浙江泰隆商业银行2013求职大礼包

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目录

第一章 浙江泰隆商业银行简介.....................................................................................................3

1.1 浙江泰隆商业银行概况....................................................................................................3

1.2 浙江泰隆商业银行成就辉煌..........................................................................................3

1.3浙江泰隆商业银行责任...................................................................................................4

1.4浙江泰隆商业银行理念...................................................................................................4

1.5浙江泰隆商业银行行徽释义...........................................................................................4

第二章 浙江泰隆商业银行笔试资料.............................................................................................5

2.1泰隆11.17笔试归来..........................................................................................................5

2.2泰隆笔试，比较简单.........................................................................................................5

2.3 2011年11月17日杭州泰隆笔试....................................................................................5

2.4丽水泰隆商业银行笔经.....................................................................................................5

2.5浙江泰隆商业银行上海笔经.............................................................................................6

2.6泰隆笔试（成都）.............................................................................................................6

2.7泰隆苏州笔试试题.............................................................................................................7

第三章 浙江泰隆商业银行面试资料.............................................................................................8

3.1刚回到家 谈谈三面...........................................................................................................8

3.2泰隆商业银行面试体会.....................................................................................................8

3.3泰隆六月二号面试体会.....................................................................................................8

3.4宁波泰隆一面归来.............................................................................................................9

3.5浙江泰隆商业银行面经 ，很有纪念意义.......................................................................9

第四章 浙江泰隆商业银行综合求职经验...................................................................................10

4.1泰隆2012校园招聘拿到上海的offer 啦~.....................................................................10

4.2我的泰隆考试之旅...........................................................................................................11

4.3泰隆商业银行经历...........................................................................................................11

4.4关于泰隆的工作难度.......................................................................................................12

4.5关于泰隆你们想知道的或者迷茫的，我可以回答你们...............................................13

应届生求职网http://www.yingjiesheng.com 第 2 页 共 14 页

第一章 浙江泰隆商业银行简介

1.1 浙江泰隆商业银行概况

浙江泰隆商业银行发展历程

建立

浙江泰隆商业银行成立于2006年，前身是1993年成立的台州市泰隆城市信用社。1993年6月28日，两间租赁小屋、七名员工、一百万注册资本,台州市泰隆城市信用社正式成立。经过十三多年的艰苦创业,泰隆已经发展成为一个公司治理完善、组织结构合理、内部管理机制健全、经营状况良好的区域性金融机构,得到了监管的肯定。经中国银行监督管理委员会批准，2006年8月15日，台州市泰隆城市信用社成功改建成浙江泰隆商业银行。 发展

十七年来，泰隆一直以“服务中小企业”为己任，不断改革创新、锐意进取，创造了骄人的业绩。截至2009年12月18日，泰隆银行下辖总行经营部、台州区域一十四家支行；杭州、宁波、丽水、金华、上海五家分行。其中杭州分行下辖余杭支行；宁波分行下辖观海卫支行；丽水分行下辖青田、龙泉、缙云三家支行。2008年年报显示，泰隆2008年度实现净利润人民币2.38亿元。截至2008年年末，不良贷款率仅为0.79％，十七年来，泰隆的发展得到了地方政府、监管当局、广大客户、兄弟行社的鼎力支持，走过了一个从无到有、从弱到强的发展历程，树立了良好的泰隆品牌。

十七年来，泰隆人锐意进取，浙江泰隆商业银行现已发展成为由民营企业、自然人和内部职工共同持股、拥有一千多名员工的股份制商业银行，营业网点基本覆盖台州地区，并在杭州、宁波、丽水等地开设了分行，金华地区及上海地区分支机构正在积极筹建。。

1.2 浙江泰隆商业银行成就辉煌

面对新的机遇与挑战，浙江泰隆商业银行秉承“居安思危，与时俱进”的企业精神，坚持“中小企业成长伙伴”的市场定位，努力在小企业服务领域，做专、做精、做成有特色的区域性商业银行。浙江泰隆商业银行始终以服务中小企业为己任，立足地方特色，不断探索和积累小额信贷的管理技术和经验。根据地方经济发展和市场需求，泰隆利用地缘、人缘、机制优势，针对小企业信贷“短、频、急”等一系列融资难题，大胆地以“担保”为主要信贷手段，推出了一系列以服务中小客户为核心的信贷产品，有力地支持了小企业的快速发展，帮助6000多位社会弱势人员实现了劳动致富，创造了企业经济效益和社会责任的双赢。不断加强管理创新与实践，继续优化小额信贷服务不但使浙江泰隆商业银行获得了社会的广泛认可，也得到了各级党委、政府和监管部门的高度肯定。2007年，温家宝总理对我行小企业贷款的实践做了批示，原国务委员华建敏、原银监会副主席唐双宁等各级领导专程莅临我行视察，对我行的小企业贷款工作给予了高度评价。中国人民银行总行小额信贷案例系列教材的贷款篇详细介绍了我行的背景、业务、启示、思考等内容。连续两年，我行被银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款工作先进单位”，刘明康主席在银监会2007年年中工作会议上再次肯定了我行的工作，并写信给中央称赞浙江泰隆商业银行很好地解决了小企业贷款难的问题，是尤努斯模式在中国的实践和发展。2008年2月，浙江省常务副省长陈敏尔莅临我行考察，对我行的各项工作予以高度肯定。2008年9月，全国人大财经委副主任委员吴晓灵一行也莅临我行进行了考察，并积极鼓励我行向全国推广小额信贷的管理经验。新华社、中央电视台、《人民日报》、《经济日报》、《金融时报》等国家级新闻媒体纷纷来我行进行专访。2008年，泰隆被

