国外已婚女性劳动供给影响因素分析
国外已婚女性劳动供给影响因素分析
提要本文利用Current PopulationSurvey，1993的数据，采用Tobit截断回归模型来实证分析已婚女性劳动供给影响因素。回归结果表明，受教育程度与已婚女性劳动供给正相关，女性受教育程度是已婚女性劳动供给的主要影响因素；已婚女性年龄与其劳动供给之间呈负相关；家庭中未成年子女个数与其劳动供给之间呈负相关；丈夫月收入与已婚女性劳动时间供给影响不显著。
关键词：Tobit模型；已婚女性劳动供给
一、引言
近年来，随着女性就业人数的增加和女性就业难问题的出现，关于女性是否应该回家的讨论也在如火如荼地进行着。正是带着这些问题，本文研究以统计调查数据为样本，探测已婚女性参与市场劳动的影响因素，分析各因素对不同已婚女性劳动供给的影响差异。
二、文献综述
从国外的研究文献来看，已婚女性的劳动供给主要与以下因素有关：
（一）孩子。Bowen and Finnegan（1969）发现，孩子的人数与已婚妇女（14～54岁）劳动参与率之间负相关。Daniel and Anders（2001）发现，父母在市场劳动和照顾孩子之间的选择是互相依赖的。
（二）年龄。生命周期理论认为，在人生的不同时期，人们的市场生产率（工资）与家务劳动生产率是不同的，因此人们可能会在其生活的不同时期向劳动市场提供不同的劳动时间。Bowen and Finnegan（1969）对美国1960年人口普查微观数据进行处理后发现，女性劳动参与率与年龄的关系呈明显的倒U形曲线。
（三）教育水平。人力资本理论认为，劳动者所拥有的人力资本数量会影响他的生产率，进而影响到他的收入水平。Morgan（1962）和Cain（1966）认为，教育水平决定了一个人的预期工资。Diah （1998）利用雅加达1985年已婚女性的数据研究发现，发展中国家受教育程度较低的已婚女性劳动参与率接近于受过高等教育的已婚女性，而中等教育程度的已婚女性劳动参与率较低。