工会工作事迹

纳雍县鬃岭镇大河路口庆荣煤矿工会

“安全生产，劳动保护”工作事迹

我矿自2004年3月30日成立工会委员会以来，工会组织在我矿的安全生产过程中起到积极的作用，我矿工会组织认真学习贯彻党的十七大，以及省、地、县各种文件和会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展。认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。依法维护煤矿职工合法权益；积极参与煤矿的发展规划、工资协商、安全生产和劳动保护等方面的工作，充分发挥工会组织的参政议政和联系群众的桥梁及纽带作用。

一、 基本情况

我矿现属资源整合矿井，由原赵轩煤矿与原庆荣煤矿两个3万吨/年煤矿合而成，现设计能力为9万吨/年。矿区面积0.394平方公里。于2007年9月份开工建设，现系统已建成，通过了地区煤炭局对我矿联合试运转的验收，现进入联合试运转阶段，5月份申请验收投产。

（1）、我矿属非公有制企业，现有职工104人，应签订劳动合同人数104人，其中女职工4人，男职工100人，工会会员36人，特聘群监员11人，签订劳动用工合同率100%。

煤矿工会逐步规范化管理，为职工创造良好的条件。在地区工会、县工会领导的关心下，工会组织根据县工会《关于规范新建企业工会组织建设的意见》的文件精神，我们开展了一系列的活动，赢得了较好的效果，2008年开始连续2年评为非公有制先进工作企业，通过这几年的工会工作感受很深。

工会建立群众劳动保护监督制度，成立工会组织监督检查委员会，对 煤矿井上下的安全检查进行监督，为企业规范运作，依法管理起到了积极的促进作用，发动群众为企业的发展献计献策。对员工提出的意见和建议，归纳整理。矿级领导对此非常重视，把群众意见相对集中培训、素质、精神文明建设等方面的建议落实到实处，责成限期整改，给井下职工一个满意的答复。

（2）、工会组织开展了安全生产教育培训两次（2月份一次，6月份一次），其余每月复训一次，全年培训复训12次，每次培训复训的人数80人，全年共培训960人次，合格率达到95%。工会组织建议矿级领导为了提高工人安全素质，应邀请纳雍县煤炭局培训中心莅临我矿进行职工培训，矿委领导说，这建议很好，予已采纳，煤炭局于2009年10月21日至30日莅临我矿进行职工培训9天，培训70人次，并考试合格发给上岗证，职工们兴高采烈地说，真好，我们不但懂得了很多的安全知识，而且还帮我们提高了劳动保护和职业道德意识，全年的安全教育培训经费共5多万元。

（3）、工会对矿安全生产监督检查全年共进行了42次，查找隐患排查250多条。并及时监督落实整改完成。顺利地完成了全年安全生产目标。

（4）、我矿严格按照毕地工发（2009）10号《关于转发贵州省总工会关于2009年度开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》的精神，认真组织安全竞赛活动，经矿委和矿工会委员会研究决定，在2009年6月16日举行安康杯安全月知识竞赛活动。给予前三名卢凤权、潘泽进、彭丰等同志各300百元的奖励。

矿工会组织非常重视职业病防治工作：

a、为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，

督促煤矿成立了职业病防治领导机构：

b、制定《职业病防治工作计划》。力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围；力求不发生各种有害因素导致的职业病；力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，立即启动煤矿《应急救援预案》，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。

c、逐渐开展职工的职业健康知识培训。我矿认真组织全体职工学习职业病防范和防治知识，全员学习，全员考试，考试卷子存档。劳动防护用品如实发放。

（5）、根据国家、省、地、县有关文件精神，为了认真落实我矿群众安全生产监督检查工作，结合我矿的实际情况，成立工会群众安全生产监督检查委员会。

群众安全生产监督检查委员会有权提出合理化的建议和及时解决现场隐患的决定，当发现现场危及工人生命安全的情况时，有权组织工人撤离现场，并立即建议矿上作出解决隐患方案，做到不安全不生产的原则。2009年6月28日，群众安全生产监督委员会彭荣喜副主任发现井下运输石门中的粉尘严重超标，立即向矿领导提出整改要求，工程师马上制定除尘措施，矿长王进马上召集行管人员开会落实处理，当天下午，由跟班瓦检员王福华带领3个人对其进行整改，2小时就把它整改完毕。在现场安全的状况下，有义务动员和引导个人完成生产任务。

二、 我矿开展煤矿安全生产工作的具体措施和方法

1、开展合理化建议活动，为企业发展出谋献计。首先，结合职代会代表提案征集工作，在企业内部发动员工开展合理化建议，广大员工纷纷把自己对经营管理、员工培训、收入分配等个方面的意见和建议集中交给职

