"三思四法"锤炼领导干部品德修养
恩政讨探
掌
》 礴菇
“思四三” 锤法炼领千部导德修品 养
王正 军
关 于导领干 的品部德养 修 ,总从体 上不 强 , 而是 因 为 品德养修问题 , 这 得不不 看 是好 的、 健是积康 的 极, 但是 ,在实现 引生组起织人 部事 和上级党 门部 门的委高 1
. 论 举 例
证举例一
: 父 母和 子 女共 同 居 住 在
一活 具体工 作和 , 中有也极个别 领导部干包 度重 视 也, 得 不引 不广 起 党员 大部 干 起深, 能只 一分套棚户 或 区沉陷区 的住房 , 括普通 党员 和生产十 , 政骨素治和质德 品 。思 修养不 是 高很, 从 一定程度上响影 我了们
党 在 职 工 众群 中 的威 。信 本文 结合 常
日 2. 民以 评 议主 例为
子女在 家庭不赡养 母父、 不 孝敬母父 , 分 到棚户配区 或沉 区陷住后房 ,把 父母 “” 逼
门家 不,让 父 居母 。其 父 住 母只能 到矿
有的领 导 干 说部 ,民主 评 议是“ 走 过
T作中 的实情际 况和 身自所见所闻 , 做 到 ” “场 没思意 ”, 从某种程度 来 看上, 这样 的 哀求上导 领 ,求 解请决住房问 题 ,然 , 这
而 三思“” , 即:思组 织议 评 、思民生 问 题、 思 部干是心 中坦 荡 ,怕不 面对职T群众 ,他 样 的 子 女 其 ,中有就导 干领部 ,或 是普者 日常生 活 ; 讨探领 导 干 部的 品 德 养修 问 无所谓 ,所,以 把 他 民主 议 评看作 是 走过“ 通党 员 、 班 组 或长办事员 、 材 料 员 等 生产 。有 的 干部 则 恰 恰 相 反,害 怕 民 主 评 骨 干 。 举例 二 一: 对老 人 居 住 在棚 户区 或 题 ,提 并出领 干部导品 修养“德 法四 ” ,即 : 场” 悟并 学重法、 自我 反省 法、 积 月日累 法 、知 议 。为 什么 因为 日?工作 常中, 由 没于钱 房 买 ,无之下 ,奈 由 子 其他 利 用职 沉 陷区 ,
统行法一, 在 仅供参此考。
一
然后, 随 着 物 价 和 ,权 行 横霸道 本单位, 职 _“T怕 ” 他; 或是因 女 出 帮 助钱老 人 买 房
,
、 思组织议评 , 看领 干 导
子 受女经济 益利诱 惑 , 私为十 部的官 僚风作, 以 权欺 人 “ ,难 进 门、 房 不价上断涨 , 难脸看 话、难说 事 、办难 ”,大 事小事需 都把自 老 人的房 产 卖 出 第 给 , 人致使老 人
要“ 活 活动” 动 表示表“示 “ 意 ” 意思 ”思, 否 家 房无居 住 , 房 、财 两 空举。 三 :例一 对 夫
部
品 德 修养
领导干 部标的准 是 德:兼 备才、 德 以
则 为更多,地获 得一 概 不 , 为办 此 部,门或单 位 以外 的 职妻 居在棚 户区或住沉陷区, 先为一。个导干领 部, 在 日常 作 工和生 活 工 “ 把 自的房己 从子 间中隔开 然,后 修 烦” 他 那,么 对于,这 样的领 干部 导肯 住 房 , 中,不怕 没能力 ,就 没怕 德性“ ” 。 果 一如 定 害怕民 主评 议 , 使一 套棚 户或沉陷区变区 成 至甚 愿不 意 行进 民主评 建两个大 门
个领导, 部干没 能力 , 不 任现 胜作 T岗位, 议 某 ,领导十部来 原他们 即使 织组开 展民 主评 议工作 , 也套两甚 多至 。举套 四例