银监会评为2B 级，在全国124家城商行的监管评级中名列前茅，《银行家》杂志2008年中国商业银行竞争力排名，全国124家城商行中泰隆名列第7位。

面对新的机遇与挑战，浙江泰隆商业银行秉承“居安思危、与时俱进”的企业精神，坚持“小企业成长伙伴”的市场定位不动摇，产品种类不断更新，经营管理不断深化，营销策已完成的目录数少于预期值;略不断完善，从而使泰隆在中小企业服务领域不断做专、做精，做成有特色的品牌银行。议

1.3浙江泰隆商业银行责任

泰隆把客户当着赖以生存和发展的土壤

泰隆把自己的责任理解为对客户的责任、对股东的责任、对员工的责任和对社会的责任。

泰隆把客户当着赖以生存和发展的土壤，并把对客户诚信经营、服务至上作为永恒使命。

泰隆珍惜和善用股东的资本，并把对股东稳定回报、资产增值作为不变承诺。

泰隆把员工作为最宝贵的资产，并把员工生涯规划、安居乐业作为基本任务。

泰隆是区域经济发展的实践者和受益者，并把服务社区、回馈社会作为无尚追求。。

1.4浙江泰隆商业银行理念

核心价值观：德润其身 泰和共隆

企业精神：居安思危、与时俱进

市场定位：中小企业成长伙伴

泰隆人座右铭：做大事，更要做小事

泰隆管理理念：自加压力，不进则退

泰隆经营理念：我为人人，共存共荣

泰隆人才理念：自我扬弃，自我升华

泰隆服务理念：最重要的是让您满意。

1.5浙江泰隆商业银行行徽释义

行徽以泰隆商业银行“德润其身、泰和共隆”的核心价值观合其发展战略要素为创意指导思想，以中国传统市场要素和银行个性特征为设计元素，来表现银行的个性企业形象和本土文化内涵。在设计形式上，行徽用动静结合、虚实结合、图文结合等多元素设计要素组合的象征艺术表现方法，以银行商号“泰隆”拼音TAILONG 的代表性核心字母T.L 为基础元素，融入中国传统文化因子“连年有余（鱼）”和国际化行业来表述英文“BANK”，构筑成极具视觉冲击力和个性化的“鱼跃龙门”形象。

行徽不仅表达了泰隆银行德润其身、与时俱进、跨越发展的成长历程和战略需求，更是体现泰隆银行与客户、员工、股东、社会之间相互依存、鱼水情深、和谐跨越、共同发展的泰和共隆关系。

同时，隐喻在行徽“金鲤鱼”中的“T.L”也简接说明银行行徽的身份归属。

行徽由橙、黄二种为标准色，其中橙色象征安全、积极与活力，黄色象征着诚信、服务与财富。寓意泰隆银行是一家诚信安全、积极向上、热情服务的实力型银行。

第二章 浙江泰隆商业银行笔试资料

2.1泰隆11.17笔试归来

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年11月17日

笔试一个半小时：40选择，其中30行测，10个专业知识，最后一个400字的论述，是问：大城市人才很多，小城市，偏远地区缺乏，分析原因并说说自己在看这个问题，时间比较充裕，很多人都提前交卷了

分享下，攒些人品，嘿嘿

2.2泰隆笔试，比较简单

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年11月28日

相比于其他的银行，如邮储、工行之类的，泰隆的笔试还是很简单的。

行测加生活常识，印象中“软饮料的共性是？”、“长江发大水，最先危及的是哪个城市？”、“下列哪种车不是日本产的”之类的题目

400字的作文，我考的是“无规矩不成方圆”，阐述你对规矩与创新的看法。

整个考试90分钟，一般45分钟就能做完。刷的人也不多，好像我的同学都进啦。下午无领导，据说很是惊险！

2.3 2011年11月17日杭州泰隆笔试

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年11月17日

今天在下沙财经进行了泰隆的笔试，一个半小时，前面是选择题50题，主要是行测的内容，还有很基础很基础的金融的知识，有考到那个高尔夫球杆的题，呵呵。后面是一道问答题：大概内容是说现在人才都留在大城市，而不愿去中小城市，要你分析原因，并谈谈你对此现象的看法。