工代表，形成代表议案。

2、认真贯彻落实党和政府及上级工会组织有关安全生产和劳动保护方面的各项方针政策和指示精神，并与县总工会建立安全生产联席会议制度。

3、建立工会群众安全生产工作责任制，层层分解，落实到人。有工作安排，有督促检查、有目标考核。

4、建立健全工会组织制定煤矿安全生产的工作计划和培训计划。

5、加强工会劳动保护和安全卫生工作，指导并督促煤矿建立职业病防治工作措施和制度，使劳动保护和安全卫生工作符合国家及有关部门的标准。

6、严格按照《工会法》和工会“三个条例”的要求，建立、健全工会组织和群众劳动保护监督检查组织，并有相应的人员和经费。

7、督促煤矿与职工签订劳动合同或集体合同。

8、工会组织每月至少组织一次对本矿安全生产进行检查；每月至少组织或参与对职工进行一次以上安全知识和技能培训；督促煤矿每天检查一次瓦斯监测记录和群众监督员记录；发现事故隐患应及时向煤矿负责人提出合理化建议。负责人拒不整改时，矿工会组织直接向县总工会报告。

9、建立群众监员各项工作制度、培训制度、工作绩效考核奖惩制度，建立对安全生产的监督机制以及发现重大事故隐患组织职工撤离现场的工作机制。

10、监督煤矿认真落实企业安全生产主体责任。

三、工会在建立对安全生产的监督机制以及发现重大事故隐患组织职工撤离现场的工作机制方面的情况。以及涌现出来的典型事例。

1、我矿工会组织把安全生产监督和隐患排查治理作为工会维权工作的一项重要任务来抓。2009年5月1日，我矿工会副主任谭正云在下井检查工作时，杨峰掘进班火工品已经交还炸药库，可是还在工具箱地下发现7节炸药。对此，矿工会立即向矿领导负责人提出，要求对杨峰班严肃处理。经矿委、矿办公室和工会组织研究决定，本着教育的目的，对杨峰班处以5000元的罚款。以示警戒，下不为例，如有再犯、私藏、盗走火工品者，罚款10000元，移送国家司法机关追究刑事责任。至此后，全矿的火工品无一遗漏，做到“领、退、清”三对口。

2、充分发挥工会劳动保护组织在安全督查和隐患排查治理工作中的作用。工会劳动保护组织动员全矿职工广泛开展“查隐患、堵漏洞、排险情和防违章”等活动。2009年6月5日，井下12801掘进头遇断层，瓦斯突然升高，达到5%，矿工会会员李云马上撤出该作业点的工人，立即向调度室汇报情况，矿技术组马上赶到现场，认真勘察，编制处理措施，组织施工处理，经过两个班的努力，瓦斯又降到0.5%。再组织工人继续上班。

3、矿工会组织还对整合技改矿井的“三同时”，监督禁止使用淘汰落后生产工艺和设备、监督为职工缴纳工伤保险、监督签订救护协议、建议煤矿逐步完善医疗保险和养老保险，要求煤矿每月按比例提取安全金费、“反三违”、“加强班组建设”等进行督促管理，更好地保障了我矿安全生产。

四、加强和重视职工福利，构建和谐煤矿、和谐劳动关系情况。

1、工资福利是煤矿敏感的主题，但又是职工所享有的基本权利。工资福利待遇制定多少不是由谁说了算，按劳取酬不能在工作岗位上得到体现。工会每年年初与矿长办公会议就新的工资标准提出讨论，工资的标准以岗位和本人对职务的胜任程度为标准，参考本人业务水平，这样做的结果使

此标准处在一个合理的公平水平，又稳定了职工的队伍。

2、矿工会组织极度重视职工的福利，建议煤矿按时足额发放工人工资，已做到不拖欠不克扣工人工资。而且还对职工文化生活、安全卫生等方面提出建议。煤矿为职工宿舍安装暖气，每个宿舍内都有一台电视机，一台影碟机，一台饮水机。修建了安装淋浴、安装浴霸的标准浴室。每月发肥皂、香皂、毛巾、脸盆、保温瓶等福利用品给职工。2009年12月，矿工会组织还发动送温暖、送爱心活动，为矿十多名职工家庭送去200元困难补助金。

3、矿工会组织重视构建和谐煤矿、和谐劳动关系

我矿矿区内有两村寨，由于采动影响，村民的房子变成了危房。工会组织和矿主要负责人进行商讨，决定给村民搬迁，于是矿主要负责人到土地主管部门办好土地使用手续，两寨人全部搬迁，约投资300多万元。煤矿得到周边老百姓的好评，也得到社会的公认。 成绩只能代表过去，未来更加光明。在春节即将来临之际，我们站在更高的起点上，求真务实、不断创新、开拓进取，团结和带领广大员工，做好“安全生产、劳动保护”工作，努力完成各项目标任务，构建和谐，为“安全生产，劳动保护”工作事迹快速发展作出新的更大的贡献。

纳雍县鬃岭镇大河路口庆荣煤矿

2010年1月25日