职场小故事:在领导面前失去信任只需要几句话
小李是一家互联网公司的工作三年的老员工了，三年来勤勤恳恳、任劳任怨，技术水平也在逐步提升。部门领导很赏识他，最近提拔他当了一个小项目的负责人，可以说正是升职加薪、春风得意的时候，在公司前途一片光明。
恰好这个时候，公司接了一个知名公司的大单，需要派一个团队到对方公司驻场开发项目。而且公司的高层对这个项目极其重视，可以说如果项目开发顺利并且与对方公司建立长期的合作的话，对于公司今后的发展来说是相当关键的。因为项目涉及面太广，所以需要多个部门协调合作，毋庸置疑，小李的部门领导把这个大好机会指派给了小李，让小李过去好好配合项目经理完成这次任务。
刚开始小李也一如既往的尽职尽责，努力完成自己负责的那个模块项目，自己公司的项目经理也对小李的表现非常满意。结果因为小李随口而出的几句话使得自己在项目经理心中的形象一落千丈，当时小李公司的项目经理与对方公司的项目经理一起在讨论项目进度问题，很明显对方公司的项目经理对项目进展感到不满，认为开发速度太慢了，并且要求提高开发效率。而作为小李公司的项目经理，为了项目保质保量，也是苦口婆心的说明团队开发的难度，希望对方能在时间上宽容点。
因为小李也是项目其中一个模块的负责人，所以这个时候对方的项目经理就随口问了下小李工作情况，问他什么时候能完成任务。小李想也没想就脱口而出，没什么难度，马上就能完成了。对方一听很开心，然后和小李热烈的交谈了起来，殊不知此时己方公司的项目经理脸都青了。最终这个项目因为小李的几句话而被对方公司的项目经理要求严格按照之前定的时间表来开发，不允许有拖延的情况。而小李公司的项目团队为了保质保量完成任务，只能没日没夜的拼命加班赶进度。而这件事传回公司之后，小李逐渐被部门领导边缘化，最终无奈的离开了公司。
职场如战场，一旦说错话就可能万劫不复。尤其是在他人公司面对客户时更不能乱说话，及时对方问起来首先也要征询下自己领导的意见再做回答，千万不要自以为是。
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