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    与《部队退休干部什么情况给办理护理费》相关的范文

  • 03-03 退休老干部先进个人事迹材料
  • “廖老,一条腿,一身的伤病,现在出院子都困难……   ”5月10日,细雨霏霏。记者一大早就赶到××市民政局打听××老人的近况。   花白的头发,戴着眼镜,微胖,穿着简朴,但干净整齐,端坐在简陋的客厅看报纸……记者随××市民政局副书记、副局长孟祥群等走进××市供销社××老人的家。   大家道明来意并谈及晚年生活,“主要靠读报、看电视、学文件打发时间。”廖老乐呵呵地说。顺着这个话题聊,大家发现廖老很关 ...

  • 03-21 人事代理程序
  • 人事代理程序 一、受理档案程序 (一)单位人事档案代理 1、单位提交委托书、营业执照副本及复印件,承办人证明和身份证复印件; 2、提交代理人员花名册; 3、调档、审档; 4、签订《单位人事关系及档案管理合同书》; 5、在综合科交费; 6、填写人事代理登记表,办理其他相关代理手续,档案转入档案室。 (二)个人人事档案代理 1、计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理 ①到市人事局培训教育科或市教育局人 ...

  • 01-05 XX市国土资源局人事管理办法
  •   第一章总则   第一条为加强国土资源队伍建设,促进国土资源事业发展,实现人事管理科学化、制度化、规范化,根据有关文件精神,结合我局实际,制订本规定。   第二条 人事管理的职能机构是党办,其职能是:   1、坚决贯彻党的干部路线,认真执行国家及省、市有关人事管理的政策;   2、依照干部管理权限,承办干部任免事宜;   3、负责局内职工的调出、调入科室人员调配和调整;   4、负责职工工资、福 ...

  • 03-12 企业开展基层组织建设年阶段情况汇报
  • 企业开展基层组织建设年阶段情况汇报 公司党委: 中央确定20XX年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是巩固党的执政基础的重要行动,是加强基层组织建设的重要机遇。按照上级党委的要求,我厂党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置,对基层组织建设年活动进行了认真部署。针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节,实行统筹协调和分类指导,完善制度机制,强化工作保障,进一步增强了基层组织的创造力、 ...

  • 10-04 关于解决困难离退休干部生活问题的情况汇报
  •   党中央、国务院历来高度重视困难群众的生活问题,胡锦涛、温家宝等中央领导同志也多次作出重要指示,要求安排好困难群众的生活。去年12月我局在接到##市委组织部、##市委老干部局转发的省委组织部、省委老干部局《关于切实解决好困难离退休干部生活问题的紧急通知》(#市老字[20xx]29号)后,切实提高认识,加大工作力度,把解决好困难离退休干部生活问题作为当前一段时期的重点工作来抓,取得了良好成效,现就 ...

  • 01-11 XXX同志"敬老助老"事迹
  •   滴滴好传统  浓浓助老情   -XXX“敬老助老”事迹   XXX同志是丰台街道XXX社区负责老年工作协会和申诉接待的职工。几年来,在丰台街道的正确领导下,在丰台区双拥办的指导帮助下,积极开展“社区老年福利服务星光计划”活动,以落实“星光计划”为切入点,通过狠抓敬老宣传教育,完善养老服务设施,提高助老服务质量,取得了较好的成绩。所在社区先后被北京市评为“首都文明居民区”和“首都共建文明居民区” ...

  • 03-14 企业改制实施方案(范文)
  •   根据《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的实施意见》(连政发[20xx]153号)及其配套文件的精神,结合本单位的实际情况,现制订改制转企实施方案如下:   一、基本概况   1、自然状况。**单位成立于  年,为自收自支(或全额、差额拨款)全民(或集体)事业单位,隶属于   ,历史演变情况;主要从事   ,资质或特许经营权情况;注册资本(或开办费用)  万元,法定代表人  ,有无企业法 ...

  • 04-23 某矿职工内部退养管理办法
  •   我矿于20xx年6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来,对精干职工队伍,提高劳动生产率,增强企业竞争力,保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展,职工收入不断提高,现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化,原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级有关文件精神,结合企业实际情况,在广泛征求意见的基础上,特制定本办法。   一、办理内部退养的原 ...

  • 02-22 推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材料
  • 强化社区平台功能发挥社区平台作用 切实做好就业服务工作 铁力市劳动和社会保障局 铁力市下辖7个乡镇,25个社区,辖区内有4个林业局和1个国营农场,全市总人口38.6万人,其中城镇人口20万人。是一个城镇人口、社会劳动力较多的县级市。多年来,由于境内政企管理体制上的原因,劳动保障工作特别是就业工作缺乏基层工作平台,触角一直难以延伸下去,工作上严重地存在断层断档、交叉重叠而又管理不到位的问题。全国、全 ...

  • 01-12 人事劳动和社会保障局工作情况汇报
  •  今年以来,我们在县委、县政府的正确领导下,在市局的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策,坚持以人为本、执政为民的宗旨,树正气,讲团结,求发展,大力推动各项工作往深里做、往实里做,各项工作实现了新的突破. (一)圆满完成20XX年度考核奖惩工作 我们与组织部门密切配合,认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作,严明纪律,规范程序,力求做到考核过 ...