岗位能力测试1

岗位能力（知识类）测试题

第一部分：选择题：

经营管理类：

1、SWOT 分析是企业经营环境分析的基本架构。其中S 是指。（A ）

A 优势 B 隐忧

C 机会 D 威胁

2、属于战略管理核心环节的是（B ）。

A 战略分析 B 战略实施

C 战略制定 D 战略控制

3、（ B ）战略属于企业第二层次的战略，是企业内部某一个事业部的战略。

A 总体战略 B 竞争战略

C 职能战略 D 稳定战略

4、在管理中，决策是（ D ）。

A 高层管理人员所承担的任务

B 高层主管和参谋人员所承担的任务

C 高层和中层管理人员所承担的任务

D 每一个管理人员都可能要从事的活动

5、下列说法不正确的是（B ）。

A 决策的结果是选择一个满意方案

B 决策是领导者的个人行为

C 决策是一项有组织的集体活动

D 决策应有若干个可供选择的方案

6、企业管理的基本职能不包括( B )。

A 计划 B指挥 C控制 D组织

7、“需要层次论”认为，人的最低层需要是( A )

A 生理需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 社交需要

8、CI 即企业的识别系统，它是以（ B ）为核心，强调视觉系统的突出设计，充分展示企业形象。

A 企业视觉识别系统 B 企业理念识别系统

C 企业行为识别系统 D 企业形象识别系统

9、以下是公司最高权力机构的是（ A ）。

A 股东会 B 董事会 C 监事会 D 职代会

10、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（ A ）

A 计划职能 B组织职能 C领导职能 D控制职能

市场营销类

11．分析影响消费者行为的内在心理因素的目的是为了（ D ）。

A．降低调研成本 B．了解消费者的经济承受

C 区分不同阶层消费者，以满足他们不同的需要

D．采取适当的营销策略技巧，以诱导消费者作出对企业有利的购买决策

12．以防御为核心是（C ）的竞争策略。

A． 市场跟随者 B ．市场挑战者

C．市场主导者 D ．市场补缺者

13．当企业面临环境威胁时，通过各种方式以限制或扭转不利因素的发展，这就是

A ．转移 B．减轻 C．对抗 D．竞争

14．下面哪一个是以市场为导向的现代组织模式的出发点：（C ）。

A ．产品设计 B．产品销售 C．顾客需要 D．企业资源和能力

15．以下哪个是报纸媒体的优点：（ D ）

A ．形象生动逼真，感染力强 B．专业性强，针对性强

C ．表现手法多样，艺术性强 D．简便灵活，制作方便，费用低廉

16．某种产品在市场上销售迅速增长，利润显著上升，该产品这时正处在其市场生命周期的（ B ）阶段。

A. 介绍期B ．成长期 C．成熟期D ．衰退期

17．在各类调查方法中，最有代表性同时又能节省人力、物力、财力支出的方法是（ D ）

A ．重点调查法 B ．典型调查法

C ，全面调查法 D．抽样调查法

18．“七喜”汽水突出宣传自己不含咖啡因的特点，成为非可乐型饮料的主导者，

A ．市场渗透 B ．避强定位策略 C．专业化营销 D ．迎头定位策略

19. 营业推广的目标通常是（ B ）

A. 了解市场，促进产品试销对路 B．刺激消费者即兴购买

C. 降低成本，提高市场占有率D ．帮助企业与各界公众建立良好关系

20．若要使购买者对定价工作增强信任感，同时感觉产品价格低廉，最好采用（ A ）略。

A ．尾数定价 B．整数定价C ．安全定价 D．特价品定价

（B ）策略。 它采取的是（B ）定位策略。

人力资源类

21、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。（D ）

A 一般手段 B 特殊手段 C 根本手段 D 必要手段 E 充分手段

22、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（A ）

A 岗位描述，岗位要求 B 岗位名称，岗位职责

C 岗位能力、岗位要求 D 岗位描述，岗位职责

23、岗位工作设计的（D ）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工的个人发展的要求。

A 前提 B任务 C要求 D 目标 E指导思想

24、通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（ B ）

A 聘任制 B 考任制 C竞选制 D委任制

25、根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（E ）

A 当其需 B 当其时 C 当其利 D 当其位

E 当其需，当其时，当其位、当其愿

26、绩效考核是指将员工的（A ）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A 实际绩效与组织的期望 B 个人成绩与群众测评

C 群众测评与组织的期望 D 实际绩效与领导意志。

27、对一个尊重占主要地位的人, 下列哪种激励措施最能产生效果( B )？

A 提薪 B升职 C解聘威胁 D工作扩大化

28、领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（D ）。

A 放任式管理 B 团队式的管理

C 俱乐部式的管理 D 任务式管理

29、属于企业文化核心层的是企业的（D ）文化。

A 行为文化 B物质文化

C 规范文化 D精神文化

30、认知能力主要指一个（A ）问题的能力。

A 分析和思考 B认识 C分析 D思考 E综合

法律法规类

31、 生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工（ C ）。

A、负有管理责任 B、负有监督责任 C、必须全面负责 D 、以上都不对

32、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业（ A ）证书，方可上岗作业。

A、 操作资格 B、许可 C、安全 D、培训

33、《危险化学品安全管理条例》规定：生产、储存、使用巨毒化学品的单位，应当对生产、储存装置每年进行一次安全性评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位应当对生产、储存装置每（ C ）年进行一次安全性评价。

A、半 B、1 C、2 D、以上都不对

34、《劳动合同法》规定，用人单位自（A ）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日 B.签订合同之日

C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ B ）倍的工资。

A.一 B.二 C.三 D.四

38、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ B ）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月 B．一个月 C．一个半月 D．二个月

39、我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满（B ）周岁的未成年人。

A 15 B 16 C 17 D 18 E 19

40、同一用人单位与同一劳动者只能约定（ A ）次试用期。

A ．一 B．二 C．三 D．四

财务管理类

41. 拒绝与不守信用的厂商业务往来，属于风险控制对策中的（ A ）。

A. 规避风险 B.减少风险 C.转移风险 D.接受风险

42、在上月预算执行情况基础上来编制下月份预算的财务预算编制方法是（C ）。

A 、弹性预算 B、增量预算 C、滚动预算 D、零基预算

43、某投资中心投资额为10000元，剩余收益2000元该企业预期最低投资报酬率为8％。则该投资中心的投资利润率为（ B ）。

A、8％ B、28％ C、20％ D、25％

44、企业为维持一定经营能力所必须负担的最低成本是（ C ）。

A、变动成本 B、混合成本 C、约束性固定成本 D、酌量性固定成本

45、资产负债表的附表是（A ）。

A 应交增值税明细表 B分部报表 C利润分配表 D财务报表附注

46、企业为股东创造财富的主要手段是增加（A ）。

A 自由现金流量 B净利润 C净现金流量 D营业收入

47．不能作为原始凭证的单据是（ D ）

A 产品验收入库单 B 发票 C 收据 D购货合同

48、以下因素中影响投资者投资决策最关键的因素是（ C ）。

A 、流动比率 B、总资产收益率 C、净资产收益率 D、销售利润率

49、下面哪一项指标是反映生产经营业务获利能力的指标？（ B ）

A 销售毛利率 B 总资产报酬率 C 税前利润率 D 营业利润率

50、下面哪一项不是反映固定资产更新程度的指标 ( A )

A 固定资产周转率 B

生产管理类

固定资产更新率 C 固定资产退废率 D 固定资产净值率