2016年毕业生就业案例

科瑞是我第一个面试的公司，山东科瑞算是学校最早来而且招聘规模最大的公司之一了，当时科瑞的招聘会就在逸夫礼堂，并且科瑞招聘的启动仪式也是选择在石油大学，而且最后招聘的人数确实使不少的，全校120多人，在这一点上，科瑞比起杰瑞、宏华、安东这些雷声大雨点小的公司来说，算是很好的了。

现在说一下科瑞的招聘流程：

十月十二日宣讲会投简历，当天晚上短信通知笔试。

笔试内容主要是三大工程的内容，油藏的内容偏少油化采油的较多。试卷末尾是英语翻译，当时的英语翻译好像是钻井现场和外国人沟通钻井工作的，以及一篇自我翻译，其实笔试并不是很难，最重要的是，后面面试的时候，没有参加笔试的也收到通知去面试了，呵呵哒……非工科专业笔试内容不一样。

笔试结束当天晚上先是其他专业收到电话通知第二天面试。营销、会计着一些专业的面试分两轮，感觉他们的一面挺苦逼的：随机抽一张纸条上面写着一句话让人即兴发挥说一段话，例如“其实当初我是拒绝的”“明明可以靠脸吃饭却”之类的东西。不过这一些和我们关系不大。

石工、地质等专业只是进行一次面试。面试形式只是简单的聊天，基本情况、为什么选择科瑞、对行业有什么看法之类的常规问题。当时准备了一段英语自我介绍的，但是没有用上。

科瑞在当时招聘的主要内容参考后文的附录，科瑞的招聘通知都在里面。薪酬：3500左右，外出现场补贴另算，实习期半年，实习期工资按正常工资的80%,但是可以提供员工宿舍和食堂。

招聘会讲到科瑞大部分利润来自海外，未来也有外派国外工作的机会，之前联系了一些学长情况确实如此，之前之所以投科瑞简历也是打算着以后可能有出国的机会，辛苦不怕至少可以赚点钱。但是实际情况如何不好说。

插一个小故事吧。

面试差不多结束的时候，面试官拿着我的简历和另外两个同学的简历，对他们说：“你们认为这样的简历适合来面试我们公司吗？！”在此提醒，万万不要直接用网上面的那些填写信息然后直接导出的简历，不要一时偷懒这样子干！万万使不得，一定要好好对待自己的简历，把自己大学的经历特长对工作的了解好好总结一遍！当然，这不是重点，重点是最后面科瑞把我刷了，把那两个被骂的同学留了下来。当时的心里阴暗面积啊。

个人看：科瑞招聘要求不是很高，对成绩排名、学生工作、是不是党员这一些问题不是很看重，反而是籍贯、是否最终留在科瑞看得比较重。一些挂过科、成绩中等、较为普通而且家在山东或者北方的同学可以考虑。科瑞招聘时间远早于其他公司，必然会考虑学生后期的毁约情况的出现，签约时一位科瑞的人事负责人也是说拒签或者签约后毁约肯定会有。真正在南教100签订三方时，也确实有很多的同学临时拒签，这是很现实的事情。但总体来说，科瑞在目前的就业环境下是较好的选择。

另外再说一下另外较大的几个私企：安东集团、烟台杰瑞、四川宏华，目前了解到的，学院内只有一个人去了烟台杰瑞，安东、宏华没有招聘石工专业的应届毕业生。参加过安东以及杰瑞的招聘，两家公司的流程与科瑞相近，但是笔试环节比科瑞难很多，特别是英语测试较难，在此也强调一下，英语很重要，并不是全部单位都很看重，但确实是需要认真对待的！

杰瑞面试环节没有参加，所以只是说一下安东面试情况，安东是小组讨论环节，抽到的内容是给出5个人的工作以及个人情况，让我们小组在10分钟没讨论出每一个人的工作安排。相关的小组讨论题目在网上面很多，感兴趣的可以去搜索一下。但是相对于石油天然气行业尤其是工科性较强的企业，一般不会使用小组讨论的形式来面试求职者，更多是倾向于一对多或者多对一的形式进行面试，同样的这样也比较适合我们和HR交流。

就安东、杰瑞2016届招聘而言，雷声大、雨点小。2017届招聘说不准。就海油的情况而言，因为家住南方，大一开始就希望去中海油（大一的时候觉得中海油湛江不太好，所以想去中海油深圳，现在发现自己当时too young too simple了）。

