英语专业职业生涯规划

参赛人资料

目录

第一部分：目标

1.1 职业目

标····················………………………………………………………1.2 职业要求……………………………………………………… 4 1.3 职业业务分类………………………………………………… 4

4

1.4 职业生涯规划基本结构……………………………………… 4

第二部分：认知

2.1 自我认知…………………………………………………… 5

2.1.1 自我剖析………………………………………………… 5 2.1.2 职业倾向………………………………………………… 6 2.1.3 职业能力测评…………………………………………… 9 2.1.4 职业兴趣测评…………………………………………… 9 2.2 职业认知………………………………………………… 11 2.3.1 目标可实现性研究……………………………………… 11 2.3.2 成功案例………………………………………………… 12 2.3.3 SWOT分析…………………………………………… 13

第三部分：环境分析

3.1 社会环境分析…………………………………………… 14

3.2 职业环境分析（职业现状及发展前景）……………… 15 3.3 家庭环境分析…………………………………………… 16

第四部分：计划

4.1 职业生涯路线设计………………………………………… 17

4.2 具体实施方案……………………………………………… 17

小结 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 19

写在后面的话„„„„„„„„„„„„„„„„ 20

第一部分：目标

1.1 职业目标 ：成为一名专业的翻译人才，并最终开办一家属于自己的翻译公司。 1.2 职业要求：

1) 能够熟练撰写各种英文文档。 2) 具备优秀的英语口译与笔译能力。

3) 4)

能够熟练的对公司中文、英文的文档进行互译。 能够进行同声传译。

1.3 职业业务分类：

· IT产业项、汽车、农机、机床、服装、造纸、食品、农牧项目、石油、

能源项、建筑、建材、生物、医药、医疗设备报批、化工环保等项目翻译； 财政 、金融及法律项目、大型标书、各种可行性研究报告、商业计划书及评估报告的翻译； · 网页与网站翻译； · 计算机软件的翻译汉化等项目； · 文学作品翻译； · 公证翻译； · 录音录像、影视剧译配； · 国际性会议的同声传译及各种谈判的口笔译服务； · 各种会议的会务组织安排服务；

· 商务性旅游、访问翻译陪同服务、临时性文秘服务；

1.4职业生涯规划基本结构

2.1

自我认知

2.1.1 自我剖析

性格分析：

这与我的“卡特尔16种人格因素测试（国内修订版）”测试结果（如下图）中的“乐群、外向、冒险敢为、擅长社交、信赖随和等”基本一致。

计划性强 擅长社交 偏于感性 固执己见 理想主义 当机立断 自律谨严

掌握一种或者几种时，可以不仅令自己东

通过分析自己的职业倾向，可以看出我的职业人格倾向于企业型。

1级纬度测评结果：

纬度 得分 测评结果与建议

【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。

【职业建议】喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。 如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）

【共同特点】思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

【性格特点】坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。

【职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。

如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终。

【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

【性格特点】 感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。

【职业建议】喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职

现实型 2

研究型 6

艺术型 6

纬度 得分 测评结果与建议

业有兴趣，并具备相应能力。 如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）

【共同特点】喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 【性格特点】为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 【职业建议】喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员）， 社会工作者（咨询人员、公关人员）

【共同特点】追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。

【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。 如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强。

【共同特点】尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

【性格特点】有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

【职业建议】喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人的常规兴趣弱。

社会型 4

企业型 9

传统型 4

我所做测试得出的综合测评结果与建议：

你的职业人格类型为：企业型

【共同特点】追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。

【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。 如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强。

2.1.2 职业能力测评

2.1.3 职业兴趣测评

从总分可以总结出，分数最高的字母是我的主要兴趣类型，即

1）社会型（S）

①喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；

②喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作

用；

③比较看重社会义务和社会道德。

主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。

主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。 2）艺术型（A）

①喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值 ②具有特殊艺术才能和个性；

③乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性。 主要是指各类艺术创作工作。

主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。 3）企业型/事业型（E）

①精力充沛、自信、善交际，具有领导才能； ②喜欢竞争，敢冒风险； ③喜爱权力、地位和物质财富。

主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。 ;主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。