大 不: 了换一 个 位 , 大 岗 不了 会成为 职T茶 是小 范 围 或 者 的是有 组 织 的 总。之 从,民 住 在棚 户 或区沉 区陷, 之后 卖变 给人 别,
余饭 后笑的料和 话柄 ,然而 ,如 果一个 领 主 评 议 部干 的 例 中 , 子 我们 也能 得 同 出 当样报申棚户 区沉陷或区 ,时 利 用自己的 关 导十部没 “ 性德” , 乏缺品修 养 德 ,题问就 结论 的 ,强行申报 自己 ,使 现住 户 “凉快 去” 就 是 民主议 不评合格 的 领 导干 系网 ,
了大,不 但工 在职后背戳 “ 梁脊骨 ,”而且 部 , 而 有的却 恰恰相 反 , 来 棚原 区户或 沉 绝大 数 多也不是 因 _为[ 作能 问力 ,题 了,
会影
响们党在我 工职群心 目众中威信 的 ,而是 因 素为不高 质、 德品不 。好
且 并,更 让会些默那默 无 、闻 吃苦劳 耐、 奋勤肯 、干不 较个计人得失 的工职 群众“ 寒 心” 所 。, 以个 一领导 十 部没能 是力小 , 没 “ 德性” 是 。 大1 . 以考察 部干为例
陷
是区 人别 ,的申 报 住 房时 己 在 住A,
结二
思、民 生 问 题 ,看领 导 干
果 仍
申 自家住 户 。报总之, 不 怎论样, 领 导十不部没但有扬J发 【 格x,而且想 设法方 挤兑
别人 把 住,房 揽人 己自怀 中 。
2. 点 几思考
部 品 德修 养
年来 近 ,从国 到地家方, 乃至 到业企 , 都 把以 人本为放在了极 重其 要位的 置, 并
从 上 述四个联 想 举 来例 看 不 ,要说 是
个
人别 不重团结同事 注 遇,事论大不 且 认都 贯彻落真这一指导实想 思 千方, 百 员党领 导 干 部 , 就 是 一 个 普 普 通通的 老 百,小只要 好是 事 、要是只对个人有利 事的, 计 职为 T办 实事、 办好事 ,职工在群 众 姓中, 有 些做 法 是 极 其也 不恰 当 。的 想 想 总抢先是上 ,甚至捏造 别 人的 坏话, 打 “
小 赢得 了 良好 的 口碑。在 集 团 司 公部 内, 棚 ,看父母养 子活女多年 , 且并供 应子 女
报 ”告 目, 的只 有 个 , 一就是 自 己 利获。还 区 户沉和陷 改造 区是各就 领导级 干部落 学 , 从 学到中学小 有, 到高的中毕 业 有 、
的有
的是 作 人极 其 风坏败, 用老百 姓 话的 以人 为实 的本具体实 践 在改 造过程 中 ,, 专 技中校业 毕、还 的有专 大本科业 毕,然 说 , “就 像不 个 当一儿 的官” ,工职 众群 对 棚 户和 区 陷沉 区 的 房 分作 , 暴工 出 露了极 后 参加 工 、作 婚结成 , 家 自等 有 本 事己 、了 到头来父把母 到扔一边不 管样 的这极其人反 感 ,在 考察 部干环节, 宁 个 领别干部导 的德品修养问题 本文,举试 出 人头 了 , 地可公得开此罪人 , 要坚决也反投票对。 总例 下 如 (文全 本部案 例推或 ,理 未均 当经 了。这样不 像赡养母 父的人、 这样连像
最结以往 ,我 们不难发现 : 是凡 考察 干 部 环 事和人有部 门证 关 实 也不,作 为 报举料 材起 码 道的 德都 不 讲的人 ,如 果 领 导 十是
节合格的 不,绝 大数多不 是为因工能力 或作有部关门办依据 )案 。
