公司能源单项奖励实施办法
有限责任公司能源单项奖励实施办法
能源是发展国家经济的重要物质基础。节约能源是企业提高经济效益的长期战略任务。为进一步推动群众性节能工作的开展，做好能源管理，鼓励节约能源，特制订本实施细则。 第一条 总则
1、 节能工作意义深远，节能工作人人有责。全公司职工都要认真遵守厂部订立的有关节能
管理制度，加强用能管理，降低能耗，节约用能。
2、 实行多节多奖，少节少奖，不节不奖，违章则罚的原则。
第二条 奖励范围
根据有关规定，结合我公司耗能构成及节能工作开展的情况，暂定电力、原煤、自来水为奖励考核范围。
第三条 节能单项奖条件
1、 实行计量统计考核，应具备完整，准确的原始记录和统计报表的车间、部门。
2、 在工艺、设备、能源管理方面有重大改进和小改小革取得显著节能效果的项目和个人。 3、 在节能管理工作中取得成绩者。
4、 在节能管理评先活动中被评为节能先进车间（部门）、工段、班组和个人。
第四条 能源单耗定额
第五条 节约额、节约价值、节约百分率的计算 以第四条下达的能源单耗定额为标准
1、 节约额＝产量×（定额单耗－实际单耗） 2、 节约价值或超耗价值的计算公式
A 、 生产车间：价值＝（定额单耗－考核期实际单耗）×考核期实际产量×电 (水) 单价。 B 、 动力车间：锅炉水、电节约（超耗）价值＝（定额单耗－考核期实际单耗）×考核期实
际产汽量×水（电）单价
原煤节约（超耗）价值＝（定额单耗－考核期实际单耗）×考核期实际平均煤价
C 、 电、原煤、水均以考核期实际进厂价计算，蒸汽单价以考核期耗煤费用除以总产汽量折
算。
D 、 节约价值为正数，超额价值为负数。
E 、 各车间、部门考核期总节约价值为各种能源节约价值或超额价值的代数和。 3、 节约百分率＝ （定额单耗－实际单耗）×100%/定额单耗
第六条 资金分配
1、 奖励原则是多节多奖，少节少奖，不节不奖，违章则罚。
2、 辅助部门及管理科室中与节能有关人员的奖金，以本公司考核期内节能奖金总额的
20％提取。
3、 提取节能奖金总额的10％为节能项目以及小改小革取得节能显著效果的奖金。
4、 提取节能奖金总额的70％为车间产品能耗节约奖。（其中50％用以多节多奖,20%为节约
百分率资金）
第七条 节能奖的审批和发放 1、 节能奖按月考核
2、 车间或部门应在规定日期内上报有关原始数据及核算结果，经节能办核实，公司节能领
导小组审定，总经理批发。
3、 各车间、部门应制定本车间，部门节能奖实施办法。
4、 辅助部门、管理处室与节能有关人员的奖金，应根据实际工作、贡献来计奖发放，不得
平均分配。 第八条 其它
1、 各车间、部门对节能成果和日常的能源管理统计报表、原始记录、台帐要求准确、实事
求是，弄虚作假不予发放节能奖，并追究有关人员责任。
2、 超耗以及违章用电、用汽、用水和浪费能源的按公司经济责任制和有关规定处罚。
第九条 附则
1、 本细则自二〇〇七年七月一日起执行。 2、 本细则解释权属公司节能办。
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