组织部长在各县市区组织部长和各科室负责人会议上的讲话

　　今天，把大家请来，一是组织大家对《中组部关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见》做进一步地学习讨论，二是有几件事情需要向大家通报和强调一下：

第一件事，现在已是6月底，一年的时间过半，为保证全年工作的全面完成，各县市区和部内各科室要对照今年组织工作要点，对上半年工作进行认真地回顾和总结，一项一项的对照，一项一项的自查，看哪些完成了，哪些还没有完成，哪些方面完成的好，哪些还存在着差距和不足，特别是要针对差距和不足，认真分析研究，找出问题的原因，有针对性的提出下半年的工作思路和部署。对这项工作，在这里我强调两点，一是时间要求，要在7月5号前全部上报市委组织部办公室。二是质量要求，要克服材料中的八股现象，尽量少说大话、空话、套话，总结工作文字要简洁、实事求是，内容既要有高度，也要有典型的事例，既要肯定成绩，更要找出不足，切实通过总结工作，达到总结经验，鼓舞士气，查找不足，改进工作的目的。

第二件事，当前全市第一批县及县以上党政机关和部分企事业单位先进性教育活动即将结束，第二批城市街道和乡镇机关的先进性教育活动即将开始，先进性教育活动正处在一个承上启下的关键时期，当前的主要任务就是要认真总结第一批先进性教育活动的经验，同时要认真安排好第二批先进性教育活动的各项事宜。在这里我强调一点，就是组织部门作为活动的主要职责部门，切不可有松劲思想和松懈情绪，而是要进一步强化责任，坚持高标准严要求，发扬埋头苦干的精神，以良好的精神状态投入到第二批先进性教育活动中去，确保活动取得实效。

第三件事，“七一”即将到来，市委已发出通知，对开展庆祝建党84周年活动提出了具体要求，一些县市区和部门已经在组织开展一系列活动，希望大家回去后，对这项活动进行再部署，切实按照市委通知要求，结合本地、本部门实际，按照“永葆先进性，为党旗添光彩”的活动主题，把庆祝建党84周年系列活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，广泛开展丰富多彩、形式多样的纪念活动，唱响主旋律，增强凝聚力，讴歌党的丰功伟绩，营造奋发有为、昂扬向上的良好氛围。

第四件事，关于银川市公开选拔副处级领导干部工作。市委对这项工作高度重视，市委常委会对有关事宜进行了专题研究，专门成立了银川市公开选拔副处级领导干部工作领导小组。组织部作为主要牵头部门，责任重大。关于公开选拔工作的具体事宜和有关要求，已在专门的会议上作了部署和强调，在这里不再重复。我要特别强调的一点是，目前公开选拔已进入宣传报名阶段。那天，我在公开选拔领导小组办公室工作人员会议上说，公开选拔工作犹如箭在弦，开弓没有回头箭，任何一个环节出了问题，会对其他工作造成很大的影响，都会使我们很被动。所以，我们必须以高度的责任感和严、谨、细、实的工作作风，做到重视再重视，细致再细致，切切实实抓好每一个环节，做好每一个细节，不允许出一丝差错，不允许出一丝纰漏，确保圆满完成这次公开选拔工作，向市委和全市干部群众交上一份满意的答卷。特别是参加公开选拔工作的工作人员，必须做到公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开选拔工作的各项规定和纪律，对因责任心不强造成的失误，要追究责任；对违犯纪律的，要严肃查处。

最后，我想重点讲一下加强组织部门自身建设问题。最近，我市组织系统连续发生了一些问题，特别是灵武市原副部长贺林为赌博分子通风报信案件、原副部长王锋客串土匪事件，在各地新闻媒体和网络被大肆宣传，给我市组织部门带来了极为不好的负面影响。同时，有的组织部门对档案管理不严格，发生了严重的档案涂改现象。还有一些部门和干部作风拖拉，工作粗心大意，给工作造成了被动，等等。这些问题，必须引起我们的高度重视，必须进行深刻的反思，必须引以为戒。

