参照[悉尼协议]开展高职专业建设
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参照《悉尼协议》开展高职专业建设
作者：王伯庆
来源：《江苏教育·职业教育》2014年第07期
今年7月，《2014中国高等职业教育质量年度报告》如期发布，这是我国连续第三年向全社会发布高等职业教育人才培养质量报告。由上海市教育科学研究院与麦可思研究院合作撰写的该报告，自2012年首发以来始终力求面向社会大众，对高等职业教育的质量状况进行客观分析与评价。麦可思研究院院长王伯庆博士作为该报告的主编之一，在每年举行的报告新闻发布会上都是充满激情，妙语如珠，并时时显露出其第三方机构的独到视角、独特语境和研究评价的独立性，令人们对麦可思的研究工作感到信服。
麦可思数据公司是王伯庆博士和西财置业（属于西南财经大学原校办企业西财高科集团）于2006年在成都共同创立并注册的，2009年又注册了麦可思北京公司，其愿景是“为高校管理者决策提供实证依据，为观察培养效果提供测量方式和数据”。教育部要求高校在2015年前必须公布就业质量年报，其重要政策是中国大学生就业数据公开，并鼓励民间第三方参与调查。麦可思自成立以来致力于帮助高校建设专业、可信的就业数据，积累了丰富的专业经验，建立了服务范式。作为高教管理咨询产业的开拓人与领军者，麦可思为500多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作单位，是江苏、河南、湖北等省大学生就业跟踪系统的承建单位，是北京大学教育学院和西南财经大学经济学院的产学研合作基地，也是《中国大学生就业报告》（社科文献出版社每年出版的就业蓝皮书）的唯一撰稿人。在2009年《新周刊》联合新浪网进行的“最值得信赖的机构和人士”调查中麦可思位列第9名，与国务院发展研究中心、中国社科院等单位同处于前10名之中。麦可思也曾获得腾讯“2012年度教育致谢机构”奖，成为社会公众、政府机构、用人单位、高校等共同信任的品牌。
王伯庆，1954年生，四川成都人，留美经济学博士，2006年被西南财经大学聘请回国任教。现任麦可思总裁，中国国际人才专业委员会副会长，中国与全球化智库常务理事，中国高教学会评估分会常务理事，中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长，西南财经大学中国教育需求研究中心主任、博士生导师、教授，国家教育行政学院兼职教授，《高等工程教育研究》编委，中国留学人员回国创业专家指导委员会创业导师。王伯庆博士是“中国高等教育跟踪评估系统（CHEFS ）”的开发者，中国高等教育管理咨询产业的开拓者，是《中国教育发展报告》《中国人力资源发展报告》《中国留学发展报告》《中国职业观察报告》等蓝皮书的撰稿人。他曾被评选为2008年度中国教育新浪十大名博、腾讯网2009“回响中国”三位年度教育专家之一，获选搜狐“60年60人中国教育成就奖”。2012年，王伯庆博士接受由全国960万在校高职学生的代表特别颁发的“突出贡献奖”，2013年又当选为腾讯网“回响中国”教育思想家。最近，他提出我国高职教育应按照国际范式开展专业建设的建议，为此特别推介了国际上针对三年制高等工程技术教育认证的《悉尼协议》，希望借此帮助我国高职院校扎实推进专业建设，稳步提高人才培养质量。一、走《悉尼协议》之路是大势所趋