找工作SNS助你一臂之力

　　在中国找工作，人脉是个重要因素，熟人之间的介绍会给用人单位知根知底的感觉，可是中国人向来在社交方面显得弱势些，一些SNS的求职网站会帮你解决这些问题。　　职业社交网站的鼻祖　　提供招聘通道的SNS网站又叫职业社交网站。习惯了在智联、中华英才网等这样的网站找工作的你可要注意了，职业社交网站的本质是SNS。打个比方，智联之类的招聘网站好比新浪这样的门户网，而职业社交网站好比开心、人人这样的网站。　　SNS网站的核心是六度人脉关系，这个想法是美国的一位社会学家提出的。通俗地讲，“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”　　六度人脉关系的核心应用在网站上，主要是以你认识朋友的朋友为基础，在网络上你可以看到你朋友的朋友，网站也会推荐你认识，朋友的朋友的朋友也能够进行推荐，以此类推，你的朋友在这样的关系网络中将会越来越多。　　举个例子，假如你用自己的QQ号注册某个SNS网站，几乎你所有的QQ好友都会成为你在这个网站上的朋友，你还有机会认识你QQ好友的QQ好友，你的人脉在这个空间中得到扩展。　　美国的社交网站Facebook的核心是六度人脉关系，在美国，将六度人脉关系应用在招聘领域的网站叫Linkedln，它目前是公认的“全球职业社交网站的鼻祖”。　　创立于2002年的美国Linkedln是目前全球最大的职业社交网站。最新数据显示，LinkedIn在全球200多个国家拥有1亿多名用户，世界500强企业均为其网站的注册用户。2012年在美国的受访公司中，有超过五分之四的职位将通过社交网络来招聘，职业社交网站Linkedln已经取代报纸成为新职位的信息来源，73%的财富100强公司通过其进行人员招聘。　　Facebook的成功引起国内的诸多模仿者，开心、人人就在那样的背景下诞生。同样，Linkedln的成功也在国内有模仿者，这就是天际网、若邻网、举贤网、优仕网等。如果你现在面对智联、中华英才网为你提供的重复信息而感到头疼，不妨扩展下思路，到这些职业社交网站上去找工作。　　职业社交网站如何找工作　　好了，一口气为你推荐了这么多的职业社交网站，你可能会问，怎么在这些网站上让更多的人力资源经理关注到自己啊？　　值得注意的是，天际、若邻、举贤、优仕这样的网站虽然定位略有不同，然而其运作原理都是来自职业社交网站的鼻祖LinkedIn，所以万变不离其宗，把握本质才是关键。本文约请几个在天际网上找到工作的过来人说说他们的经验，供你参考。　　用户1：Jerry Li　　简介：从事公关工作　　求职攻略：你不能把天际网当做娱乐平台，如果你真的希望在天际网上获得有价值的东西，那么你必须认真对待，这里谈谈我的一些经验。　　首先，你必须把个人信息做得尽可能完善，天际网提供了完善的“职业档案”，你要尽可能地把你的闪光点和对你求职有用的信息写进去。　　接下来，你可以多写写日志，日志的主要内容也必须和你的工作相关，写日志的目的是为了展示自己的才华，以赢得更多网友的支持。在持续写了一个月的日志之后，我发现粉丝量已经猛增，后来机会终于来了，一家企业主动联系我，希望我加盟他们的公司，待遇优厚。所以，我的体验是，在天际网上你需要尽可能地主动展示自己的能力，让外界对你有充分的认识，这样可以增加你成功求职的砝码。　　用户2：Mark Wang　　简介：从事IT技术工作　　求职攻略：在我看来，天际网所提供的人脉圈是一个非常不错的平台，利用好了，可以帮助大家获得更好的发展机会。以我为例，之前在另外一个公司做技术，不太理想，本来也打算跳槽，但一直没机会。后来加入了天际网的IT技术人脉圈，在这个圈子里面，我结识了很多同业者，他们为我提供了很多帮助，包括我后来的跳槽。　　值得一提的是，天际网不仅提供了线上的人脉圈，也提供了线下的活动栏目，在这个栏目，你可以组织或者参与某些线下活动。有时候，线上并不一定能满足我们所有的需求，因此，适当地组织或者参与线下活动，也可以获得很多机会。　　更专业的职业社交网如何玩　　找工作如果能够按照专业细分会增强针对性，这也是招聘网站设计的一个思路。　　曾经在智联这样的网站大行其道之时，有一个招聘网站对于人脉的划分方式就是按照专业而来，比如传媒人才、广告人才、计算机人才等都有细分的频道进行推荐。　　在职业社交网站上，除了天际、若邻等这样的综合性网站外，还有一种更加细分的职业社交网站，据了解目前这样细分的网站做得成功的不太多，金融圈网算是其中的佼佼者。　　金融圈有“中国Linkedin金融版”之称，是从事金融工作的你找工作的一个渠道。如果想在上面找到工作，我们结合一些“圈友”的经验总结了如下三条攻略，供你参考。　　攻略一：建立职业品牌是基础　　职业品牌是个人在商务社交网站或职业社交网站“生存”的基本要素。作为一个创业者或求职者，要建立你的职业品牌，你首先需要在中国知名的职业社交网络上创建和更新你个人的职业信息。在职业社交网络你可以遇见许多同行，获得前沿的产业信息或者从商业领袖那里受益。　　你在职业社交网络上的职业信息应该包括你所有的工作经历、教育经历和专业技能。　　首先，清楚地陈述事实，特别是你的工作经历；其次，不仅要添加你过去所取得的成绩，还要描述你精通的领域；第三，让你的前同事在职业社交网络上写出对你工作经验的认可，这些会成为你自身职业品牌的发光点。　　同时，作为个人的“脸面”，不要忘记上传一张你自己的好照片作为你的头像，这是你的品牌很重要的一个部分。你可以看下成功创业者的个人信息，他们的照片通常都是高质量且有个性的，这样才能给别人留下深刻的印象。　　攻略二：分享专业的智慧和资讯　　一般来说，在职业社交网站上，你可以找到你信任的专业人士所提供的智慧分享。例如，在金融圈网，基金经理的金融讯息、证券经纪人的销售之道、股票分析师的行业动态，都是你可以从网站上挖掘的财富。　　有些职业社交网络有微博、群组、活动等服务，你不仅可以与你相关行业的人士分享，也可以在其他社交媒体上共享。在分享的同时，你的个人品牌将会得到更多的曝光，你看起来会像是社区中的中坚力量或活跃分子。　　事实上，职业社交网络的用户领域，覆盖了诸多的风险投资和私募资本行业，一些投资人正是注意到了用户分享的信息，才会有线下一对一的会面，最终促成真正的投资，这也是职业社交网站对于创业者的贡献。　　攻略三：尽量多结识“精英”　　职业社交网站是你人脉拓展的平台，你需要花精力和时间在平台上发展高品质的商务联系网络。俗话说得好：重要的不在于你知道的事，而在于你认识的人。人们的常识是：精英阶层会引荐你认识精英，而一般阶层的人则会把你介绍给更一般的人。花更多的努力和时间去结识精英，这是极其重要的。认识到这一点，你需要有更多的耐心和远见。　　当然，精英阶层并不一定意味着强大、超级成功或是很有经验，或许有时只是在于他们的人脉：认识很多其他的精英，或者层层的人脉关系网络，才是你经营职业社交平台的关键财富。