刚才，大家共同学习讨论了《中组部关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见》，中组部这个《意见》系统总结了近年来组织部门自身建设的成果，内涵丰富，指导性强，是我们今后加强自身建设的一个重要文件，同时也为我们开展先进性教育活动奠定了很好的思想基础。各级组织部门要把学习贯彻《意见》作为今后一个时期的重要任务，在深刻领会《意见》精神的基础上，结合实际，制定出具体的学习贯彻方案和措施，切实通过开展形式多样的学习教育活动，统一思想、提高认识，特别是通过有效的活动载体，把各级组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色、忠实实践“三个代表”重要思想的表率部门，不断开创组织工作新局面，为党委的中心工作服好务。

党的组织工作是党的建设的重要组成部分，组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着加强领导班子和高素质干部队伍建设的重任。组织部门的自身建设水平如何，直接关系到党的政治路线和组织路线的贯彻落实。邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志都十分重视组织部门和组工干部队伍的建设，邓小平同志强调：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。江泽民同志提出，组织部门的同志要“继续发扬无私奉献精神，以实际行动和卓有成效的工作，树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。他还曾经指出：“要把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。胡锦涛总书记指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部看组织部门的形象，也是首先看这一条。”所以，在深入贯彻党的十六大精神和发展社会主义市场经济的新形势下，我们应当站在战略的高度，自觉地把组织工作放到国际国内大背景和全党全国工作大局中去思考、去把握，认真领会和贯彻中央领导人的指示精神，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，不断加强组织部门自身建设，努力把组织部门建设成党性最强、作风最正、工作出色的部门。

加强组织部门自身建设是一项系统工程，既不可能一蹴而就，也不会一劳永逸，关键是要坚持不懈，重在实践，贵在落实。20XX年以来，全国组织系统开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动取得了较好的成效。广大组工干部在这次活动中受到了一次深刻的思想教育，坚持公道正派的自觉性和坚定性得到增强。但我们也必须看到，组织部门在自身建设方面也还存在一些问题。如极少数组工干部素质不高，党性不强，作风不正；有的组工干部放松政治警惕，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力；有的不坚持党的原则，违反干部人事纪律，甚至当面讨好，跑风漏气；有的对跑官要官、卖官买官等不正之风和腐败现象听之任之；有的思想作风不正，报喜不报忧，作表面文章，搞花架子；有的工作作风漂浮，不深入实际，不深入群众，工作马虎，粗技大叶，不负责任；更有甚者，搞“权钱交易”，利用手中之权卖官受贿；在这些人当中，既有一般职务的组工干部，也有各级组织部门领导。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响很坏，危害极大，严重地损害了组工干部乃至组织部门的整体形象。这些问题，一方面说明在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，组织部门的干部也同样要经受新的严峻考验；另一方面也反映出组织部门在自身建设上还存在着一些不容忽视的问题。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，市场法则已经成为人们经济活动遵循的基本准则。这一法则不仅对经济生活，也对社会生活包括政治生活产生着直接或间接的影响。如何克服市场经济的一些消极因素的影响，如何看待利益关系调整带来的价值观念的变化，如何看待社会关系、人际关系的新调整，如何看待权力、名位和金钱，等等，都十分现实地摆在每一个人的面前。组织部门不是世外桃源，组工干部也不可能生活在真空里，尤其是组工干部作为管干部的干部，经常处在各种矛盾汇合点的位置上，其思想和行为，也不可能不受到社会上各种思潮和习惯势力的影响。组工干部队伍中极少数人身上所出现的道德滑坡等问题已经给我们敲响了警钟，也再一次警示我们，要把加强组织部门自身建设，作为全面提高组织工作水平和提高组工干部素质的永恒课题。特别是在改革开放的新形势下，大力弘扬组织部门的优良传统，切实加强组织部门自身建设，有针对性地解决组工干部队伍中存在的一些问题，愈发显得必要和迫切。

