3聘用合同(已达退休年龄员工用此合同)
聘 用 合 同
聘用方(下称甲方): 受聘方(下称乙方): ,性别: , 年 月 日出生, 身份证号码: 。
通讯地址: 紧急状态联系人: 联系电话:
因乙方已届退休年龄,但愿意为甲方服务,根据有关法律法规的规定,为充分保障双方权益,双方在平等自愿、协商一致的基础上,就聘用乙方事宜达成以下合同条款,共同信守履行。
第一条 合同期限
合同期限为 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期内如乙方身体、精神状况不适合工作或不足以胜任工作的,双方均可提前解除本合同,不作违约处理。
第二条 工作内容
1.甲方聘请乙方从事 岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)各项工作内容。
2.乙方同意甲方因生产、工作需要,根据乙方的身体状况、专业特长、工作能力和表现,对乙方的工作岗位进行调整。如乙方不同意调整的,甲方可解除本合同,不作违约处理。
第三条 工资、报酬
1.乙方的工资和其它报酬依甲方薪酬制度而定,每月实发工资总额已包含基本工资、加班工资、奖金和津贴补贴等部分。甲方于每月的 日前发放乙方上月工资,乙方签领工资后如有异议,应在三日内提出,否则视为无异议。
2.乙方确认,在签订本聘用合同前、乙方与甲方存在劳动合同关系期间,所有工资和其它待遇已结清,甲方不存在拖欠。
第四条 福利待遇
1.乙方享受的福利待遇,按甲方的规章制度执行。
2.双方确认:因乙方已届退休年龄,已无资格参加社会保险,因此当乙方在患病、负伤或死亡等情形时无权享受有关社会保险待遇,乙方也无需甲方承担任何责任。
第五条 工作纪律
1.乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度,服从管理,准时出勤,尽职尽责,
完成甲方交办的各项工作任务。
2.乙方违章违纪的,视情节轻重,甲方有权依规章制度作出处罚直至解聘。
第六条 商业秘密的保护
乙方在任职期间和离职后,均需保守甲方相关商业秘密,不得以任何形式泄露、披露。如造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任,构成犯罪的,移交司法机关处理。
第七条 合同的变更与解除
参照相关法律、法规的规定。
第八条 违约责任
1.甲方无故解聘乙方,应偿付乙方 个月工资作为违约金。
2.乙方擅自解除合同,或自动离职给甲方造成损失的,应当按照国家有关法律、法规赔偿甲方损失,甲方有权扣取乙方的工资予以抵偿。
第九条 争议解决方式:
本合同在履行过程中如发生争议,双方可协商解决;协商不成的,交由甲方所在地人民法院解决。
第十条 其他约定事项
乙方在本合同首部所列示的通讯地址为其有效的邮寄送达地址;甲方在向乙方上述通讯地址送达有关文书时,如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达情形的,则从甲方寄出文书之日起视为已经送达给乙方。
合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,在乙方处于联系障碍状态(包括但不限于因病住院、丧失人身自由等情形)时,该受委托人享有代为和解与调解、代签相关文书、代领相关款项的权限。
第十一条
凡甲方制定的各项规章制度,均作为本合同附件,对甲、乙双方均具约束力。 第十二条
本合同未尽事宜,如果甲方的规章制度未规定的,则按国家有关法律法规政策执行;其它均按照甲方制定的规章制度执行。
第十三条
本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力,经双方签字或盖章后生效。
本合同签订日期: 年 月 日
甲方(盖章): 乙方: (签名打指模)