2.2 职业认知

翻译公司，一种从事为各企事业单位或个人等提供各种语言翻译服务的商业机构。在中国随着改革开放事业的进行，中外文化交流，中外经济合作愈来愈广泛，翻译的需求也愈来愈多。

而且往往集中在上海、北京、广州 深圳 等少数经济发达的城市或者政府部门。相比“外译中”，“中译外”的专业人才更是严重不足，目前缺口高达90%。从规模上看，中国已成为“翻译大国”。预计2010年，中国翻译市场总额将达350亿元人民币

2.3.1 目标可实践性研究

国内很多翻译公司的经营规模普遍不大，不少还停留在“夫妻店”、“同学会”的小作坊式状态。国内的翻译公司如果能够拥有50名以上的专职翻译就已经是业界颇具规模的“大公司”了。而通常，每家公司专职的翻译人员只有几个，80%以上的需求要由兼职人员做“替补”。在从事笔译工作的人员中，专职的笔译人员少，兼职的多：有证书的少，大学生多。很多正规的翻译服务公司在抱怨：我们也想找高水平的人才，但一方面不正规公司的低价策略使得我们不得不降低人工——找大学生：另一方面，并不是懂外语的人都可以做翻译，翻译必须经过专业的语言训练，这种高标准的人才很难找，而这类人才似乎又有更好的去处。由此，产生了人才的一种错位。卫嘉说，市场的混乱也就由此而起，本身从业人员素质不高，就使不少资

质更差的人和公司借机“投机”，这样恶性循环致使行业更加低迷。

根据中国译协的统计显示，以前从事翻译工作的高级翻译人才只有事业单位专业人员评定职称的形式能够界定等级。但是这部分人集中在外事部门、科研高校以及书刊发行单位等，人数在四五万左右，他们主要也是为这些专业机构的工作提供服务。而随着市场对翻译需求的扩大，从事翻译工作的人员已经达到上百万，出现如此庞大和良莠不齐的从业队伍就是缺乏比较合理的人才培养体系。

2.3.2 成功案例

湖南省第一个由高校在校学生自主创办的公司——长沙大唐创世翻译有限公司在试营业一个月后正式成立。试营业一月收入近万元。

公司创办者为省会高校在校的四名大学生，经理刘晓艳是湖南师范大学外国语学院2002级英语专业学生，周游、时解放和李顺旭为中南大学2001级学生。公司由四人出资10万元，与大唐丽地文化传媒有限公司合作设立。

第三部分: 环境分析

3.1 社会环境分析

目前英语已经成为事实上的国际通用语言。很多国家和地区都将英语指定为官方交流语言。在世界性国际会议、论坛和学术研讨会，在国际商务谈判和国际商贸合同文本，在外资企业或合资企业工作中，英语已成为重要的交流工具。随着世界经济一体化的迅速发展，特别是我国加入WTO以后，以及北京奥运会,上海世博会的召开，我国更加广泛融入国际社会，与世界各国在政治、经济、文化等领域的交流活动日益频繁，与英语专业有关的行业如外贸、外交、海关、旅游、管理等涉外工作部门获得前所未有的发展契机，使得我国对英语人才,尤其是翻译人才的需求数量越来越大。但由于只具备单一的英语技能，已经不能满足用人单位的需要，人才市场对单一类型的英语毕业生的需求日渐减少。因此，英语专业人才培养必须转向复合型人才培养模式，只有这样才能满足国家建设和社会发展的需求,另外，随着我国对外开放力度的不断加大，英语学习早已从单纯的语言交流走向多元化，对既熟悉国际商务又熟练掌握英语的高级复合型人才的

需求越来越大。经贸及翻译方向毕业生能在国家机关、外事、外贸、外企、各类涉外金融机构、商务管理公司、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、高级宾馆酒店等部门，承担商务管理、商务翻译、外贸洽谈、经贸文秘、英语编辑、英语记者、驻外商务代理、涉外公关、涉外导游等工作；