整体感觉，这个笔试跟其他银行比起来。。。。实在太简单

2.4丽水泰隆商业银行笔经

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年7月18日

今天早上9：00在丽水学院经管学院进行笔试，现在就来回顾一下

18道选择题

有数字推理，图形推理，逻辑推理

1 9 18 324 （ ） 答案为 11664

1/4 1/16 1/64 1/100 ( ) 答案为1/144

还有一些病句，是否有歧义的句子，词语使用是否恰当

2道作文题

1.你近三年的个人目标，为什么这样制定，如何去实现它? 字数不限

2.以下两个话题任选一个，写一篇字数不少于1000字文章

圆与方

面向大海，春暖花开

自我感觉选择题做的还不错，就是题量有点少，有一道从该论坛看到过，就毫不犹豫的选了

一辆公交车，首尾站不算 一共9各站，每站都有人上车到下一个站下，保证每个人都有位子，至少要几个位子？答案为30

我也不是很清楚怎么解答

考试的时间总共是90分钟，写作文的时间有点紧，而且不是空格的纸，不知道字数有没有达到,希望能够对以后考泰隆银行的同学有用。

2.5浙江泰隆商业银行上海笔经

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年11月19日

发个笔经攒人品。。。

题型跟前几个城市的一样，一共三个部分。第一部分是单选题，第二部分的论述题，第三部分作文题。

第一部分就是删减版的行测，保留了数字推理、图形推理、数学应用题、文字题。没有行测的常识题和图表分析题。感觉难度比行测小，但是文字题题目本身感觉有点问题。

第二部分是论述关于企业用人的，贤才与庸才之类。

第三部分命题作文为“梦想与现实”（题目 说是以此为主题，但没敢自拟题目，还是用了这个当题目）

第一部分60题，每题1分，共60分，第二、三部分各20分。卷面部分100分。

自我感觉一般，时间没有合理分配，前面做得太慢，导致后面主观题太赶，作文没做好，遗憾@！

听说明天就开始面试了，希望能好运吧。

2.6泰隆笔试（成都）

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年10月30日

宣讲会第二天，就进行笔试：

笔试内容:

1. 选择题：行测

2. 简答

扁鹊三兄弟从医，魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王再问：“那么为什么你最出名呢？”扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作

之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”文王说：“你说得好极了。”

1. 你对扁鹊的话有何评价

2. 谈谈你的体会。

作文：埃莉诺•罗斯福(Eleanor Roosevelt)曾说：“除非你同意，任何人都不能伤害你。” 根据这句话，选择一个主题写一篇800字左右的文章。

2.7泰隆苏州笔试试题

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年10月18日

一、选择题（共16题,80分）

1、一男一女乘自动扶梯，女的从下往上，走了40级，男的从上往下，走了80级，男的单位时间内走的阶梯数是女的两倍，问整段电梯（我们能看见的）总共几级？

2、某人有一堆5分面值的硬币，将它围成三角形，正好用完，用它围成正方形也正好用完，且正方形的边长比三角形的边长少5个，请问这些硬币价值多少？

3、雪的藏书跟敏的藏书之比为7:5，雪给敏65本，他们的藏书比变成了3:4，问敏原来有几本？

4、图形题：一个圆等分成8个扇形，分别是一个字母和一个数字间隔排的，D 边上是4，F 边上是8,……让你填J 对应的数是几？它考的是英文字母在26个字母中排第几个？

