绿色职业在中国--演讲稿

绿色职业在中国（摘要）

北京大学中国职业研究所常务副所长 陈李翔

各位领导、各位朋友：

非常高兴有机会给大家汇报一些想法。演讲之前先给大家做一个简要说明，这个报告还不是一个完整的、独立的研究报告，只是为我们在这个领域的研究起一个头，恳请各位领导和专家批评指正。

今年是建国60周年，大体分为两段，第一段改革开放前的30年，我们完成了一个重要使命，就是实现了民族和政治独立，在这个阶段中，人力资源的基本特征是劳动密集和资源密集。改革开放以后，到去年又是一个30年，我们实现了经济起飞。在这个阶段里，人力资源的基本特征大体反映在技术密集和资本密集上。根据我们的研究，下一个30年，可以用“和平崛起”来表明其时代特征。这个阶段中，我们可能更加关注环境，更加关注社会和谐，更加关注人自身的发展。因此其人力资源的特征，可能将表现为知识密集和人才密集。

据专家分析，在未来20年中，我们的GDP 增长仍然保持会持续保持平均7-8%的水平，城镇化的发展将会非常迅速，预计到2030年将可能有三分之二的人口集中到城镇。但是，随着经济的持续增长，人口居住结构的，也给我们这个社会带来一个重要问题，或者说一个严峻挑战，那就是二氧化碳的排放。经济的增长和人口向城镇聚集，都可能带来更大规模的二氧化碳排放，将给环境产生深刻影响。据专家分析，即使在采取相关措施的情况，2030年的二氧化碳的排放将可能从2005年的68亿吨，上升到145亿吨。

那么有没有可能使这样的一个变化向更加符合可持续发展战略的方向来变化？专家们认为，通过技术的变革和观念的变革，有可能使我们在今后20年的发展过程中能够找到实现可持续发展的重要机会。有关专家做了研究，认为如果能够把握有效机会，我们有可能使145亿吨的二氧化碳的排放在2030年控制到78亿吨，也就是说大体能减少一半。

这些机会表现在什么方面呢？从我们目前获得的信息来看，特别是技术前沿的变革趋势来看，主要表现在五大领域，以电力为主体的能源行业、以汽车使用为主体的交通运输行业、高排放的工业领域、建筑和家电领域、生态领域（包括农业和林业在内）。

在能源领域，随着绿色能源的技术的发展，必将采用更加清洁的能源来取代传统的石油和煤炭。即使在传统的石油和煤炭领域中，也将会因为绿色技术的发展使得他们的内部也会产生变化，比如绿色煤炭、绿色发电等。比如说二氧化碳捕获和储存，可能成为未来能源当中极其重要的部分。当然绿色能源中最有发展潜力的是风能和太阳能的利用。中国有比较丰富的风力资源和太阳能资源，这些资源的利用在中国未来的能源领域中改装产生新的能源价值观。伴随着这些新技术的应用，必然会影响到这些领域从业人员的技能结构，同时也会大量伴生新的职业形态。

在高排放工业领域，实现绿色工业的价值观，最重要的技术是有效管理高排放工业的废弃物和城市生活的废弃物，并将这些废弃物通过新的技术转化为新的能源和材料。中国绿色工业的发展，恐怕必须走这样的一条路，把我们已经投入到生活中的生活垃圾和工业垃圾如何转化为新的动力。其实今天我们已经看到一些有效技术利用的情境。在未来的10年到20年中，我们展示的技术中大部分都将会投入到实际的使用当中。随着这些技术的利用，从业人员的技能结构变化和新职业的产生，将是我们职业观察中的一个领域。

在绿色建筑和家电领域，我们也看到这样的态势，设计和建造更加节能的建筑（包括公用建筑和民用建筑），在建筑中普遍使用更加节能的照明设备和其他家用电器来减少二氧化碳的排放。面对城镇化迅速发展的状态，这未来社会可持续发展中一个不可忽视的重要领域。我们相信某些技术的利用，会极大减少和有效地控制因为人类活动所产生的二氧化碳排放。比如说现在有一些企业的自有办公大楼中，开始应用一个新职业，他们被称为能源管理师，来解决建筑的能源使用和管理系统。很多企业的节能的措施显然已经收到了明显的效果。当然更重要的是要设计和建造更加节能的建筑，使得我们的能源利用更加有效。比如有一个非常重要的、新的设计思想和设计技术，叫“被动设计”，并产生了一个新的职业，叫做被动设计师，就是如何有效利用既有条件，包括利用地形、气候等各种特征来使建筑的能源利用更加有效。

在交通运输领域，绿化的路径可能是使用清洁能源、使用混合动力汽车，最终将大范围地使用电动汽车，以减少和控制排放。这种变化，将从汽车的制造、销售、维修等环节，包括配套行业都将会产业职业活动的深刻变革。

在绿色生态，绿色路径主要在能够大量造林，农业领域更好的水土保持及化肥的充分利用和有效管理，使我们的生态能够达到恢复和保存中国的炭汇。在这个领域，已经出现了一些新的职业，比如施肥指导师或者叫化肥管理师，防止化肥滥用，充分利用肥效，最终减少化肥使用。