一
, 压根部就符合一个领不干 导部的本基条
2 一 4
霉 礴 件
,职 撤都 为不 过; 如 是果 班组 长 、办 事 度电 、节 约滴一水、 约一节张做纸 起 ,努 员力 材料、 的,员调 离 T 岗位作也 不 为 过 ; 如 降 低公 费办和待招费, 是就上级检查不也 果党是员 、 团员 的 , 应 加 强该党性 修 养 , 能教摆 阔气、 摆大 方 可谓,是 讲大特 励讲 志 以下几种 品 修 养德 方的法 :
1 . 悟 并学重 法
恩
政 讨 探
学
,即 虚心 习 学,善 于 思考, 辨别 善
学善戒恶 ,以涵 良好养 德的性 悟。 , 即 育 不 改的 , 应 该 予给织组处 分; 果如是 一 俭 。节然而 ,勤 俭节 的约 道理 家大 会 都 恶, 通 过
学 习思考 、 悟人感 ,生不 断 培养 职丁般 的,应 加强 中 传华 文 化统育教 加 讲 , 关键是,能 否率先做到? 能否为职工作 领悟 ,
“强f _、 义 、礼 智、、 ”信 、“ 忠、孝 、 节、勇 、和 ” 出表 率 ?从 节电来 , 看一 领个 十 部导存 办 A身 高贵的道品质和健德康的人情个操 ,
的教 育 全面提升基,道本修德 。 养
公 室开既空又开窗户 ,调 开 空调 是因为 天 使 己自的考转思化为 身 的自德性
气。 太 热 ,开窗 户是因为 要通需 ;风 从
吃 饭 . 2我 反自省 法
一
、 三思 常 生日活 , 看领 导干
部品 德 修
养一
看, 来同样 吃自助 , 餐有 领导干 的部需按
个
人 之 所以 能够 不断 地 进 步, 在于
找
到 己自 的缺点 所 取, 的有 导领干部 过之吃 后 能 下剩 一 他 够 不能断 地 我自 省反 , 后然 一 点一 点 地 改 个 党 员领十部导 的 素高低质 、 养修 半 ,为什 这么样做 , 因 用为 电 是 家 的公 他, 或 者 做 得不 好的 地方 ,
追求以完美 的 态去度做事 , 从 而取 得好 坏 不,在 一时, 在 于 世一 ;不 会上在 在, 不 怕 ,吃 饭虽 然 是自己掏 ,钱浪 的费也 正 是, 个又一的成功个 。 会于 ;后 在不1二 作 ,在生于。活 公 家 的 如 ,果是 家 的 自 ,不他于至这样做 , 一
1. 以 敬孝 父 为 母例, 论 “证 不 一 时在 , 像 这样 的导领部干 ,质 和品德到底素如何
在 于 一世”
3. 积 日月累法
让人 怀疑 。所以 , 很多 工 职 评 这 价样的 干
“
不以善 小 不而为 , 不 以 恶 小 而 之为 。”高 的尚道 德人 格 道 德 和质 品 不,是 一
孝
敬母父一是人个朴最素 最 基 本、 的 部说 :制 定度是他的, 破 坏制的还是度 他
,
夜之能够养成 的间, 需它一个长要期的 积情感 ,也 是 们 我每一 个 人 尽应 义 务 的 试 。然后 修制订 的度又是 他; 制是 给职丁度 累定过 程 只 有。通 过 积日月 累 , 断不巩 固 和 看 一个 领导 干 ,部在工 作 位 尊单 上敬级, ,的 不是 给干定 的等等评语部。 这是就 所 强化个 人 品 德修养 , 才 能逐 渐 凝 结 成优 良 经 常笑 相 迎 ,脸并 且 够能与 上级 融 洽 相 谓的 不 在“上会, 在 于后会 ” 因, 为 会在 上 的德 。 