与《厂长先进事迹宣讲稿》相关的范文
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11-02
信访先进个人事迹材料
**同志是**区劳动和社会保障局副局长，分管劳动信访仲裁工作，他十分重视劳动信访工作，从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《信访条例》，做到身怀民心，执政为民，利为民所谋，紧紧围绕百姓关心的热点难点问题，踏踏实实地开展劳动信访问题，解决百姓的实际困难和问题，为营造我区稳定的社会环境，促进区域经济平稳持续发展做出了贡献。 一、重视信访工作，将信访责任落到实处 当前劳动和社会保障工作任务重、覆盖面 ...
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02-28
推荐市"青年五四奖章"人选事迹材料
勇立潮头写青春 -推荐市“青年五四奖章”人选***事迹材料 。。。，男，39岁，汉族。大学文化，1984年毕业于大庆石油学院，哈尔滨工程大学mBA在读硕士，机械专业高级工程师。1997年加入中国共产党。现任大庆石油化工总厂机械厂厂长。参加工作多年来，他先后曾4次被评为大庆石油化工总厂双文明先进工作者，1993年被评为大庆市劳动模范，1997年被评为福建炼油厂建设工程先进工作者，1998 ...
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04-07
路桥公司桥涵构件厂厂长的先进事迹
职工信得过的好厂长 -记路桥公司桥涵构件厂厂长xx的先进事迹 在我们日常工作中，在我们各自岗位上，在我们身边，你时时都会感受到共产党员坚定的信念，高尚的情操，博大的胸怀，无私奉献的精神；在和平年代，在经济发展时期，在带领中国人民奔向小康、引领中国实现强国之梦的今天，我们的每一名共产党员，依然站在了时代的潮头。我们经常会看到这样一些默默奉献的共产党员，经常会被他们那在平凡的身影背后散发出的，共产 ...
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04-13
县"四五"普法依法治县工作情况汇报
XX县的普法依法治县工作，在县委、县政府等几个班子的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以服务于“加快发展、富民强县”的大局为中心，深入开展“四五”法制宣传教育，在全县各级各部门的共同努力下，“四五”普法全面启动，健康发展。 一、“四五”普法全面启动 一是“四五”普法动员大会顺利召开。去年12月29日召开了全县“四五”普法暨依法治县动员大会。县直各单位主要负责人、各乡镇分管书记、普治 ...
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10-14
天然气净化厂"双建"工程管理体系集中宣贯活动实施方案
为了贯彻《中原油田“双建”工程管理体系》，开展好“双建”工程管理体系集中宣贯活动，进一步提高基层党建工作科学化水平，根据普光分公司党委《开展“双建”工程管理体系集中宣贯活动实施方案》（中油普光发〔20xx〕8号）有关要求，在广泛调查了解和全面分析识别需求的基础上，特制定厂“双建”工程管理体系集中宣贯活动方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照上级 ...
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12-11
公司推进企业文化建设方案
机 械 制 造 公 司 宣贯《企业文化手册》，推进企业文化建设方案 （二oo四年六月） 为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神，按照总厂领导提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求，积极推进企业文化建设，特制订此方案。 一、认真学习，提高干部对企业文化建设重要意义的认识 20XX年6月21日至7月30日期间，利用周三学习日、党支部书 ...
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09-05
全民创业先进个人事迹材料(面粉厂长)
创业路上带头人 -记XX双龙面粉厂厂长XXX 现年38岁的XX双龙面粉厂厂长XXX给人感觉是一个思路敏捷的人。正是因为他头脑灵活，敢闯敢干，使他成为XX乡创业能人。两年来，依靠XX乡政府的支持和自己的努力，克服了一个个困难，成功实现了自己的理想。目前，占地1200平方米的双龙面粉厂已拥有固定资产250万元，工人23名，企业年产值350万元，年获利税30万元。 1984年，XXX初中毕业 ...
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07-17
厂长办公室评为先进办公室材料
*年，厂长办公室在局长办公室（经理办公室）的指导下，紧紧围绕油田整体工作部署和各阶段的中心工作，结合厂*年生产经营目标，努力提高“三个服务”质量，充分发挥参谋助手作用，为油田和厂生产经营活动的顺利开展做出了积极贡献。*连续三年被局长办公室（经理办公室）评为先进办公室。 1、修订完善了办公室主任、副主任、秘书、文书等11个岗位的岗位责任制，认真执行工作标准、奖惩规定等管理制度，推动了科室工作 ...
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10-08
工业公司总经理的事迹材料
*，现任*工艺品工业公司总经理、党委书记兼衣衫厂厂长。几年来她带领衣衫厂380名干部职工艰苦努力、奋力拼搏，使衣衫厂走出低谷，闯过难关，以质量信誉赢得了广大客户的信赖，连续六年实现利润过百万，成为公司的创利大户和市内同行业的佼佼者。 一、迎难而上，扭转衣衫厂亏损局面。 *是在1996年10月份被公司任命担任衣衫厂厂长的。当时衣衫行业对她来说一片陌生，再加之原衣衫厂没有固定的客户，生产形势十分困难， ...
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07-04
公司关于实行2014年安全目标考核的办法
关于实行xx年安全目标考核的办法 为了营造安全生产环境，进一步加强安全生产措施，全面贯彻落实安全生产法要求，切实强化安全生产意识，减少各类事故发生，规范安全工作，特制订本办法： 1、20XX年安全生产目标：全年无死亡、重伤事故，全年轻伤事故控制在5‰以内，轻微伤控制在月5‰以内。完成全年目标的，年底公司安全领导小组组长、副组长奖3000元，成员奖20xx元。 2、安全工作纳入月考核之中 ...