对《中组部关于以公道正派为重点进一步加强组织部门自身建设的意见》，我和大家一样,也是一边学习、一边深化认识。我个人认为，公道正派，是党和人民对组工干部的要求，是组工干部的安身立命之本，是组织工作的“生命线”。组工干部是党的组织路线的具体执行者和实践者，肩负着党的建设工作和选人用人的职责。只有坚持公道正派，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，才具备了从事组织工作的基本要求，才能在组织部门站得住脚，才能在其他干部面前树立榜样和旗帜，才能够理直气壮地开展各项工作。古语云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。正身的前提条件是正心。当前，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，深刻影响着人们的思想观念和价值取向。在这种情况下，思想改造稍有放松，就有可能把持不住自己，成为私情、金钱、美色的俘虏。现在，确有少数组工干部处事不谨慎，做出一些与组工干部身份不相符的事情，发展下去十分危险，而且，我们也已经有了这方面的教训。所以，每个组工干部都要善于把“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”作为一面镜子、一把尺子，经常扪心自问，不断检查、反省、修正和提高自己，努力在同种种不正确思想认识的斗争中，真正确立公道正派的理念。特别是在当前开展保持共产党员先进性教育活动中，作为组织部门更要以极大的诚意征求意见、查找问题，以足够的勇气面对不足、正视问题，以坚定的决心纠正错误、解决问题，查清思想根源，落实改进措施，使自己的思想和言行更加符合公道正派的要求，符合共产党员先进性的要求。牢固树立公道正派的理念，根本在于确立正确的世界观、人生观和价值观。反思近些年来个别组工干部出现的一些问题，可以看出，他们之所以在是与非的考验面前栽了跟头，主要是他们权力观、地位观、利益观发生扭曲，世界观、人生观和价值观出现错位。因此，树立公道正派的理念，必须同世界观的改造紧密联系起来，从源头上解决问题。树立公道正派的理念，不是看不见、摸不着的虚功。判定组工干部是否真正树立了公道正派理念，主要也不是看他说了什么，关键要看有没有实际行动，存在的问题有没有得到解决，工作有没有新的起色。正身的外在要求是正言。君子敏于行而慎于言。有些话别人能说，组工干部不能说；同时，有些话别人不便说，组工干部却要敢于直言，敢于摒弃个人的私心杂念，勇敢地站出来以正视听，如实反映情况、讲公道话，办公道事。正身的最终目的是正行。就是要顶得住压力，耐得住寂寞，经得住诱惑，把得住身手，管得住自己，做到不该要的不要，不该拿的不拿，不该去的不去。要做到正心、正言、正行，必须在以下几个方面下工夫：
一、要提高认识，全面把握公道正派的深刻内涵。中组部部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话。对己清正，就是政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”，在任何时候，任何情况下，都忠于党、忠于人民；对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，待人处事出于公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；对内严格，就是要严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口关”、畅通“出口关”；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，形成组工干部特有的人格魅力。胡锦涛同志指出：“必须充分认识到组织部门干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法、对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。而组织工作的成效，又在一定程度上关系到一个地方的经济建设和社会发展。”由此可见，能否做到公道正派，关系着党的形象；关系着党的团结；关系着党的事业的发展。坚持公道正派，是组工干部立党为公、执政为民的根本要求，是必须具备的思想品质，必须遵守的政治纪律。
二、要立党为公，保持政治上的坚定。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，更要讲政治，在大是大非面前不迷失方向，坚持站在正确的政治立场上分析和解决问题，洞察是非，明辨真伪，时刻保持清醒的头脑。这是组工干部最基本的行为准则，也是做到公道正派的前提和基础。保持政治上的清醒和坚定，首先要善于学习，要认真学习党的路线、方针、政策，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，提高运用科学理论解决实际问题的水平；要始终坚持立党为公，珍惜而不滥用手中的权力，正确对待组织、正确对待同志、正确对待干部、正确对待名利地位，任何时候不忘党的宗旨，时时、处处、事事以“三个代表”重要思想为指导，争做践行“三个代表”重要思想的表率；要善于从政治上观察和处理问题，树立全心全意为人民服务的思想，讲大局，讲正气，做到立党为公，坚决执行党的指示和决议,在政治上具有高度自觉性和坚定性。

三、要爱岗敬业，发扬无私奉献的精神。组织工作是党的工作，每一位组工干部都应该充分认识到自己的崇高使命，安心本职，爱岗敬业，以强烈的事业心和责任感，脚踏实地做好每一项工作。组织工作任务重，标准高，要求严。要做好组织工作，就要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界。甘为人梯，就是要从党的工作大局出发，正确对待个人的名誉、地位、利益，以工作大局和党的事业为重，不计较个人得失；任劳任怨，就要正确对待来自各方面的评价，脚踏实地，扎实工作，为党的事业育好、选好、用好人；勇于奉献，就是要在工作中讲精神，讲奉献，讲境界，讲风格，多些给予，少些索取，为了工作和事业，勇挑重担，甘愿做出牺牲，努力多做贡献。

