党建回顾-专题片

走过十一五 迎接新挑战

看过往，历史性突破，世界性成就；问未来，环境更复杂，任务更艰巨。2011年是“十二五”开局之年，我国全面建设小康社会进入关键期，深化改革开放、加快转变经济发展方式进入攻坚期。在此我们回望集团“十一五”期间，党建的丰硕成果。同时展望“十二五”集团党建工作再创新的佳绩。

一、以经济建设为中心，正确把握党建方向；

“十一五”以来集团党建工作始终将发展作为核心要务，坚持正确舆论引导，将工作切入点牢牢地竖立在经济建设的基础上，将党建工作的各个方面融入到企业经济建设和改革发展之中。在工作中我们始终坚持党的领导，依照上级党组织的文件精神和要求，积极地在广大的党员中开展创先争优活动，不断巩固和拓展学实活动取得的成果，树立了一批先进的党员和基层先进党组织的光辉形象，提升了党员自身的荣誉感、使命感和存在感。同时通过深化“三服务”工作，切实提高了群众对各级党组织和广大党员的认同感。从而形成了上下一心、凝心聚力的良好的工作氛围，提高了广大员工的凝聚力和战斗力。

2008年金融海啸席卷全球，为世界的经济带来了巨大影响，港口企业均面临空前严峻的挑战。面对冲击与挑战，集团和集团党委积极采取各种应对策略，在金融危机中寻找机遇，谋求更大发展。面对挑战不断加大自身建设，进一步解放思想、突破思维

定势，改变传统的经营和管理模式。以金融危机作为集团服务质量整体提升的契机，通过企业党组织的政治优势，在集团各级党组织中持续开展宣传、教育活动，将企业文化深植于每一名上港人的内心深处，提升广大员工的企业荣誉感、自豪感。将服务理念贯穿到集团生产工作的方方面面，明确了以市场为主导的经营理念，使客户满意率大幅提升，打出了企业品牌，企业形象不断提高。有效地改变了以往的“坐商”形象，从而将金融危机带来的负面影响降至最低限度。截至2010集团各项经济指标提升明显，集装箱和散货吞吐量双世界第一，成为了真正的世界第一大港。

集团和集团党委还以科学发展观为指导，牢牢把握国家加快推进上海国际航运中心建设的重大战略机遇，认真贯彻“抓市场、保增长，强基础、促发展的12字方针。不断创新科技应用、创新服务方式、降低成本、提高能效，增强企业的核心竞争力。同时有序、平稳、适时的推进产业结构优化调整，进一步统筹集团内部资源与社会资源利用，做到上下一盘棋。积极地与周边各大港口真诚合作、取长补短。先后与宁波港、南通港、青岛港等周边港口进行了友好往来，在走出去的同时，将适应于集团发展的好的经验请进来，吸收利用。将发现的问题引以为戒，为集团科学发展奠定了稳固的基础。

综上可以看出集团改革和发展取得的成绩，与集团和集团党委始终把握党建的正确方向，坚持党的领导是密不可分的；也是

集团取得较好较快发展的成功之所在。

二、切实坚持原则，保障人才机制

在集团的党建工作中，集团党委始终坚持贯彻党和国家的方针和政策，把它作为集团党组织发挥政治核心作用的关键所在。始终坚持党管党员、党管干部的原则，把它作为集团党组织发挥政治核心作用的组织保证。

据此集团近年以来，按上级规定扎实的开展学习型党组织的建设，不断优化企业领导班子，加强领导人员、党员以及企业人才队伍的建设。以干部“四化”的方针和德才兼备的原则，作为选配干部的一条准绳。积极提高各级领导班子的开拓创新和驾驭全局的能力，定期的开展党委中心组学习，组织开展丰富多样的干部培训、讲座，为优秀的人才提供了成长的舞台。

