来到我们石油人的身边，当“12.23”安全的警钟仍在耳边清晰地回旋，联想到在平日里被一些人当做小事的安全工作，我更深刻地去理解这几本书的精髓，诚信、执行、责任、细节。这些都是安全工 ...
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01-22
公司销售员客户开发经验介绍
新客户能给厂家带来销量和市场份额的增长，能为销售员带来更多的奖金和职位提升机会，优秀的销售员总是能不断开发高质量的新客户。从某种意义上来说，衡量销售员的水平高低所在关键看销售员能否开发高质量的新客户。要成功开发新客户，首先必须把水烧到99°，即做好市场调查、客户普查、客户筛选、目标客户确定、开发计划等前期性的开发准备工作。最后1°关键在于打动客户，消除客户顾虑与异议。很多销售员都做到了99°， ...
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02-13
公司业务员的业务心得体会
新客户能给厂家带来销量和市场份额的增长,能为销售员带来更多的奖金和职位提升机会,优秀的销售员总是能不断开发高质量的新客户.从某种意义上来说,衡量销售员的水平高低所在关键看销售员能否开发高质量的新客户.要成功开发新客户,首先必须把水烧到99°,即做好市场调查.客户普查.客户筛选.目标客户确定.开发计划等前期性的开发准备工作.最后1°关键在于打动客户,消除客户顾虑与异议.很多销售员都做到了99°,但要
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07-05
电视节目策划方案
《京城特色餐饮专辑》节目策划方案 n 节目创意 纵观京城餐饮业，可谓是海纳百川，众家云集，国内外餐饮业及饮食文化相融交汇，数不胜数的名肆酒楼、美食街道传递着古老而全新的饮食文化。《京城特色餐饮专辑》以京城深厚的人文特色和饮食文化为依托，向广大消费者推介并展示京城内优秀的餐饮企业，介绍餐饮特色及品牌优势，传递最新餐饮消费时尚。 “ 云岭之春 ” 是昆明春天在京城开设的首 ...
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08-04
执行力培训心得体会
执行力培训心得体会 学校为了提高教师们的团结协作工作精神,特邀请了香港深圳教育集团"学校西点执行力"邓成伟教授到我校进行执行力培训.在没有接受培训之前,学校董事长就经常在会议上强调了领导及教师们对工作对事情所出现的问题的执行力度,那么通过本次培训学习,让我受益匪浅,感触良多.特别是让我明白了做一个有执行力的人对一所学校的发展和教职员工个人职业化的成长的重要性.一句话概括即为:要 ...
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12-31
加强执行能力建设演讲稿
尊敬的各位领导、评委老师、朋友们： 大家好！我演讲的题目是：责任，执行力的筋骨。 说起责任，我想起了美国作家费拉尔。凯普的《没有任何借口》这本书。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。西点的核心就在于没有任何借口，就在于没有任何借口所体现出的一种完美的执行能力，一种负责敬业的精神，一种不讲任何借口的 ...
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06-19
2013年-2014年学年下学期工作总结
20xx级档案学本科班班长20xx-20xx学年下学期工作总结 转眼间又一个学期结束了，这意味着大二的落幕和大三的开幕。这一学期在和同学们的相处中在各个方面都让我有了新的认识。本学期我班共召开五次班会，主要内容为团学工作、院运会、学风建设、班风建设、新任班长支书换届选举以及相关常规工作这几大块。 3月份，主要任务是团日活动，我班前期共计划四个活动方案，经过第一次班会我班确定活动方案，后因各种缘故临 ...
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03-11
执行力标语
执行力标语 1、不谋全局者不足谋一域。 2、细节决定成败。 3、境界决定世界。 4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 7、结果不好，就是不好。 8、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长， ...