品 处, 十 分亲 ,切也 可 能建立 了 良 的 私 好 大 人家 都会 人 云 云亦 ,在会 后不 一 定能够身 4 . 行知统 一 法 关, 逢系 年过礼节品 相送等等 , 于 对样这 体力 行。 知 道和 白明一 回事 , 做是和到行动是 领导 的干应部 该无 厚可 非 但是,,在 家如 3 . 以家庭 谐 和例为, 论 “ 不在证工作 , 另 回事一。要 把 高修养认 识与提 行躬 品 果 孝敬 不母 , 父钱有不 得舍给父 母花 , 有 在 于 活生” 德实践一统起 来, 使道 德要 求化为内自己 东 西不得舍给父 吃母 我,就应们 该疑这怀 家和 万兴事, 修身和家治是一个 事人 的道德 品 质 ,化外具为体的道行为德。判 个人 的品德 ,
就 应怀 该他 :疑 为 什么 请领 成 功业的 基 础。 的有 领 导 干部在 工 作 单 断个一的人品 修养水德 平高的 低 ,仅要不 导 饭吃 舍 得花 钱 ?为 什 么 不 孝敬父 而 位母够 团结 同能 , T作事表 也现错不, 但 由 其言听, 更 要观 行其。 如 果学 理习论 只 停能够“ 孝 敬 上 级” 导 ?领目 的和动 机 何于在外 男女 有 , 染致使夫 妻 关不系 和睦 , 留 在 书 本上、 口头 上 , 不 触 及 己自的 思想 在? 现实生在活 中, 确存 在实这样的领 导或者 是治家 无 方、 博 赌瘾有 ,使 家庭 衰致 和 灵魂 , 不用论 去理 导 指己的行自 , 为 就干 部, 他们每 的月入收也 不 算 , 少 可们 他 败 ,或 是 者 族 家 系关 处理不 当 , 各种纠 纷 以达难提高思到想品德养修 的目的 的。母 父经 到常矿上申 救 请 济,更 有 者 甚 , 不 等等 , 断们虽我然能不说这样 领的导干 ( 作 者单 位:中 国 平 神 煤 马集 团 大 庄 他们 的父 母 公 开 发他 们揭不 赡 养 父 母, 可部 道德败 坏 , 但 他 是德性的 也会 不好太 ,
矿)
想 而
知 ,像 这样 的领 导 f , 品德部 修低养 多 少少多存 一些在题问 像这, 样的领十导 何种程度?到与 “ 才德备兼、 德以 先为 ”的 部连 个一家都 治理庭不 ,好 能治理岂个
差一距 有 远多 ? 能否 继续 适合 在 领 岗 导 位单 位?也这 就所 谓 的“是不 在 作工 , 于在
上?
一连这串 的 题值问 得深思。 这也 生 活 就”。 是所 谓 “的不在 一 时, 于在一世” ,为因在
上级 领 导 前面的表 现 是 时 一的, 孝 敬 父母 是 一 的 。 世 . 以2俭节勤约 为 , 例证论“不 在上 。 会
在会后”于
四、 如 何锤 领炼 导 干部 品
德 修 养
品德修 养一个人是的第 二身证 份 , 然 生 活虽中 以貌 取 人 是 还 的 有 , 但 是一 人个
勤
俭约是 节中华 族 的民传美统 德, 彰 品德的养才是修 真他正的形象, 特别 一是
显 个一人 的 品 德 养修 。 的领有 导 干部 在 个领干导部 不仅,要需具一定 有的工才 作
会
上能 够 勤讲 俭节 约 , 讲如 降何低 成 本 ,能 ,更需要 有 良具 好的品德 养修 , 有只这 如 何 低非降产性生 支出, 如何 持 保良好 的样 , 才 能维护 党 的形象 , 才 能德以服人 。 节 约 习 等等 惯,同 时, 要 职求工 从节约一 下面 , 借 道德鉴 修养 程课, 简分 析单和提
4一 3—