“十一五”以来，集团着眼未来，大力加强人才队伍建设，首先坚持素质优良、结构合理的进人原则和公开选拔、择优录取的进人机制，通过公开透明的选拔方式，从各大高校聘请了一大批有学识、有能力的青年，充实到基层的各个岗位之中，在基层培养摔打。据统计自2006年以来集团共招聘优秀毕业生。。。。多名，为集团的发展注入了新鲜血液。同时集团党委按照国有企业党员以及企业人才队伍的建设要求，大力开展双培活动，通过制度的改革，优化人才的成长环境。不断完善党管人才的领导体制，发挥党委领导核心作用，统筹经济社会发展和人才发展，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，用事业凝聚人才，

用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才。通过深化人事制度改革，消除了制约企业培养、选拔、使用人才的体制性障碍。通过劳动制度改革，营造了“人人皆可成才的”良好氛围。同时不断深化分配制度的改革，以鼓励劳动和创造为目的，加大对人才的激励和保障。如今大批的中青年骨干已经展现出了他们各自的才能，不少都走上了比较重要的管理岗位。为集团“十二五”期间的发展，提供了人力保证。

三、努力创新，构建新型党建工作机制

创新是一个企业发展的灵魂，但是创新不能只是空中楼阁，更重要的是要有实实在在的方法。“十一五”以来集团党委不断加快创新的步伐，积极构建新型的党建工作机制，自觉地将党建工作融入到经济建设和社会和谐的大局之中，切实的加强党的建设，使党建工作始终充满生机活力，将党的政治优势和组织优势转化为企业发展的强大动力。促使集团在不断的改革和探索中得到推进，在创新中获得突破。促进企业又好又快发展，经济效益不断提升。

集团党委有效的利用诸如“奥运”、“世博”、“汶川地震”等重大活动、重大事件的契机，加强和改进广大员工的思想教育工作，以警示教育为契机加强党风廉政建设。使广大党员和群众在参与的同时潜移默化的受到教育。

今年以来，集团党委还依照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，

深入贯彻落实科学发展观，适时的在全港范围提出了以“温馨家园、和谐上港”为主题的构建上港和谐家园的重要战略任务。该任务以深化“凝聚力、素质、品牌”三大工程建设为抓手，以落实企业文化“六大理念”为立足点，切实做到思想引领、行为导向、组织保证、目标激励，着力构建和谐劳动关系，不断加强科学管理，努力营造和谐环境，实现员工与员工、员工与企业、企业与社会的和谐相处，为推动公司科学、和谐、可持续发展提供精神动力和文化支持。在推进上港和谐家园建设中集团党委不断创新服务载体，有效地利用各种形式的媒体进行宣传引导。集团各级领导也多次下到基层单位，为基层单位的工作进行指导。同时也在下基层的过程中解决了不少困扰基层许久的实际困难，为和谐家园的建设工作起到了引领和带动作用。积极的推进党务公开工作，制定了《上港集团党务公开实施办法（试行）》对集团的党务公开工作进行了部署和要求。明确了党务公开工作的重要意义、指导思想、基本原则和总体要求。坚持依照上级党组织制定的目录及内容范围、方式和时限，按“先党内、后党外”的规定及时实施公开。并将其作为和谐家园建设的一个重要的组成部分，有效的推进民主化，激发广大职工的主人翁意识。

集团党委在党建创新的工作中还着眼于党建工作的出发点和落脚点，实现了党建工作由“务虚”向“务实”的转变，积极的打造党组织与群团组织相融合的工作机制，全面领导、指导和协调企业工会、妇联、共青团等群团组织，“面”“线”融合，大

力促进企业经济建设的发展。

回顾十一五集团党建取得的成绩，我们无比自豪。展望十二五期间集团的发展我们信心百倍。下一阶段集团和集团党委将始终坚持贯彻党和国家的方针和政策，以科学发展观为指导，努力开展对胡锦涛“七一”讲话精神的学习。大力的推进党务公开工作的落实，做好近期的两委改选工作，将上港和谐家园的建设推向一个新的高度。为集团“十二五”阶段跨越式的发展打好基础，为集团的强港之路再添新的丰碑。