5、以下配对哪一个是错误的？A 歌德——巴黎圣母院，B 莎士比亚——威尼斯商人，C 塞万提斯——堂吉诃德，D 海明威——老人与海

6、选正确的词填空：木材不同的用法用来烧火称为（原料）or （燃料），与坏人作斗争（武器）or （凶器）

7、 5

7 7 8

5 8 5 8 7

8884585

7 7 8 5 5

5 8 8

7

以4为中心的连续4个数字相加为24的可能有几种？

8、央行实行货币从紧的会引起以下哪种情况？通货膨胀，就业岗位增多，经济发展速度减缓，还有一个忘了。 简答题（两题，20分）

1、谈谈“客户服务”的理解。（应聘柜员必答）

2、谈谈对“营销”的理解。（应聘客户经理、信贷经理必答）

还有8个选择题有点不记得了，期待有人可以补充，我想起来的话，也会添进去的。希望对各位同学有用

第三章 浙江泰隆商业银行面试资料

3.1刚回到家 谈谈三面

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年1月20日

早上3面 先说说吧 就聊天一样的 气氛很好 （不像2面。。。。。这么严肃）在咖啡厅 人还好 我是最后第二个面 看到大概10几个的样子 和我一起的一个胖子 应聘行政的 拒了中行和农行 很厉害 后来是总裁来面他的 还有一个女的 应聘柜员 问她总行在发展话务员 问去否 还有一个女的 应聘柜员 看到她的专长可能是设计 就问是否有意向去企划部 或者其他类似的岗位 我呢 就对我进行更深入的了解吧 2面的时候都没怎么问我 因为我只填了柜员岗位 所以他问是不是没有其他岗位的意向 ，最大的意向就是柜员 我说是的 后来就3了 说到时给我通知 然后就是等通知了 其实我感觉3面的人都挺厉害的 我是最差的一个 希望明天自己好运 也希望大伙都能进哈 大家一起加油！！

3.2泰隆商业银行面试体会

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年6月3日

我应聘的是柜员和客服职位的

1. 先是填写一份个人资料（个人简历）

2.10分钟的性格测试，按照上面的选项，第一反应什么就打钩可以了，就是个性格测试。不是专业人士，我也评价不来。

3. 面试环节，每组4-5人；面试官有5人。

第一步，各自自我介绍一分钟。

第二步，角色扮演——一人扮演客户，其他人扮演职员。当客户刁难时，你怎样应对的。最后角色反串。（我先演了一位抽烟的客户，“刁难”了那些上来劝阻的柜员；然后我变成柜员了，用自己的话去劝阻客户）。

第三步，面试官问你问题：例如，你的性格怎样，你最大的缺点，你的优点，你以前工作上的问题（有银行经验的人会被问到），你对自己的评价，你对自己性格归纳；关于客服，如果遇到无理客户会怎样？等等之类的。

那些志在必得的朋友，最好把可能问到的面试问题准备下。

这是我遇到的除了一分钟简介之外需问答的面试了。准备不足哈。

最后，我想问个问题就是，银行客服要值夜班的么？- -||

3.3泰隆六月二号面试体会

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年6月3日

2号下午去了泰隆椒江支行面试，到了后就填写了一选择题，是考察性格方面的。大家如实填写就可以了。本人应聘的是客户经理。等待时挺忐忑的，不知道面试时会问些啥。轮到后5人一组进入房间，按顺序坐在面试官对面。先是自我介绍，一人说完了下个说。自我介绍结束后面试官会按你的自我介绍提出些问题，比如为什么要选择这个工作，为什么要离开以前的单位。有哪些资源。兴趣爱好。以后打算怎么开展工作，还有些家庭情况，反正问的挺杂，但感觉气氛还是不错的，让人比较放松。对你感兴趣的会相应的问的多些。我们这一组进去的，其中几个除了自我介绍外，就没有再说过话了，感觉有点悬。...

3.4宁波泰隆一面归来

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年11月20日

第二批进去的，面试地点在3楼，里面有2个HR 姐姐，还有两个计时的是智联招聘的人。

两个HR 姐姐从头到尾就说了谢谢，简历不用了。。。

无领导小组讨论，题目是智联的人读的，每人配一张稿纸一支笔，记题目笔记什么的，到最后稿纸要写上名字留给他们、、、 我们的题目是后备领导选拔要选新员工还是老员工。。。

先是每人一分钟阐述自己观点，然后是15min 讨论，最后3min 总结。

我同学是第一批的，题目是应不应该拍卖上海牌照。

发现我们财大的人好多，然后大家好多浙江人啊，可以开老乡会了。。。酱油打完就回学校了。。。

3.5浙江泰隆商业银行面经 ，很有纪念意义

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年11月6日

几天前接到录取通知的，还不错，进2面的都是牛人。写篇面经回馈给应届生大爷~正文如下：

回来，1点钟时在考研教室惬意地看着闲书，一条短信过来了，说让过去2面，时间是5点半，还要提前15分钟到场。一算，车程还要俩钟头，马上回寝室换好笔挺的西装，和一个我们学院的人才T 一起俩人风火地去赶车。到那里挺准时，可是还没轮到我们。他们银行的人很有人道主义很sweet ，一看是晚饭时间，就给我们买来奥利奥和妙芙填肚子，心里觉得特别感动。 我以为2面是单面，就是四个面试官一个考生这样，没想到是群面。群面对我来说很挑战，我的逻辑不好，时常掉线，往往群面时候的表现太二了。没办法，还是很恍惚地进去了面试厅。有5个考官，6个考生，男女隔坐（泰隆的面试金律）。 坐在考官群中间的应该就是他们传说的前平安集团的首席HR 面试官吧，很严肃，死鱼眼一对。介绍面试规则：首先每个人一分钟自我介绍，考官可以随时停止任何人的发言，并对考生发问。另外，每个考生从右到左编号，考官只用编号称呼，自我介绍从左到右开始。我在4号，于是6号的T 开始自我介绍。我听的很认真，尽量记住他说的每一个细节，比如当过什么社团主席，在哪里实习过，性格怎样等等。我怕到时候被提问····在我辛辛苦苦记了那么多某个考生在工商银行哪个支行实习，在哪个社团担任什么工作，班级排名前几后，该死的死鱼眼一个问题都没提。我的大脑挫败。

