煤矿工会工作总结汇报
煤 矿 工 会 工 作 开 展 情 况 汇 报
矿工会在矿党总支和上级工会的领导下，紧紧围绕矿生产建设为中心，在建立完善群众性安全隐患排查治理长效机制和推进安全生产标准化班组创建活动方面做了积极的努力，为职工队伍的稳定和煤矿安全生产发挥了积极推动作用，夯实了矿井安全基础，实现了安全生产。我们主要做了以下几个方面的工作：
一、认真贯彻落实山东省总工会（鲁会【2014】48号）和莱芜市总工会（莱会字【2014】28号）文件。
工会在矿党总支的领导下，对（鲁会【2014】48号）和（莱会字【2014】28号）文件采取集中学习和个人学习的方式听取工会委员的意见和建议，集思广益，共同决策，然后安排专人负责完成。做到有组织、有意见、有安排、有落实。
二、全面开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动。
1、建立完善了群众性安全隐患排查治理长效机制
按照《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》以及工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律法规，坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的群众性安全生产和劳动保护原则，切实履行了工会组织在安全生产工作格局中的监督检查职责，教育引导职工由“要我安全”到“我要安全”的根本转变，达到了职工身边无违章、无隐患、无事故的“三无”目标。
2、加强了对职工的安全生产宣传教育。
工会每年结合开展的“安全生产月、职业病防治法宣传周”活动，对全矿干部职工开展安全意识和安全技能方面的教育培训，重点培养了广大职工自觉遵守规章制度，严格按章操作，遏制了井下职工违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象的发生，确保了矿井安全生产。
3、加强了群众性安全文化建设。
矿工会牢固树立以人为本、安全发展的理念，积极推进安全文化建设，积极配合相关部门开展各类培训、职工安全技能竞赛、事故应急救援演练、安全卫生消防知识普及教育等活动，使广大干部职工在业务水平和专业技能方面得到了提升，有力的促进了安全生产、文明生产。
4、持续开展排查身边事故隐患和职业危害工作。
为切实贯彻好“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，遵循“安全生产、人人有责”的原则，工会把排查治理隐患工作作为工会工作的重要组成部分，进一步健全完善了安全生产和隐患排查制度体系，工会领导班子成员、相关科室主要负责人及全体干部人人有任务、个个有责任，做到了齐抓共管，常抓不懈。每年6月份定为工会“安全隐患排查治理月”，工会集中组织开展了全员、全过程、全方位的排查治理职工身边安全隐患活动，组织全矿干部职工彻查了身边事故隐患和职业危害。
5、大力推进安全生产标准化班组建设活动。
班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式，是提升煤矿安全管理水平的基础，是提高煤矿效益、激发职工活力的细胞，同时也是发生事故最多的薄弱环节，既是煤矿财富和效益的创造者，也是不安全隐患的制造者。一个人的不安全行为，一个岗位的缺失，一个环节处理不好，都可能产生安全上的隐患，如不进行有效治理就可能导致发生事故。这方面，我矿既有成功的管理经验，更有血的教训。为此，我矿按照省总工会、省安监局和省经信委联合下发的《关于开展全省安全生产标准化班组创建活动的意见》，成立了以矿长为组长、工会主席、各副矿长、总工程师为副组长，相关专业副总及各科室主要负责人为成员的安全生产标准化班组建设领导小组，在全矿开展了安全生产标准化建设活动，通过坚持不懈地开展创建活动，使每个职工牢固树立了遵章守纪和安全防范意识，不断提高了安全知识和操作技能，筑牢了安全生产的第一道防线。
6、全面开展隐患排查治理工作。
每月由矿长组织召开由工会主席、各副矿长、总工程师、区、队长及采掘职工代表参加的矿井重大事故隐患排查会议，会议首先由各专业负责人对上月隐患排查处理完成情况进行总结，并根据下月生产计划安排，分类汇报顶板、瓦斯、通风、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害等矿井重大事故隐患内容。矿总工程师根据汇报的情况进行类别与等级的确认，提出整改措施和要求，并按“六落实”要求，进行限期整改。通过开展隐患排查活动，促进了矿井安全生产。
回顾工会一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级领导
的要求和职工群众的期望还有很大差距。今后，我们要加倍努力，认真贯彻落实上级一系列安全生产文件和指令，结合新颁布的《安全生产法》，合理依法组织生产，为煤矿的安全生产贡献力量。
矿工会委员会
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