总体来看，这些领域中的绿色革命可能产生的职业变化的趋势是：

第一，新职业的产生，比如说绿色煤电中整体煤气化联合循环技术的应用，正在产生专业技术人员的需求；风能和太阳能的利用人员，将在未来的就业市场中成为极受欢迎的人才；城市废弃物管理技术人员，可以把垃圾变成动力的技术人员，炭捕获和储存的技术人员等等。今天，能效技术工程师、能源管理师、节能工程师，已经开始在我们的社会当中发挥作用。 第二，技术变革引起的更多的是职业内部的调整，比如说在上述五大领域中，这些技术的利用，必将使几乎所有的从业人员面临知识和技能的调整、更新和升级。同时，关联行业的从业人员也将发生技能调整。比如说，城市规划工程师将需要理解和应用诸多绿色技术，他们的知识和能力结构势必发生重大调整。

第三，与此同时，传统领域和传统岗位，可能面临着萎缩，甚至是消失。比如在电力领域，随着绿色电力技术的利用和机会的把握，据专家估计，传统能源的利用应该呈下降趋势。那么，整个能源工业体系中所留存的传统岗位及其从业人员必伴随总量的减少和结构的调整，产生岗位的萎缩和就业容纳量的减少。

我们有一些数据表明，很多绿色领域，由于新职业的产生，就业机会开始不断增长。据联合国统计，到2030年，仅风能领域的就业容量将比2005年增长7倍。在中国，可再生能源领域所创造的就业量也是一个非常不小的数字。据有关部门统计，2006年，风能利用领域所创造的就业岗位达到了22000个；更让我们欣喜的是，太阳能源领域和生物能源领域提供的就业岗位的数量已经超过100万。这对于解决中国就业问题，促进绿色就业，是具体标志性意义的。

绿色革命已经成为全球关注点，世界各国都在行动。比如在美国，今天5月，他们开始推出“绿色就业与培训计划”。在中国，我们也高兴地看到，越来越多的行业和部门开始重视绿色技术的运用，比如说了绿色食品、废弃物品回收加工、风能利用、绿色饭店标准的推广等等，无不影响到我们每一个人的生活和工作。在应对金融风暴的过程中，我们用于扩大内需的投入，也开始重视到绿色技术的应用这样一个领域，这势必加快我国绿色革命的速度。 但是，我们注意到在所有的这些领域中，绿色人才正在成为绿色技术应用的瓶颈。绿色思维和绿色技能在现有的教育领域和其他社会经济政策中都未能得到足够的重视。因此，我们倡导实施绿色技能开发计划。

在国家产业发展战略中，应当重视绿色人才的培养，并将绿色人才的培养纳入到国家职业技能开发计划中。

对于新产生的绿色职业，应当予以确认并制定标准，在教育领域开设与绿色技术运用相关专业，开发绿色训练课程、培养绿领人才。同时，注重传统职业标准的绿化。

在绿色产业中，推动企业和教育的合作，形成绿色产教联盟，直接有效的培养绿色产业所迫切需要的绿领人才。

鼓励劳动者创办绿色企业，推动绿色技术的应用和推广，吸纳绿领人才的就业。 为了实现以上目标，还应当制定相应的绿色保障政策。同时，还应高度重视教育和培训领域中人的绿色思维培养以及教育和培训本身的绿化。我们这里讲的“绿色”就是要更加关注受教育者的全面发展。

借此机会，我再简要报告北京大学中国职业研究所的近期研究规划。

我们基本的研究路径和研究方法大体沿着这样的。

我们强调基于工作研究来开展职业科学的基础研究和应用研究。应用研究的基本路径大体上是三部曲：一是职业观察，二是产教对话，三个是产教服务。从职业内部开始，通过职业观察建立工作银行，即行业典型工作任务数据库；以工作银行为基础，推动产教对话，并在对话的基础上，形成为产教服务的课程银行，我们称之为“工学一体化”。

沿着这个研究路径，我们将展开职业科学的基础研究，并推动与研究职业与技术、经济、社会、就业、教育等领域的关系，形成职业分类科学方法，以对国家职业分类提供技术支持。我们还会加强对职业发展状况的观察与研究，并将发布职业百科、职业发展史、新职业年度报告等研究成果。

在应用研究方面，我们第一个选题可能就是绿色职业的发展趋势。我们还将努力构建行业典型工作任务数据库，并推动开展课程设计研究。

小建部长特别提示我们，不但要关注与学校的合作，更要关注与企业的合作。今天我们开一个头，除了关注政府项目、院校项目，我们尤其关注企业项目。我们将签署两份合作备忘录，第一份是北京大学中国职业研究所与以沈阳工业大学风能研究所为背景的沈阳为德风能股份有限公司，签署一个风能应用人才开发项目合作备忘录，以规划在风能运用领域的职业人才的培养。第二份将与国内知名的能力测评机构ATA 有限公司签署人才测评中的工作研究项目合作备忘录，以推动在能力测评中的工作针对性。

我的报告就到这里，谢谢大家！