介绍完自我介绍后，死鱼眼忽然从哪里掏出一个矿泉水瓶说，1,2,3号你们现在是一个营销团队，推销这种美容水长期使用后美白效果明显，但是不用与另一种理疗产品——掏出一支笔扔给我们4,5,6号说，俩产品不能同时使用否则会出现呕吐等病症。现在给你们3分钟时间进行讨论，三分钟后进行成果展现，要求小组成员都参加。于是，三分钟就很快过了，我的提议是让口才很好的T 做旁白，我和2号美女表演效果前后的对比。

三分钟到，1,2,3号先展示成果，三人站起来，形式和我所想差不多，一个旁白，俩表演。我很沮丧，我随大流了我大众思想。不过很搞笑的是，2号女生太强势了，她惟妙惟肖的表演使另外俩个组员光芒全无，不给其他俩人一点表现的机会，很有压迫感。轮到我们组展示的时候，被考官刁难了一下，表演还没开始就被那对死鱼眼叫停，说，现在让2号女生来责难我们团队。于是能得奥斯卡的2号开始表演：你们的理疗笔没效果，不想美容水一用就知道好坏···之类的。我反驳了下，说：因为美容水的效果是显性的，表现是外在，可是理疗笔的作用是隐性的，是长期作用。估计引起了考官的注意，于是就引来了麻烦。死鱼眼发难：4号你和2号互换位置，现在你到美容水的团队，来刁难理疗笔的团队。于是我过去和2号互换位置，我开始表演刁难者，什么理疗笔效果不明显，可以用磁环代替之类的云云，感觉没有很大的亮点。

到这里，差不多我们的成果展示就结束了，考官给了我表现的机会，但是后期我没有表现好，是我不好····然后死鱼眼对我们提问，如：3号，请你点评下刚才测试中2号和5号的欠缺···；4号，你结合2和3号的观点说说自己在团队中的欠缺。被问到的时候我大脑一时断线，娘啊，我哪还记得他们什么观点，我只能瞎说一通，很囧···

总得来说今天强悍的面试中我前期的表现还不错，后期嘛有点晚节不保。

PS ：一起面试的浙大帅哥已经拿到华为30多万年薪的技术销售岗位，据说第一年外派非洲，第二年到欧洲北美洲了，怪不得

整个面试参与度都不大作沉思状。面试里牛人好多，今天大开眼界！7天内发放录取通知，无论如何今天真的长见识了，值！

这篇诗刚面完写的 当时感触很大 10月30日 挺有纪念意义····

第四章 浙江泰隆商业银行综合求职经验

4.1泰隆2012校园招聘拿到上海的offer 啦~

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年11月23日

下午收到HR 发的邮件，通知已经被录取了，拿到传说中的Offer, 心情很激动的说~发帖攒攒RP ，分享下笔经面经什么的~吼吼~

首先本人是一非主流大学的小硕~国际贸易学~今年考南大的博士被黑了，振作起来6月份开始找实习找工作，投过泰隆的暑期实习，被鄙视了。。。

后来校园招聘开始后投递的简历，许久接到短信通知，说通过初选，邀请在线测评，在线测评好像是外包给智联招聘的，测性格，好几家企业都用的这样的题目，类似图片里的人什么情绪之类的。一周后，收到通知邀请去笔试。在南审莫愁湖校区。2001-2009几大考场，每个考场至少40人，海笔的说。。。。。考试时间2点到3点半~ 先会发一个类似于简历的大表格要求大家填写，封面上有期望工作地点（PS ，面试时这里问到了，对地点实在没特殊要求的同学可以写全国，我写的就是全国哦~），

笔试题目不难，选择题和主观题~选择题分数理逻辑之类的，记得有道题类似：12346*34567之类的，尾数一定是2，选项里还真的唯一一个选项末尾是2~

常识题考的有：高尔夫球场有几个洞之类的，还考了金融知识~

主观题考的是大城市人才多，小城市人才少，你认为原因是什么，你如何看待的，不少于400字。考完大家都觉得笔试刷不掉人的说。当天晚上短信通知第二天面试。

面试10个人一组，小组讨论形式，我们组的题目是战略先行还是文化先行。整个过程跟辩论赛差不多~最后HR 说再给点时间统一下结论。。。。乱世出英雄啊。。。。

晚上十点多收到的二面通知。。。。（很是折腾。。。。），二面是五个人一组，面对三个考官，觉得有点压力测试的味道。。。。考官说，其他同学回答的时候你要仔细听，因为可能就别人的回答对你提问。。。我是三号，先自我介绍。 接着就精彩喽~