而今年中海油基本不招聘，之前过来招聘的中海油墨西哥项目目前也宣布和学生解约，中海油能源发展下属的安全技术服务公司在11月份的时候来过，算是偷偷过来，因为没有在就业指导中心发布信息，而且只要研究生，当时也投过简历，但是最后也没听说过有人进去，不了了之。

中海油的情况基本如上，明年如何不得而知

华润燃气集团：

华润燃气概况：华润燃气集团是央企华润集团的全资附属企业（一级利润中心），是由华润燃气有限公司、华润燃气投资有限公司及华润集团持有的燃气企业于2007年1月，合并改组而设立的专业化燃气公司。

华润燃气主要在中国内地投资经营与大众生活息息相关的城市燃气业务，包括管道燃气、车载燃气、瓶装燃气及燃气器具销售等。自2004年于苏州投资运营第一家城市管道燃气项目后，业务发展迅速，目前已在南京、成都、昆明、济南、武汉、厦门、苏州、无锡、镇江、大同、安阳、襄阳、岳阳、景德镇、昆山、启东、通州等100多座大中城市投资了燃气企业，燃气年销量超过80亿立方米，已成为中国最大的燃气运营商之一。

华润燃气的主要组织构成：华润燃气是华润集团的燃气板块，所属分公司基本覆盖了22个省份，所以希望回家工作的同学华润燃气的选择会较多一点，华润燃气的分公司主要分为ABC三个级别，各个级别由分公司的气量决定，当然公司的待遇也是与公司级别、销气量挂钩。

目前华润燃气A级公司大多是省会城市或其他较大城市如：郑州分公司、厦门分公司、成都分公司，10个左右，B类公司30个左右，主要是一些成立时间较长、主要业务范围在城市区域的公司，剩下的C类公司较多。因为城市燃气都是拥有独家经营权，所以区域内的公司有的是华润独资，有的是和当地政府组建或者收购合并而来（例如华润郑州前身就是郑州燃气公司，2009年成为控股成员企业）。

在应聘华润燃气之前可以详细了解一下各个公司的级别待遇以及发展前景。事实上，华润燃气的分公司内部差异不小。至于了解途径就是自己找学长找学姐了。笔者基本认识各个公司的16届员工，希望了解某个分公司级别的可以联系笔者。在此不一一列举。

华润燃气优缺点：

总结华润燃气集团相对于上游可发（包括油田、油田服务公司），主要的优缺点如下：

优点：工作城市多，基本覆盖，希望回家或者留在城市工作的同学较为适合，工作内容上相对油田来说强度较低，工作时间较为正常，实习所在公司是8点半上班，12点至14点休息，18点下班。（可能就是相对出海、去沙漠就是一种“正常生活”吧，有时候觉得“正常的生活”也可以成为一个优点还是有点讽刺的）

缺点：华润燃气分公司众多，所以里面各个级别公司差距较大，向上文所说的ABC级公司，其中C级公司也会存在工资较低的情况，也有抱怨公司待遇较低的现象。

当然这是和当地的消费水平挂钩的，同时刚起步的公司发展前景确实较好。

工作内容方面：华润燃气2015年各个分公司招聘岗位情况如附录所示，2016年招聘会有多少的改变预计不了，这里仅作为一个参考内容。

相对油田或者其他上游公司，华润燃气主要涉及城市燃气运营、工商市政小区城市燃气管道铺设等内容，上游开采方面基本不涉及。职位内容主要也是运营、工程、安全、市场、财务以及行政办公室等。运行部是燃气管线的安全检查、突发事故的处理、日常巡逻、燃气输配等方面；工程主要是燃气项目的工程管理、燃气管道的项目施工、具体的工作由第三方的施工方负责人，这里主要是协调施工方、监理以及业主，督项目的完成。就工作内容而言，相对于油田特别是沙漠上的油田环境和工作强度都较为轻松（当然不是说不累，而是就工作环境来说，相对较好）

招聘流程以及建议：由于华润燃气分公司众多，所以在招聘的时候大多是以大区的形式组织招聘，例如上年学校就来了湖南大区、湖北大区、山东大区、黑吉辽大区、山西大区、河南大区、江苏大区、福建大区等，上年广东大区没有来学校招聘，另外各个分公司的招聘还是以具体公司安排而定。