四、要廉洁自律，树立高尚的人格形象。名节源于党性，腐败止于正气。在改革开放和发展社会主义市场条件下，组工干部工作面临的矛盾越来越复杂，组工干部面临的诱惑也越来越多。组工干部作为落实党的组织工作任务的执行者，用什么人，不用什么人，做什么事，不做什么事，直接关系着党的形象，关系着一个地方、一个单位的发展。对此，广大组工干部务必要持之以恒地加强思想改造，培养高尚的品德，锻炼坚强的意志和自律的毅力，坚持严格按程序办事、严格把好应该把的关口；坚决抵制和杜绝不正之风；敢于坚持正确的，勇于纠正错误的；敢于讲真话，坚持公道正派，努力做到：一不为名所累，始终保持宽广的胸怀和高尚情操。二不为利所缚，廉洁奉公，安于清贫，不为区区小利而贻误党和人民的事业，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀；三不为权所动，把心思和精力都放在工作上，绝不能一门心思寻找升官的门路，谋求更高的职位；四不为欲所惑，做到不该去的场所坚决不去，不能做的事情坚决不做，真正耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。

五、要谦虚谨慎，培养良好的工作作风。严谨细致的工作作风是加快办事节奏，提高工作效率的保证，可以使工作取得事半功倍的效果，也是组工干部素质的综合反映。组工干部要做到公道正派，就必须谦虚谨慎，满腔热情，努力培养良好的工作作风。第一要慎用权力，时刻牢记权力是人民赋予的，要为人民掌好权、用好权，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，一切服务群众。第二要保持公仆本色，切不可飘飘然。思考任何问题，都要全面周密，不出疏漏；抓任何工作，都要一抓到底，善始善终；办任何事，都要雷厉风行，一丝不苟，有质有量。第三要提高服务水平，坚持从小处做起，从点滴做起，主动热情地为基层服务，为广大党员、干部和知识分子服务，要把服务意识体现在工作的各个具体环节。俗话说，见微知著,以小见大。公道正派并非豪言壮语，就是一种实实在在的作风，这种作风就体现在日常工作和生活中。

六、要兴律己之风，谨防小节毁形象。对己清正是坚持公道正派的一项重要内容。广大组工干部要做到对己清正，务必时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，要坚持做到不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头，达到见微知著、防微杜渐的境界。古人云：“物必自腐，而后虫生”，“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”。为了使自己这一叶舟不入水，必须使舟身没有漏洞漏缝，至少也需要对自己进行经常性的修补。作为组工干部，我们大家都是平常人，都应有一颗平淡之心。但在别人眼里，因为你的职业、职责，别人会高看你一眼，会认为你是特殊的人，会用心去“关注”、“关心”我们。这样，我们的言行就会经常在别人的视野之中，在别人的关注之下，若不审慎，则会直接影响到组工部门和组工干部的形象。因此，希望广大组工干部要把权钱看得淡一些，把工作看得重一些，把心态放得平稳一些，把警戒线守得牢一点，做到勤政为民，不淡忘责任；严格自律，不放纵欲望；是非分明，不为情所累；警钟长鸣，不心存侥幸，时时刻刻以如履薄冰、如临深渊的谨慎对待自己的一举一动，切实把公道正派的要求落到实处。

“蝼蚁之穴，溃堤万里”。这个道理大家都知道。但在现实中，就有一些干部平时不注意小节，把自身存在的一些小毛病、坏习惯当做无伤大雅的小节，说话口无遮拦，工作拖拖拉拉，做事随心所欲，不计后果，有的甚至利用手中的权利吃拿卡要。殊不知，作为组工干部，小节不谨慎，轻者损毁自身形象，重者损毁了组织部门的整体形象和自己一生的前程。这些看似无碍大局的小毛病，却像是一枚枚锈蚀的铁钉，足可以毁掉整艘航船。一个人长途跋涉，怕的并不是面前的崇山峻岭，而是掉进鞋子里的一粒硌脚的沙子。大是大非面前，人们往往会格外地提高警惕，但对一些小事小节却往往不以为然，结果不知不觉栽了跟头。从我市组织系统个别干部发生的问题来看，就是对小事小节不经意、不在乎，结果小事变为大事，小节变为“失节”。因此，我们组工干部一定要审慎对待小事小节，切记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，防微杜渐，才能防患于未然。