让五号给三号解释下什么事资产负债表，2分钟的时间。结束后突然问我：3号，你来点评下。巴拉巴拉点评后，又问我能不能给2号解释下。。。。晕死列，本科学的忘记了。。。不敢乱说。。。

后来又问中小企业信贷，如何评估信用。以为是自由发挥呢。1-5号依次说完，面试官沉着脸说：我觉得你们对这次面试一点都不重视。。。囧。。。。接着说：如果重视的话，你们会发现这个问题在我们的网站都有，我们泰隆是怎么做的。你们如果看了，就不会说这些乱七八糟的。。。。囧死。。。。。

后来又问：平时上网做什么。看什么网站。5号先开始的，说浏览数据什么的，面试官不答应了，强调说：课余的时候，平时看什么网站。基本上都说浏览数据，看财经新闻。。。。。>_

后来又问了在上海准备怎么解决住宿问题。。。。最后说一周内发Offer~结果，就在今天~阳光普照，万里无云，一朵朵的白云像棉花糖似的~扯远了扯远了。。。。收到了HR 的email~回复邮件确认，说两天内寄出三方协议。。。。很紧急的说。。。。。人生的第一个Offer~~~

PS. 这周被世茂集团华丽丽的笔试了，本来伦家进了二面，聊得蛮好的。。。。肿么就收到短信说什么期待在未来的道路上与我再次相遇咧。。。。。沮丧的时候收到这个offer~~~~~嘿嘿~本来想着周五什么都收不到的话就乖乖交钱再

次报考博士咧，问鼎灭绝派~~~~呼~幸好幸好~~~

希望大家找到理想的工作哦！~

All the best~!

4.2我的泰隆考试之旅

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年1月4日

偶然在应届生求职网 看到泰隆的校园招聘 就随性地网投了一份 时间久到你忘记曾经投过这份简历

貌似圣诞节差不多时期 接到泰隆某支行的短信通知面试 经打听此为一面 主要功效是看你的五官端正否和穿着得体及回答问题顺溜否

一面主要是3人一批 8个面试官在支行面试 传说面试官有支行的行长副行长之流 面试形式主要是自我介绍+若干个问题 不见传说中的群殴

请注意 在自我介绍时 不妨加点比喻句之类的增加形象 以吸引面试官的兴趣 实践证明 同去的一JJ 传统的自我介绍 面试官头也没抬

Q1你为什么离开以前的工作岗位

Q2你是怎么看待工作中的喝酒和唱歌

Q3你怎么对待顾客和同事的礼物

Q4吃饭后做事和做事后吃饭 你的心境会有什么样的变化

注意此环节 争得优秀回答权很重要 且多说 面试官讲话作倾听状

关于笔试 我们是在台州路桥总行附近举行的 人数很多 此次考试是十五道公务员考试选择题+一道可以理解为小作文的解答题 此中无涉及银行或者经济类题目

Q1两道数学题 其中一道为原原本本的公务员题

Q2通过一段话去概括大致意思

Q3选择合适的成语在语段中

Q4图形推理题

简答题是你对你所要应聘的职位的理解 字数不限

笔试很简单的啊 很容易过的啊

关于二面 是在总行进行的 半小时一批 按应聘的地域划分 大致面试相同的职位 会一起面试

自我介绍（从学业 家庭背景 应聘的职位等角度介绍）

主要问题是针对你的简历提问

Q1你在大学中参加哪些活动 你的社员怎么评价你的

Q2你的最好的朋友 你简单介绍一下 他的优点和缺点

Q3简单说一下你对你所应聘的职位的理解

Q4你为什么选择区这个支行工作

Q5你会哪些办公软件

Q6平时喜欢写什么样的文章

Q7为什么放弃本专业 来应聘这个岗位…

4.3泰隆商业银行经历

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年12月14日

泰隆来我们学校招聘时间蛮早的，11月初。宣讲会的时候，董事长亲自出马，和同学们谈了谈泰隆的人才理念和中小企业信贷的发展前景，现场气氛热烈，会议厅里挤满了人，很多同学踊跃提问。宣讲完，就回去等笔试通知。下面是我的一些经历和其中遇到的问题：

