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    与《心力衰竭的心室重塑及其临床意义》相关的范文

  • 12-19 医生先进事迹:做为患者排忧解难的好医生
  • 医生先进事迹:做为患者排忧解难的好医生 各位领导、同志们: 大家好!我叫xx,是xx市人民医院副院长,兼心血管内一科主任。我汇报的题目是《做为患者排忧解难的好医生》。 踏出校门后,我就立下一个志愿,要做一名为患者排忧解难的好医生。在之后纷繁的临床工作中,我用自己的医术真诚地呵护无数患者的生命,看到一位位病人康复出院,看到他们开心的笑容,我感到无比的充实和温暖。 然而,一位患者的经历,让我思绪万千。 ...

  • 08-05 (医院)发展建设历程
  •   一、四十一载春光好   五年一跃又峥嵘   ××医院建于   1956   年,她与万里黄河第一坝-三门峡大坝相伴而生,随“黄河明珠”三门峡的成长不断发展壮大。近半个世纪以来,××医院致力于为三门峡人民和水电十一局职工的健康服务,把发扬优良传统与深化改革、开拓创新相结合,医院各项工作全面推进,两个文明建设取得了丰硕成果。   1995  年,黄河医院被国家卫生部确定为“二级甲等医院”。从    ...

  • 03-02 中级岗位竞聘演讲稿
  • 中级岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位同仁: 你们好! 我非常感谢院办给我们提供这次公开、公正、公平的竞聘机会!同时给了我能够向各位领导和同志们学习的机会!更让我感到高兴的是能够在这里和大家认识,一起共事! 我叫xx,现年39岁,汉族,xx县人。1992年7月毕业于xx卫校医学专业,毕业后先后在勐库华侨农场医院、勐库中心卫生院工作,于20XX年10月份调到县人民医院工作。我于1998年获得医师职 ...

  • 10-20 供电企业年企业文化建设指导意见
  • 公司各党支部(总支):   企业文化建设是一项事关企业发展大局的系统工程,先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是企业深化改革、加快发展、做强做大的客观需要;是发挥党的政治优势,建设高素质的员工队伍,促进企业全面发展的必然选择;对于确保企业提高管理水平、增强凝聚力和持续、健康、快速发展具有重要意义。   一、企业文化建设的指导思想   ...

  • 12-14 寒假诊所社会实践报告
  • 寒假诊所社会实践报告 20XX年1月23日下午4点30分,我的寒假生活如期而至,为了这场考试,准备了一个多月,背诵了一个星期,大战了三天,满脑子都是炎症和创伤,深深给我一种下了考场便是新生的喜悦。当晚就坐上了回家的列车,打算大睡三天三夜。 睡了一天,晚上吃过饭,妈的话匣子便打开了,先是嘘寒问暖唠叨了许久,而后切入正题,着实让人招架不住。“儿子,妈最近胳膊老是疼,有时疼的连扫地笤帚都拿不动,是怎么了 ...

  • 03-09 放飞残疾人的希望
  •   “金奖银奖不如老百姓夸奖,金杯银杯不如老百姓口碑”,正是秉持这样坚定而美好的信念,晋城市康复医院情为残疾人所系,心为残疾人所想,福为残疾人所造,梦为残疾人所圆,以创新促发展,以信誉为根本,以质量求效益,以服务暖人心,不断健全科学管理民主决策机制,整合医疗资源,强化奉献意识,推动康复事业可持续发展。   日子红红火火的晋城人有很多兴致勃勃的话题,谈到康复,当首推在全市率先开展康复工作的晋城市康复 ...

  • 11-28 高温防暑应急预案
  • 高温防暑应急预案  1、目的:   为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象,保证公司生产顺利进行,确保员工出现中暑等紧急情况时,能迅速有效的启动应急救援工作,最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。   2、职责及适用范围:   公司安全管理委员会为预案执行责任部门,本预案适用公司所有部门,重点防范单位是:定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。   3、应 ...

  • 08-03 医药公司主题分销会议主持词
  • 医药公司主题分销会议主持词 尊敬的各位来宾、主治医生以及各位临床老师: 大家下午好! 医疗事故的频频发生,基层医务人员的不规范操作,一系列安全用药问题急切需要社会各界人士共同关注和解决,宣传规范用药,强化地区医疗队伍建议,是我们义不容辞的责任。 为此,xx医药有限公司联合知名药企及知名医院专家教授一起推动主题为“高品质福德高品质伙伴”学术研讨会,基层医疗机构扶植工程项目,计划20XX年期间在湖北省 ...

  • 02-10 压疮处理报告制度
  • 压疮处理报告制度 1)压疮风险的评估:对瘫痪、意识不清、大小便失禁、水肿、痴呆、营养不良、高龄老人、病情危重、强迫体位者入院或大手术后当天内必须完成初次评估(用Braden压疮风险护理单),病情严重者每天评估,病情稳定者当评估值达危险临界值时,应48-72小时进行评估一次,直到评估值至正常范围;当病情发生变化时随时评估。 2)报告制度和程序: ①一旦病人评估值达危险临界值,要逐级上报:低风险向护理 ...

  • 02-24 内科主任的事迹材料
  • “做一名病人满意的好医生”,这是州第一人民医院心血管内科主任、优秀共产党员*奋斗的目标。15年来,他用自己的实际行动,勤勤恳恳,开展新技术20余项,开展的诊治项目及成果在全州处于领先地位,发表论文13篇,荣获*州科技进步二、三等奖5项,先后荣获云南省职工服务标兵,*州青年岗位能手、先进个人、优秀共产党员等称号。   千里之行,始于足下   1991年7月,*从昆明医学院临床医学系毕业后,分配到州第 ...