年轻公务员如何成长,值得关注
年轻公务员如何成长，值得关注
栾东林 刊发时间：2011-01-16 06:22:37 光明网-光明观察 [字体：大 中 小]
刘馨月，通过百里挑一，成为公选大学生，进入公务员队伍，24岁就被选为副镇长。但因为迷上赌博，把手伸向社保金，于是锒铛入狱。《检察日报》
在公务员如此令人羡慕的今天，风华正茂的女镇长竟走上了这样一条不归路，人们在反思基层社保制度如何进一步健全完善的同时，恐怕更应反思对众多年轻公务员，特别是走是领导岗位的年轻公务员如何培养教育的问题。正如刘馨月本人在悔过书中说的那样：“希望组织能多关心基层年轻干部的工作与生活，让他们在工作中有干劲，政治上有奔头，加强监督，防微杜渐。不要总是强调只看结果不看过程，这会滋生许多事端，也会造就不少为达目的不择手段之人。”
如何引导年轻公务员树立正确的人生观、价值观、权力观至关重要。现在社会上最热门的职业就是公务员，青年人将考公务员形象地比喻成“考碗”，中央国家机关公务员是“金碗”，省级是“银碗”，市县级是“铜碗”，最低的乡镇公务员也是“铁碗”。由于大学生就业压力和社会导向等因素的影响，如今在社会上形成了当公务员的目的就是为了自己有个好工作，稳定的收入、较高的福利、荣耀的社会地位，当公务员如此而已，什么为人民服务，什么廉洁奉公，很少有人再给参加公务员考试的年轻人提起。抱着这样一种态度和思想进入公务员队伍的年轻人，很多根本没有树立正确的人生观、价值观和权力观。而对于他们进入公务员队伍，社会很羡慕，政府机关的领导和同事们也认为是通过激烈竞争考上来的，一定是有真才实学的，也很器重。因此，对年轻公务员除了进行程序化的任职前培训外，基本就不进行什么专门的教育。年轻公务员自己也飘飘然，认为自己真的了不起，放弃了自律和进取。而一旦手中有了权力，就开始把持不住，一步步走向不归路。因此，不管公务员考试多么严格科学，对进入公务员队伍的年轻人，也要继续加强人生观、价值观、权力观的教育，培养他们真正树立起立党为公、执政为民的宗旨意识，教育他们时时注意自律、自醒和自爱。这也应算是招考公务员的后续措施吧。
对年轻公务员8小时之外的生活和交往要引导和监督。年轻公务员大多是单身，远离父母家人一个人生活，业余时间没有什么家务负担，比较轻松，也有很多自己支配的时间。所谓“近朱者赤，近墨者黑”，再说年轻人的可塑性强，和什么人交往的多，就会不知不觉学什么人。如今社会上想利用公务员走后门办事的人到处都有，他们往往采取从生活上将公务员，特别是年轻公务员拉下水的方法，使公务员变成他们可以随意控制和摆布的玩偶。因此，对于年轻公务员的业余生活和交往不能听之任之，应从思想上加以教育和引导，从制度上加以管理和监督，领导要像父母关心孩子一样对年轻公务员的生活多关心，多照顾，多管教，对他们要以过来人的身份扶上马送一程。这样对于个人和组织都有好处，而不是等年轻人出了事再惋惜和后悔，这也应是领导干部的一份职责。