第一步：网申

和其他企业网申一样，填写个人信息，此外，泰隆的网申还包括一项人才测评。我在填完网申资料、提交申请表后，一直没有收到人才测评的链接，到第二天才发现，原来我把网申地址搞错了，我申到2009年的招聘网站去了，内容和2010年招聘网站几乎一模一样，很容易混淆。所以各位以后如果要网申泰隆商业银行，要特别注意看所填的写的网站，是否是最新的地址。人才测评类似于性格测试，分好几个部分，需要做1个小时左右，每一部分有时间限制，一旦选了答案就不能更改，提醒大家注意的是：从这个部分到下个部分时，要及时调整下自己的思维定势，因为这些题目有的是考察性格倾向，凭第一印象，不假思索就可以选，有的是考察逻辑思维，必须认真阅读题意后，做出分析判断，还有十几道数学运算题，有一定难度。

第二步：笔试

时间为2个小时，内容为职业能力测验+作文。

职业能力测验难度适中，有复习公务员的同学应该都不陌生，不过时间要把握好，要留时间出来给后面的作文，我们笔试完出来讨论时，发现大家写作文时，都存在时间不够用的问题。另外，有几道题，我们觉得有问题，有一道数学题，我们一致认为答案设置有问题，正确的答案在选项中没有出现，还有第一道数字推理题，很难，我们没有人做出来。建议大家：遇到不会做或者答案存在问题的题目，果断地放弃，争取在2个小时内，把会做的题目都答对。

作文的题目是关于“守旧”和“创新”，大致意思是现在很多主流媒体都在极力宣传创新，但是日本有家工艺企业，几十年如一日的坚持手工制作，拒绝规模化生产模式，请以守旧或创新为题，写一篇文章，字数不少于800字。

第三步：群面

我们组一共十三个人，抽到的题目是“大学生应该先择业后就业Or 先就业后择业”，因为题目贴近生活，基本上都能说出个一二。我以前对群面是很恐惧的，这次因为同组有4个人和我来自同一学院，彼此认识，所以进去很放松，就把群面当作平时和班里同学商量事情了，心态比较好。同时我发现，群面的时候，只要有认真记录别人的观点，就不必担心自己思路混乱，头脑空白，就能真正投入到讨论中去。这次群面时间很短，除去每个人轮流自由陈述，讨论时间才15分钟，你一言我一语，时间过得很快，幸亏有偶们学院YC 同学及时提醒大家注意时间，否则后果不堪设想。这次面试还有一个小插曲，具体的不方便阐述，我只想说，在群面的过程中，贸然地跳出来指责别人的观点矛盾，是一件风险很大的事情，尤其当别人观点没有错是自己理解错误或听错时。如果发现了问题，可以用比较委婉的语言把问题搞清楚，为了出风头去指责别人实在是下下之策。

第四步：二面

二面在泰隆招聘组下榻的酒店里，环境很好，三个人一起进去，进去时会先聊聊家庭地址阿，以前有没有听过泰隆，为什么选这个专业之类的，缓和缓和紧张气氛。正式开始后，会一个人一个问题问下来，两三轮的样子。我被问到的是：如何理解**岗位，你为什么认为自己胜任**岗位，只有这两个问题。和我一起面的有被问到：从你的简历来看，你参加的社会活动不是很多，为什么；人力资源是很累的活，有时候需要加班加点，而且这种生活可能持续一两个月之久，你认为你能承受吗？父母在做什么；你比较擅长公文写作还是其他写作；等等。这是我的第一次单面，有点紧张，之前准备了很多，所以劈哩叭啦说了很多，被面试官打断，所以回答问题一定要简洁，最后有来有往，轻松自如一些，这一点与我一起面的两位同学做得都很好。

泰隆很守信用，之前说20号出Offer ，果然在20号凌晨，收到录用通知的邮件， HR们工作很认真！歌颂一下，撒花！

4.4关于泰隆的工作难度

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年3月5日

因为要用泰隆的网银，百度一搜，就到了这个论坛。

已经毕业两年多，翻了翻前面几页的帖子，深深感到蛮多TX 在求职前都考虑的很多，也对泰隆的工作压力感到疑惑。在这里，以我个人的经历，还原一个我眼中的泰隆。

我认识的泰隆人中，有从客户经理转到行政岗位的，有刚刚荣升某分行行长的。也有从一个老行调到新行做行长的还有N 多的客户经理，还有几位总行行政部门的。尽管我也看到了泰隆的压力，假如时光倒流泰隆的工作放在我面前，我想我还是会认真的考虑下，毕竟青春只有一次，等你老了，是不可能再去博一把的。（小弟目前在某事业单位发呆）

业务做的最好的，会是哪一类人？可能大家最容易想到的是有关系的人。但现实的答案是：最努力的人。泰隆给各位TX 宣讲的案例大部分是真实的。某行，业务量最大的不是某有关系者，而是一点关系都没有的一个人，谦逊，认真，加上机缘成功就离你不远了。没有人可以很轻松的得到第一，哪怕你是手握上亿存款的关系户，因为据我所知，第一名的存款要你想的还要多点。