可以看出，华润燃气对中国石油大学还是很看重的。

对于已经决定去某一分公司，但是该公司所在的大区没有来校招聘的情况，可以到该省份的985高校查看有没有这个大区的招聘信息，例如广东大区没有来学校招聘，但是在华南理工大学有招聘，并且还是在石油大学招聘之后进行，这当时也是提前联系了然后过去面试了。

2015年在南教100进行宣讲会，因为来的大区很多同时投简历的同学也很多，所以现场十分之火爆。传说是将近2000份的简历……没有来到的大区一般会委托其他大区的人事接收简历和帮忙面试，确定后再把简历转交给相应的大区，但是个人认为这个作用不大，在没有获得面试的情况或者被刷的情况下，还是去强面或者去外面的学校参加招聘较好。当时在南教100巡讲后HR也提到欢迎大家过来强面。

面试环节，华润燃气大多是比较传统的群面（不是小组讨论），个人的情况、自我介绍、对燃气行业的了解、为什么想来华润燃气。华润燃气面试一般是多轮面试，但是因为自己当时第一轮面试就当场给出结果了（觉得小伙子千里迢迢过来不容易吧……），所以二面的不是很清楚，应该是相关领导谈话吧。

对于希望留在城市或者离家较近工作的同学，除了传统的三桶油，在目前就业较为困难的情况下还可以选择天然气或燃气企业。

包括中国燃气集团、新奥燃气、华润燃气、广东大鹏LNG、珠海港兴天然气管道天然气有限公司等都是可以考虑的。

除了全国性的燃气公司还有地方性的燃气公司如广州燃气集团、深圳燃气集团、重庆燃气、上海燃气集团、佛山燃气集团等等。其中广州燃气以及深圳燃气比较适合家在南方的同学，今年招聘总人数分别是10人和30人左右，起薪是8万和9万，这是工作第一年的薪酬，一年后调整工资在十万左右，一个在深圳工作三年的校友年薪是在十三万左右。

广州燃气是目前笔者工作的公司，感兴趣的同学可以试试。

深圳燃气招聘方面的情况：深圳燃气招聘节奏很快，下午3点见面会，4点就开始面试，2个HR面试7名学生，自我介绍、为什么希望来深圳燃气、学校里做过什么事情、基本是依据你的简历来提问。一面后过20天左右才会出二面的结果，二面在深圳。不够当时没有进入二面，所以也就知道着一些吧。

上文提到的关于燃气行业相关的公司篇幅较多，相对于石工以前只是去上游的油田或者油服公司，这一些中游以及下游的公司也确实是可以考虑的，例如广东大鹏LNG，个人认为是目前石油行业所了解的最好的单位。

（虽然待遇方面提到很多，但最重要还是了解各个地方的情况，适合自己的才是最好的，也不是这篇文章的本意）

关于就业时需要注意的地方：

1、需要准备的材料：简历、简历、简历、自我介绍、自我介绍、自我介绍、证书、证书、证书、成绩单、成绩单、成绩单、就业推荐表、就业推荐表、就业推荐表。

提前准备好！提前准备好！提前准备好！做好看点！做好看点！做好看点！

简历不要用乔布堂！不要一次性用软件导出！很丑的！很丑的！很丑的！

重要的事情说三遍，虽然简历的作用在面试过程中所呈现的因公司而异，更多时候只是公司了解你个人以及面试提问的依据，但是简历还是需要好好对待的。而且更建议的是，把制作简历当做自己大学四年的一个总结，好好把自己四年做过的事情取得的成绩整理一遍，也算是对自己大学生活的一种尊重吧。至于做简历怎样做出一份好看的简历，在此就不多少了，简洁明了、应该要有的个人信息要有、自己的长处和成绩能够得到突出即可。

2、需要注意的学校就业政策：

因为今年就业形势较为严峻，所以学校、学院都相继出台相关的就业政策，尤其是在拒签和毁约方面加大限制。例如今年签约国有企业的同学如果想要毁约，是需要到明年的3、4月份才可以毁约手续的办理的。在此如果在就业政策没有改变的情况下，选择签约的企业是需要慎重的。了解企业的情况显得尤为重要。

