考入北京市不同级别的高中参照标准
考入北京市不同级别的高中参照标准
京翰教育北京大区教研部
一、相对参照标准
根据多年的录取情况来看！
1、进入北京市八大名校高中的标准是：
市重点学校的所在校区排名前40％、区重点学校的所在校区排名前20％、普通学校的所在校区排名前5～10％的学生。
2、进入北京市重点高中的标准是：
市重点学校的所在校区排名前60--70％、区重点学校的所在校区排名前40---20％、普通学校的所在校区排名前10～15％的学生。
3、进入北京市区重点高中的标准是：
市重点学校的所在校区排名前70--90％、区重点学校的所在校区排名前50---70％、普通学校的所在校区排20～45％的学生。
二、绝对参照标准：
1、北京八大名校高中的录取标准：平均得分是总分的约95%。
2、北京市重点高中的录取标准：平均得分是总分的约90%。
3、北京市区重点高中的录取标准：平均得分是总分的80—85%。
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行政费用管理制度 费用管理制度 总 则 为加强公司费用管理、控制不合理费用开支，提高经济效益，特制定本制度。本制度暂时用于北京项目筹建期间，凡在北京管理公司账户列支的各部门、公司皆适用于该制度。 公司费用管理通过预算管理、额度管理和行政管理三种方法（相关解释见第八章）。除公司特别规定的项目外，严禁先列支，后报销。所有报销的原始凭证不得涂改，如有涂改，在报销时扣除该费用金额。 本制度执行基本原则，制 ...
各位领导，各位同仁： 下午好!首先，我代表学校全体师生，对各位领导、各位同仁，莅临我校检查指导工作，表示热烈的欢迎！ 学校教育，德育为首。任何一所学校，都不可能把所有学生培养成才，但任何一所学校都必须把学生培养成人。把学生培养成人，是学校德育工作的重点。我们学校是一所晋升三星刚刚三年的普通高中，现有46个教学班，2170名学生。学生基础差，中考全县前1500名学生，我们没有一个；学生的品德、素养、 ...
齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法（试行） 为进一步规范全市中小学教师高、中级教师职务推荐评审工作，真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐，使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学，现根据《黑龙江省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准》（黑人发[20xx]71号）及《黑龙江省中小学教师工作考核办法》等文件精神，结合我市实际，制定齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核 ...
中国梦，我的梦(高中生征文) 我们是一群追梦的孩子，奔跑在追梦的道路上。 -题记 每个人都有属于自己的梦想，或长远，或短暂，或成熟，或青涩。我们拥抱着自己的梦想，怀揣着对未来的期望，踏进了四中-这个大型的“梦工厂”。 从小就有人问我们，你们的梦想是什么？在不同的年龄段有着不同的回答。但唯一不变的是，我们的梦想并没有离我们远去而是一直都在我们的心中。现如今，我们共同的梦想再现实不过，无非不是考上心中 ...
我的中国梦，谁的青春不奋斗 首先，感谢国家给予我经济方面的资助，缓解家中的经济压力。我是来自青海省海东地区乐都县一农村的一名学生。生于1994年，家中现有6口人，分别是爷爷奶奶，爸爸妈妈，弟弟还有就是我，下面我就谈谈我的平凡的生活吧。 之前家中耕地是挺多的，后来由于地方的发展需要，大多数耕地被国家征收了，再加上这几年耕地连年收到水灾，导致收入降低。听说要说建市规划了，我住的住地也会被征收，这个样的 ...
（一）格式范例 员工考核管理办法 第一条为不断加强公司人力资源的开发和管理，提高工作效率，特制定本规 定。 第二条本公司人员的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励等都按照本办法执 行。 第三条员工考核 员工考核主要包括以下几个方面： 1.考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度作出评定； 2.考核是在提升员工时，根据过去的情况，按职务高低和级别所要求的能力与适 应性进行测评。 第四条考核者的职 ...
教师专业技术资格综合考评量化积分办法 一、量化考评原则 1．注重教学业绩； 2．向基层一线教师倾斜； 3．客观公正、严谨规范。 二、量化要素及分值 （一）基本条件综合评价，分值33分； （二）教育工作，分值14分； （三）教学工作，分值30分； （四）教科研工作，分值13分； （五）教育教学综合能力考试，分值40分。 三、评价细则 (一)基本条件评价(33分) 1．教龄、职龄情况(12分)：从事教 ...
根据“优质优酬”的原则和教育教学情况不断变化的实际，为进一步调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的积极性，在已实行的“教职工奖励条例”的基础上，制定本奖励条例。 奖励范围： 凡在教育教学和学校管理工作中取得优异成绩或作出突出贡献的在职在岗教职工。 实施起始时间：20XX年下学期。 奖励办法： 一、教育教学科研奖 1、优秀课奖： 在校级以上举行的竞赛课中,学 ...
为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据，根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》，结合我市机关工作人员的考核工作，提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...
公元1982年的2月，一个新的生命诞生在960万平方公里的华夏大地上，开始用好奇的目光注视着这片改革开放的土地。童年，我学会说的第一句话是“妈妈”，我学会写的第一个词是“中华”，我学会唱的第一支歌是《我爱北京天安门》。从我出生的那一刻起，我和祖国就唇齿相依、血脉相连。随着祖国一步步强大，我也在一天天成长。 从小学、初中到高中,大学，我的顺利成长都得益于祖国教育事业的发展。我从小学开始学习英语，这 ...