至少泰隆会让你看见曙光，基本上你在任何一家公司都没法看到比泰隆还多的80成总经理，70成行长，你努力，曙光就会越强烈。如果你早以预见你的职业前景没有在泰隆，那么和我一样找个事业单位混混就好了。

我大学毕业的学位是文学学士，想来也好笑，两年过去了，写过的文字不过千百个，导致现在码字困难的很。可见工作太闲，让人退化哈。

（此帖无回复，不求精，唯求沉）

4.5关于泰隆你们想知道的或者迷茫的，我可以回答你们

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2010年9月28日

关于浙江泰隆商业银行，我的感受是，其实这就是一家小钱庄，小银行而已。

小银行，顾名思义其业务的种类并不多，所以，其中的客户经理这个职位，与其他大的银行的客户经理有着很大的区别。与其说是区别，倒不如说是其局限性。说的明白透彻点，就是泰隆的客户经理就是为了拉存款而生，其职业的终极使命就是存款，因为作为一家小型的地方商业银行，其存款的量，远远比不上其他的银行，或者说它在存款这方面，存在着先天不足，所以客户经理只要完成了存款的量，便可以高枕无忧。泰隆的客户经理转正指标是500万，日均。就是说在临近转正的时候，你拉到的存款量的日均要保持在500万，至于说一些转正考试，这些都是浮云，只要你业务指标，也就是存款合格，这些通通好商量，反过来说，就算你表现很好，转正考试都过关，但是，业务指标没有完成，那你还是要out 。这是个很现实的银行，或者说，不要被其所强调的家文化存在某些不切实际的幻想。家文化，当然是你能和家里的人平起平坐的时候，才能感受到的。平起平坐？拿指标说话。我曾经目睹一个客户经理，她存款有一千多万，她就可以理直气壮的和部门老总理论，而一些没资源没存款的客户经理则是对领导俯首帖耳，到最后还是要被out 。

关于信贷经理，也就是专门从事小额贷款发放的信贷人员，所在部门叫创业部，这个部门，首先我说明一点，是不需要拉存款的，但是，有存款更好，有存款在哪里都是受欢迎的，这是一种资源，这是一种向银行展示你价值的手段，所以要是有存款，千万别藏着掖着。信贷经理主要从事创业通贷款的发放，创业通贷款说的通俗点，就是小额无积数担保贷款，其特点是相对其他银行的贷款金额小，不用积数，无需抵押，只需要个人或者企业为其担保的一种贷款，比较的灵活和方便。我这样，未免有为其贷款做宣传的嫌疑，但是，我是从信贷经理出来的人，对着这个部门这个岗位有着深刻的认识，前面说到的是其贷款，也就是今后信贷经理的饭碗的优点。但万物皆有其优点与缺点，天下没有免费的午餐，这个贷款的主要缺点是利息相对较高，面向的客户的风险较大。所谓的优质的客户，基本上不会来申请这种贷款，或者说基本上不会和泰隆打交道，信贷经理要打交道的客户，基本上是一些底层的私营业主，加工户，养殖户等，这些客户经营状况可能正常，但是风险有着不可预知性，在其他大银行，可能连门都进不去，所以，风险自然就高，所以我总结了下，信贷经理是集体力与脑力劳动于一体的岗位，同时兼具来自未来不可预知的风险性，同时，同业竞争非常激烈，拿台州地区来说，就有三家城市商业银行，其模式基本上一模一样，且在台州地区，台州市商业银行（现更名为台州银行）的市场与客户群都是三家银行中最有优势的，所以，泰隆的小额信贷要想开拓市场，要想从他们口中多食，难度可想而知。

这个社会是个非常现实的社会。现在银行已经不是以前我们传统意识上的银行了，银行也不是一个稳定的工作。其实，说

白了，就是一个私人钱庄，我们都是钱庄的小伙计，当然，你能力强，有存款资源，社会资源，承受压力的能力强的话，就可以进去试试。

现在的银行，多如牛毛，银行业竞争非常激烈，上次听说连阿里巴巴都想要开设阿里巴巴商业银行，对于资金生意，有实力的大鱼们都想分食一杯羹。

而且，就我半年来的感觉，泰隆的内部管理，还是有种乡镇企业的模式，人情关系很重，尤其是所谓的老泰隆人，里面的水比较深。我不是贬低泰隆或者说是为泰隆粉末，毕竟泰隆作为一个十几年的企业，能发展到今天的规模，都有它独到的一面，作为年轻人，抱着锻炼的态度，一种好的心态投入到里面也未尝不可，我曾经一个月走坏掉一双皮鞋，这些经历都是人生的一种财富。我只是站在过来人的角度给新来者提供一点借鉴，毕竟现实和想象的有很大的差距，天上不会掉馅饼的。 如果还有什么疑问，请多交流。