关于限制毁约的就业政策，是建立在避免学生随便毁约随便拒签的基础上的，当然里面也是涉及到“面霸”的话题的：面霸依仗自己过人的能力随意收获offer也随意毁约浪费本属于其他同学的机会，如果能对这样的人加以限制就能增加其他同学的机会，同时增加整体的机会，同时随意毁约占用他人资源也被认为不道德的行为。翠园站：文章《石油大学的“面霸”——“糠师傅” 【By 荆条 应Career要求所发】》http://bbs.upc.edu.cn/thread-26394-1-1.html也提到相关的话题。

就我个人的观点是：希望学校更加灵活的就业政策，而不是随便的限制学生选择就业的机会。

第一：就业的公平性。暂且不讨论如何才是就业的“公平”：究竟是学生依靠自己的努力和付出而获得offer,但因为个人原因（公司的发展、自己个人发展的打算、家人或者其他方面的）而最后选择另一家公司，不得不和原单位协商解除三方，考虑到学生的不易而让学生毁约显得公平（其中也是遵循三方协议最初达成的协议，即使毁约也已经符合“契约精神”）；亦或是考虑到集体的机会而对毁约条件、程序加以限制来的公平？在这并不讨论。

第二、最重要的是，限制学生毁约的措施究竟对其他就业者的作用有多大？或者说能不能够把机会平均分派到每一个人身上？

个人认为，作用不大。

因为企业选择求职者并不是因为求职者多优秀，同样的，offer也并不是和优秀成绝对的正比，而是选择合适的、企业认为合适的人。比如科瑞在进行三方协议签订的时候，临时决定拒签的人很多，当时笔者也在南教100外面，但是科瑞也并没有再出来接受其他人的简历。毕竟求职者的个人情况：学科成绩、社团经历、个人能力甚至籍贯、个人的发展计划、对行业和企业的看法等等都是有差异的。

简单的认为这个人不去另外一个人就可以去与实际是有出入的。

此外，就求职者个人而言，在目前低油价就业困难的情况下，希望在石油行业里面成为面霸，随意收割offer，除非自己是优秀到不能再优秀的人，注意，在这里不是一般的优秀，要不然是很难做到的（所认识的优秀的人也不屑于这样做）。在实际过程中，找到一份自己合心意的工作是很难的，至于出现随便毁约的情况即使会有，也是低概率的事情。另外，能够找到自己合心意合符自己发展意愿的工作，有谁愿意随便毁约？一方面学生对企业的了解很难面面俱到，了解很多的又不一定会给offer；另一方面学生对自己究竟能够去什么公司也不确定：我签了这个来了一个更好的怎么办？我不签这个更好的又不要我怎么办？不是说利己损人，而是涉及个人的发展本身就是很重要和很严肃的问题。

更深层次的问题便是对学生选择企业的过程中是会产生困扰的，尤其是对于外出寻找心仪公司的同学而言，去还是不去？成功了，和原单位协商好了赔偿毁约金了，原单位同意结束三方，和新单位也协商好了，新单位愿意等一等，这时候问题来了：新三方如何解决？三方协议原来是为了确保学生的利益，保障学生顺利就业的，校方也希望能够提高整体的就业率，确保大家的顺利就业，但是这时候又变成限制学生就业的原因，这是矛盾的事情。

比起限制学生拒签、毁约，更有效率的是引导学生选择合符自己的企业，并且尽可能的给予学生更多就业上的帮助，学生的自身情况如何？希望去什么方面的公司？什么地方的企业？有什么选项，这个企业去不了还能去什么企业？学生往往一知半解。

其实一个萝卜一个坑，学生能够去哪里最终还是决定于学生，校方的帮助、引导乃至限制也只是辅助的方面，而非最终的决定因素，学生最终去哪，依旧是并且应该是决定于学生的。

正如千辛万苦之后还是会有适合自己的地方，最后还是会有一个满意的结果的，但是可不可以减少一下这个过程中的坎坷少走一些弯路呢？这才是重点。

3、校友很重要。

第一的肯定是自己（假如家里有关系的就另外一回事了。。。），找工作的时候校友是获取公司信息的最好的渠道，大一刚来的时候大家说“防火防盗防学长”但是到毕业的是学长学姐还是很给力的。校友不同于其他人，会告诉你很多工作上的建议，尤其是已经工作多年（三年以上）的校友，对不了解情况的大四学生来说，

