公司统计报表考核细则
07-04
公司统计报表考核细则
为提高统计数据、资料质量,保证统计资料的及时、准确,特制定统计报表考核细则。
及时性:每天及每月规定的发送时间(每天下班前)进行上报,格式要求:以制定按规定表格样式为准进行填写。
准确性:要求统计数据必须真实准确。
全面性:要求按照表格样式不重不漏严格规范的填报。
上报的统计数据在上传后即开始核对。
二、考核标准
1)接收部门收到日报表不及时或不准确全面,一次扣10元;
2)接收部门收到月度报表不及时或不准确全面,一次扣100元;
3)来访接待客户如有投诉其服务,投诉次数大于1次,扣100元(含1次)。
报表提交后不可修改,发送之前谨慎检查。以第一次发送内容为准。
三、考核部门
1)客户经理:公司进店客流及签单金额每日、每月统计上报、服务接待情况。
2)财务部:月工资表、上月经营情况表、本月签单情况汇总。
四、核查部门
财务部、总经理。
以上部门如发现报表错误及时传达财务部,进行记录月工资扣除相应罚款。
本考核自2016.2月执行。
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