浅谈什么样的员工是在为公司尽力
浅谈什么样的员工是在为公司尽力
观点：
有助于公司的正面形象更多地提升，有助于公司更好地满足客户，有助于公司业务最快地发展，有助于公司的效益最大地增涨，有助于公司全员的物质和精神最佳的满足，这样的言论，这样的行动，是在为公司尽力，拥有这样的言论和这样的行动的员工是在为公司尽力的员工。
观点浅谈：
要做到更多地提升公司的正面形象，更好地满足客户。首先需要知道公司的客户是谁，现在的，潜在的；客户需要什么：满意的产品，满意的服务，至少能迅速解答客户提出的问题；围绕客户的需求，社会的需求，员工的需求，公司需要完善什么。员工懂吗，有培训吗，有健全的宣传图文吗？有楷模榜样吗？有正负激励的准则和发现偏差补课培训及正负激励吗？对口的职责岗位，在职人员，正尽力完善，他们在为公司尽力。
推动公司的业务尽快地发展，让公司的效益最大的增涨。我们能胜任工作吗？不成为任何人的累赘，是对一个合格员工最基本的职责要求。如果我们无法胜任工作，或者屡屡出现工作失误，势必会给同事和他人造成工作困扰，甚至影响
到整个团队的工作质量及绩效，又能如何推动公司的业务发展，让公司的效益最大的增涨呢？提升领导能力，学习管理工具，如PDCA 循环，QCC ，JIT 和精益生产等；我们学习了吗，学以致用了吗？以绩效为导向，我们是否一直在努力完成工作，完善工作，甚至不愿花时间和精力停下来考虑个人得失和荣誉，以能取得最大绩效为快乐，以能配合每一工序，每一同事而快乐。这样，我们为公司尽力了。
公司也是时刻在回报我们，回报社会，满足我们在物质和精神的需求。我们有信仰，有共同的人生价值观，有对公司理念的认同，遵从各项流程制度，追求进步，追求卓越。公司爱着我们，我们爱着公司，急公司所急，急岗位之所急，乐部门之所乐，乐公司之所乐。领导激励我们，我们也自已激励自已，磨砺自已，让自已始终保持最饱满的工作激情感染着全体同事，协同投入工作。
我们是这样的员工，我们在为公司尽力。公司也在不停地关注我们的物质和精神福利，携手成长！
采购部：柯希学2014-11-11