抢抓历史机遇推进沿江开发
沿江开发是省委、省政府高瞻远瞩的战略抉择，是促进我市接轨上海，融入苏南，实现在苏中地区率先崛起的强力举措。沿江开发，人人有责，我们应牢固树立三种意识：
一、树立抢抓意识，为沿江开发战略的实施提供强有力的思想保障
“抢”就是抢抓先机。沿江开发作为一场攻坚战，机关干部应当站在这场战斗的最前沿阵地。为此，我们要进一步解放思想，拓宽视野，理清思路，破解难题，充分调动全市广大干部群众的积极性、主动性和创造性。要引导企业特别是重点骨干企业进一步增强“抢抓机遇”意识、“创业争先”意识和“率先发展”的意识，使企业真正明确沿江开发是靖江发展的优势所在、潜力所在、希望所在，是企业发展的新的兴奋点和增长点。
二、强化创新意识，为沿江开发战略的实施提供强有力的体制保障。
在沿江开发的新一轮挑战中，我们要以改革创新的精神寻求破解发展难题的思路和方法。一是根据国内外最新经济形势发展动态，提出经济发展的总体规划、发展战略和政策措施，搞好综合平衡和宏观经济调控；二是为企业发展创造一个宽松的外部环境，逐步取消企业指令性调控方案的编制，转向综合研究、分析、监测和更多地以宏观手段来进行目标管理，通过市场调节经济运行，实现对经济的间接管理；三是加快建立与国际接轨的现代企业制度。进一步加大国有集体资本退出步伐，按照现代企业制度的要求，进一步强化和完善企业制度建设，使企业的运作模式逐步与国际接轨。
三、增强服务意识，为沿江开发战略的实施提供强有力的后勤保障
进一步强化工作职能，使“机关就是服务”的观念真正落实到每一名干部职工的行动上，体现在为基层、为群众、为投资者的每一项服务中。为此，我们要更新思想观念，转变工作作风，全力塑造机关新形象。一是坚持以人为本，有针对性地抓好理论学习和业务培训，全面提高机关干部的政治、业务和文化素质；二是增强服务意识，切实做到服务到位、服务创新、服务升级和服务深化。三是坚持从严管理，将环境建设的压力传递到每个部门、每个科室、每个岗位、每个工作人员，努力建立起一动廉政、高效的机关队伍，为沿江开发战略的实施提供坚实的后勤服务保障。