行政副部长工作职责
12-01
行政部副部长岗位责任制
直接上级：行政副总
直接下级：部长助理
主要工作职责：配合副总主持行政部的日常管理工作
职责内容：
1、在行政副总的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促全部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部门岗位责任制，有效协调各部门，保证公司的正常生产、经营工作。
3、组织汇总公司年度资料，起草公司年度总结、年度工作计划、年度培训计划及其它总结性文件。
4、负责公司规章各项行政管理制度的起草、审核、修改工作，及时上报行政副总批准，保证公司制度有章可循。
5、负责安排组织公司各种证照的办理和年检工作。
6、负责公司普工、管理人员及技术人员的招聘与引进。
7、负责建立职业健康管理相关规章制度并加以落实，定期接受上级安 监部门的检查。
8、负责公司党、工、团工作的管理与外联工作（重点是党务工作）。
9、负责企业治理超载超限工作，建立相关制度，每月组织培训，接受 交通部门的定期检查。
10、负责外来文件的处理，建立并保持与政府相关部门的业务沟通与联 系，保证各项工作顺利开展的畅通。
11、负责编写公司年度大事记。
12、负责监督管理公司印章的使用情况。
13、负责组织公司各项会议的召开，开展年度总结评比和表彰工作。
14、负责每月召开行政部工作例会及组织每月两次的培训，形成记录。
15、负责审核行政外报材料及公司网站的发布信息。
16、负责各部门办公设备、办公用品、劳保用品采购计划的监督、审核。
17、负责做好公司外来客人的接待、服务工作。
18、参与五联考核，收集和了解各部门的工作动态，协助行政副总及其 他公司领导协调各部门之间的业务关系，并做好调研工作，为领导决策提供有效意见和建议。
19、完成公司领导交办的其它工作。