七要坚持对内严格，切实做到从严治部。今天在座的都是各县市区的组织部长和部各科室负责人，所以，在这里我有必要再强调一下关于从严治部的问题。作为组织部长，要防止和克服认为组织部门风气好，队伍素质和觉悟比较高，因而疏于管理、放任自流的倾向；又要防止“抹不开面子”或怕伤了和气的思想顾虑。严是爱，宽是害。要本着对党的事业和对同志高度负责的态度，不回避矛盾，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要认真落实从严治党和从严治部的要求，对于一些苗头性的问题要早打招呼，早提醒。对出现问题的同志，要及时进行严肃批评，帮助改正；对问题严重经教育后仍不悔改的，要坚决调离组织部。这是对同志负责，对工作负责，对党的事业负责，不是和哪个人过不去。从严治部，具体说就是：一要严格要求。首先是坚持“严进”。调入干部必须严格把关，宁缺毋滥。不能把“带病”的人调到组织部门来。其次是严格遵守组工干部廉洁自律的有关规定，认真执行干部选拔任用工作纪律和组工干部“五个不准”的要求，牢固树立宗旨意识、忧患意识和大局意识，时刻自重、自省、自警、自励，坚持用好的作风选人，公道正派地选人。二要严格教育。要加强对组工干部加强思想教育和业务培训，积极开展学习型机关和学习型组工干部创建活动，加强组工干部职业道德教育，切实通过富有成效的学习教育，让组工干部不断增强责任感，克服优越感，从而不断提高他们的思想政治素质和业务工作能力。三要严格管理。组织上要掌握每一个干部的思想、工作、学习、生活等方面的动态，经常进行分析研究，开展经常性的谈心活动，理顺情绪，化解矛盾，增进团结。同时，也要注意掌握组工干部生活上的所急所需，在不违反原则的前提下，千方百计帮助排忧解难，使大家时时处处都能感受到组织和集体的温暖，创造良好的工作氛围，努力增强队伍的凝聚力和战斗力。四要严格制度。要在认真抓好现有制度落实的同时，总结经验，针对新时期组工干部队伍的新情况、新问题，研究和探索科学的管理规章制度，建立起严密的运行机制，不断完善组织工作制度，为加强对组工干部的管理提供制度保障。五要严格监督。组工干部要主动接受干部群众的监督，经常反思自己的言行。要建立和完善部内部外结合、上下结合的监督制约机制。出现苗头，听到反映，要早打招呼，把问题解决在萌芽状态。

作为组工干部自身，一要摆正位置。由于组织工作的特殊性，许多人对组工干部往往“高看一眼”，我们到联系单位去考察干部、搞调研，别人对我们很尊重。越是这样，我们越要保持清醒的头脑，切不可因此而飘飘然，说话办事口大气粗，产生高人一等的优越感。我们只能尽最大努力搞好服务，和联系单位的同志共同做好工作，而不能有其他非分之想。要牢记自己是一名组工干部，任何时候都不能忘乎所以。二要平等待人。在同联系单位打交道，特别是在同基层同志和群众打交道时，我们一定要谦虚谨慎，多协商、多沟通。不能因为我们搞干部工作，就产生特权思想。不论是对领导干部，还是普通劳动群众，都应平等相待，决不欺下媚上。不能对级别高的干部言听计从，尊重有加，对一般干部或老百姓就颐指气使，不放在眼里。三要自觉改进作风。组工干部要有良好的精神风貌和踏实的工作作风。要切实把服务的态度和质量作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准，主动加强同广大党员、干部和知识分子的联系，注意倾听他们的意见、批评和呼声；要满腔热情地为广大党员、干部、知识分子和各类人才排忧解难，搞好服务；“组织工作无小事”，在工作中，一定要有对党对人民负责的事业心和责任感，严肃对待工作，认真坚持原则，准确把握政策，严格按程序办事，讲究工作的质量。要坚持从小处入手，从点滴做起，体现在干部工作的各个环节。比如收到报件不拖不等，接听电话语气谦和，等等。坚决克服那种工作不负责任、漫不经心、粗枝大叶、马虎从事的现象，坚持做到认认真真、扎扎实实地做好每一件事，兢兢业业、精益求精地完成好每一项任务，处处给人以温暖，真正树立起“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的良好形象。