当前位置:首页 >> 范文 >> 工伤登记表

    与《工伤登记表》相关的范文

  • 07-13 劳动保障局十一五和2014年工作总结及2014年工作思路
  • 区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议工作报告和市政府关于《加强重点工作督查落实的通知》要求,结合我局20XX年工作任务责任书公共任务及重点工作,现将本局工作总结如下: 一、“十一五”期间和20XX年的主要工作 (一)就业再就业工作 1、“十一五”期间就业再就业工作情况 “十一五”期间克拉玛依区就业再就业工作在市、区两级领导的高度重视及市统筹城乡就业和职业培训领导小组的指导下认 ...

  • 03-03 完善四项体系建设,全力抓好就业再就业工作
  • ×××市是一个人口过百万的县级市,劳动力资源密集,就业再就业任务繁重。去年以来,尤其是全国、省、(上级市)市就业再就业工作会议后,市委、市政府结合全市实际,下大力气抓好就业再就业工作体系建设,着力在政府促进就业责任体系、就业服务体系、社会保障体系和劳动保障监察监督体系上下功夫,全市就业再就业工作呈现前所未有的新局面。20XX年,全市向社会提供就业岗位18980个,新增就业再就业8382人,其中下岗 ...

  • 10-19 安全部门负责人岗位责任制
  • 安全部门负责人岗位责任制 安全副矿长岗位责任制 1、在矿长的领导下负责全矿的安全管理工作,是安全生产的主要责任者。 2、认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件精神和各项规章制度。 3、做好职工的安全生产教育工作,抓好职工的安全生产技术培训和特殊工种的技术培训工作。 4、审查作业规程,定期组织召开安全生产办公会议。检查、布置、总结安全生产工作。 5、每月至少组织一次安全 ...

  • 04-06 劳动局关于落实县农村会议和目标考核会议精神的汇报
  •   全县农村工作会议和目标考核会议召开后,我局及时始召开专题会议,在深入学习贯彻会议文件精神的基础上,迅速调整工作思路,明确工作重点,制定具体措施,确保全年工作目标的实现。   一、20XX年工作亮点多,成绩喜人   20XX年我们在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕“优化环境、加速发展”这个主题,强化民本意识,自我加压,团结奋进,圆满完成了各项任务目标,为全县经济发展和社会稳定做出了新的贡献。一 ...

  • 12-17 劳动局工作发展计划
  • “*”时期(*-20xx)是我市加快经济发展,推进社会主义现代化建设,全面建设小康社会的重要时期。为了顺利完成这一历史时期赋予劳动保障工作的重任,根据我市国民经济和社会发展规划,按照科学发展观的要求,提出劳动和社会保障“*”规划:   一、“*”规划的指导思想   以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以建设资源型城市发展接续产业示范基地为主线,以人为本,统筹城乡,稳定政策,完善制 ...

  • 09-14 XX公司外聘人员聘用合同工管理试行办法
  •   为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法。   第一章总则   第一条本公司根据生产经营发展的需要,使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理,其劳动关系在本公司。   第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。   第三条聘用合同工不 ...

  • 07-12 劳动和社会保障工作汇报
  •  *厅长及各位领导一行不辞辛苦,亲临我县视察指导工作,这是对我县劳动和社会保障工作的关心和支持,使我们倍受关怀和鼓舞。在此,我谨代表县委、县政府及××万××人民,向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!   ××县位于××省西北部,全县总面积××*平方公里,是××省幅员最广的县,全县现有××个乡镇,总人口××万。是一个经济比较落后的国家级贫困县。多年来,××县委、县政府高度重视劳动和社会保障工作,县 ...

  • 06-20 劳保局劳动保障就业扶持工作意见
  • 为应对金融危机对我市就业形势的影响,维护全市就业局势稳定,促进全市经济社会健康有序发展,××市劳动和社会保障局在学习实践科学发展观活动中,确立了“强化服务解民难、科学发展保民生”的学习实践主题,将“创业就业十大行动”作为深入学习实践科学发展观活动的实践载体,明确了各项行动的目标、内容和保障措施,目前,“十大行动”正紧张有序推进。   行动之一:创业促就业扶持行动   ★针对问题:   劳动者创业意 ...

  • 01-12 人事劳动和社会保障局工作情况汇报
  •  今年以来,我们在县委、县政府的正确领导下,在市局的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策,坚持以人为本、执政为民的宗旨,树正气,讲团结,求发展,大力推动各项工作往深里做、往实里做,各项工作实现了新的突破. (一)圆满完成20XX年度考核奖惩工作 我们与组织部门密切配合,认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作,严明纪律,规范程序,力求做到考核过 ...

  • 07-05 汽车客运站日常管理制度
  • 汽车客运站日常管理制度 人事管理 (一)人员聘用管理 1、聘用申请流程 1.1各部门需聘用人员时须提出申请,列明条件、拟任职务(或拟上岗位)、 拟定报酬等项目,呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及(含)以上的 高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优面试。 2、聘用人员入职程序 2.1经批准录用的人员,报到时携带下列证件: (一)按公 ...