是很重要的，例如上文关于部分公司一些学长学姐给出了他们的建议和公司的概况，但是自己如果想深入了解的话，最好的途径还是直接联系他们咨询他们。毕竟是亲学长亲学姐，能够告诉你的肯定会告诉你。

4、要充分利用网络资源

就业的相关程序、档案的办理等等，可以在就业指导中心查看：毕业生必知的就业手续办理流程

http://career.upc.edu.cn/article_show.asp?id=12787

http://career.upc.edu.cn/article_show.asp?id=12814

另外一些就业网站，想查一个公司大体待遇如何可以去看准网：http://www.kanzhun.com/

寻找招聘岗位可以去应届毕业生网：http://www.yjbys.com/ 智联校园招聘：http://xiaoyuan.zhaopin.com/前程无忧：http://www.51job.com/ 等等的网站，不过个人感觉作用不大，在此仅作建议，无聊的时候可以浏览浏览。

就业的时候要多留心关注就业指导中心的网站，这个就不多说了。

另外，如果有些同学发现来校招聘的企业中没有自己想去的企业，这时候可以去留意下其他学校的就业指导中心，其实很多学校的就业指导中心都是对外面开放的，本人两次工作都是在华南理工大学就业指导中心看到的招聘信息。尤其是对于南方的学生，校内招聘是较少南方的公司的，毕竟石油特别是上游企业也大多在北方。武汉、广州、厦门、深圳、长沙、等等城市的高校都是可以去了解一下的，如果觉得远的话，最近的就是中国海洋大学了，之前也会浏览海洋大学的官网，虽然适合石油类专业的公司几乎没有，但是如果有感兴趣的公司，也是可以去试一试吧。

还有就是其他的石油院校：中国石油大学（北京）、西南石油大学、长江大学（江汉石油学院）、西安石油大学等等，比较适合的是在校内招聘没有成功，但是依据想去那个企业的时候，就可以出去外面再试试吧。比较有意思的一点就是，出去外面找工作的都基本有比较好的结果，一个同学应聘新疆油田，在学校里面没有应聘上，于是跑到西南石油大学，也如愿的去了新疆油田了。

当然，这些都是无奈之举，但又可能是别人觉得我们千里迢迢跑过来，不容易，也比较有诚意吧。

5、签约了去不去实习？

如果实习时间是在寒假期间，或则在校内招聘较少几乎没有更心仪的公司招聘的情况下，不管公司有没有要求实习，不管要求你什么时候到什么时候到公司实习，或则完全不需要你实习。个人认为有机会的话还是去实习实习，去看看签约单位的情况，这样一方面可以早点认识未来的同事，也可以了解更多关于公司的情况，也更有利于自己做出选择。

好吧，想不到还有什么可以再说的了。

总结一下吧。

文章中累赘的地方不少，虽然修改了很久，但还是希望：在给学弟学妹们强调就业形势严峻以及如何避免前人错误的同时，不至于过分担忧下学期的招聘。

该浏览招聘信息的时候浏览招聘信息，该去参加巡讲会的时候参加巡讲会，该整理应聘材料的时候整理应聘材料，但是不要终日苦恼工作的问题。每个人都会有这么一个状态，似乎那时候全世界都已经找到理想的工作了，但就剩自己啥都没有那样，满满的焦虑和挫败感，一天24小时什么事情都不想做，就想着找工作找工作找工作。

该做什么的时候努力做认真做，对于跑到外头应聘的人还需要勇气的（有的人借找工作跑到外面去玩耍）坚持着坚持着突然就遇到自己理想的工作了。梦想还是要有的，万一实现呢？

文章中因为收集材料时间有限，所能够寻找的相关同学有限，对于各个公司的情况介绍以及经验分享也较为粗略，在此也希望读者包涵，对于文章中出现的纰漏和错误之处，也希望读者指出。

最后讨论一个问题，什么是理想的工作？钱多事少离家近？

每个人的理解不一样，毕竟每个人都是独立的个体，即使身边有人跟你说某某公司很好很好，但是还是需要我们自己判断适不适合自己的：有的人想去北上广深闯一闯，有的人想去

三四线城市过自己想过的生活，有的人想去大西北扎根基层，很正常。

最重要的是自己要尝试，毕竟，属于自己的工作才是这世界最好的工作。