神经外科弹性排班制度
02-27
神经外科弹性排班制度
为了合理有效的使用人力资源, 最大限度的发挥护理人员智能和潜能, 提高工作效率和效能, 保证病区护理工作质量和护理安全，减少护患纠纷, 切实落实护理部要求, 建立弹性排班制度。
1. 对护士实施分层级管理。因人施用，实行新老搭配，既有分工又有合作的原则。责任护士分2组，每组分管22张床，每组由1名责任组长和1名责任副组长及2名责任护士组成。组长和副组长由工作能力强、经验丰富的主管护师或护师担任, 除了负责本组工作及质量控制以外, 还负责分管8张床, 并具有指导年轻责任护士完成本责任组病人的管理工作能力。本组护士由护师或护士担任, 分别负责分管8张床。责任护士对所分管的病人从制订护理计划到实施各种治疗措施，均为个人负责制。
2. 组长和副组长双休日、节假日轮流上班, 平时补休. 一方面了解双休日、节假日的工作情况，另一方面把好护理质量关，确保护理安全。 3. 根据护士心愿进行排班，护士在周五之前提出下一周排班的心愿，进行填写神经外科护士特殊情况排班需求表，并通知护士长，护士长再根据科室的实际情况、大家的心愿和理由合理安排休息时间，尽量满足其合理要求。这也体现了人性化的管理。
4. 为了应对突发事件，我们备有护理工作应急预案，即遇到重大抢救时，当班护士汇报护士长，护士长根据当时的情况启动备班者到场参进行抢救，以后再给予补休。
神经外科
2014.01.14
4为了应对突发事件，我们备有护理工作应急预案，即遇到重大抢救时，当班护士汇报护士长，护士长根据当时的情况启动备班者到场参与抢救，以后再给予补休。