3.2 职业环境分析（职业现状及发展前景）

国内的翻译市场随着中国进入世贸组织而获得了快速的发展，越来越多的翻译公司如雨后春笋般涌现出来。根据国家统计局的相关数据，截止到2008年，中国的翻译市场份额以经超过了两百亿元。原来传统的依托大学语言院校的翻译机构已经日益被专业分工的翻译公司所取代，而外资公司入驻中国也对翻译质量和流程提出了更高的要求。

然而，为数众多的翻译公司和各类翻译社也对整个翻译行业提出了严峻的挑战。由于部分翻译公司仍然停留在“家庭式作坊”和“代理商”的阶段，并没有足够的实力对翻译质量进行审核与控制，从而使得客户的稿件无法得到质量保证。可正是由于这些众多游击队式翻译商的存在，让整个翻译市场的价格在不断的下滑。价格正是他们最大的优势，因为这些翻译公司没有后期审核和控制所需的费用，也不对译员进行跟踪和考核。这些行为导致部分正轨的翻译公司也在质量控制流程和译员水准上大打折扣。虽然价格竞争使得客户在费用上受益，可最终却为客户和整个翻译行业带来了不可估量的损失。

根据北京博语外文 翻译公司 某负责人的介绍，某知名机电类外资集团，其主要生产和销售机电类产品，正是由于选择翻译公司的不慎，被某家庭式翻译公司的低廉报价所吸引，而将1000多页的整个产品目录交付给其翻译。最后由于质量问题，不但上万本目录书籍被报废，整个企业进入国内机电市场的脚步也被推迟了整整一年。其直接损失高达数十万，间接损失更是无法估计。这样的例子还有很多。因此，目前的翻译行业迫切需要建立起严格的翻译市场准入制度和完善的淘汰机制，以维护整个翻译行业的形象，使正规翻译公司得到良好的发展空间，并最终让客户受益。

3.3 家庭环境分析

在我的家庭中，父母都是很开明的人，从小培养我的独立精神，进入大学之后，他们更希望我可以在兼顾好学习的同时，也可以进一步突破自己，他们常常教育我虽然在学校里生活，可生活不能只局限于校园，要做自己，不能把自己的思想思维局限在一个校园里，要勇于尝试一切。

当进入大学的那天起，父母就已经告诉我，他们会一直支持我，这给了我极大的心里安慰。我知道从此以后，不管遇到什么事情，都有父母在身后支持。这也更使得我敢于大胆的做一些事情，敢于突破自己。

爸爸妈妈都是普通的老百姓，没有渊博的知识做基础，可却教会了我如何处事，教会我要做个自尊自爱自强的人。爸爸妈妈给予了我极大的自由，但也有严格的家教来防止我误入歧途。

父母会支持我做的每一个决定，并且让我自己去实践，来验证决定的对与否。

因而父母强有力的支持和家里这种放手让我自由去飞的环境无疑会给我极大的帮助。

第四部分 计划

4.1职业生涯路线设计

积累，锻炼

4.2具体实施方案：

近期目标（毕业前）----顺利毕业，考的所需证件。

大学四年中，努力学习专业知识，积极参加社会实践，当一名品学兼优的毕业生。

2010--2011年：（大二）英语过四六级，并且过专业四级，考取翻译口译及笔译三级，课余时间阅读管理类书籍，为以后创办企业做好准备，如果有机会，尽量利用课余时间寻找兼职，接触翻译这个职业，进行简单的文件翻译。也要积极参加学校，院组织的英语类活动，演讲或者话剧等，锻炼自己的口语，演说能力。

2011--2012年：（大三）准备日语四级，及英语专业八级，关注翻译公司的动向，关注热点翻译公司，为实习做准备。同时保证本专业成绩良好。考取翻译口译及笔译二级。对于工商管理的专业课一定要保证良好的成绩，为将来创办企业做准备，打基础。

2012--2013年：（大四）考取英语专八证，翻译口译笔译一级，到期望的翻译公司实习，积累经验。使自己成为一名专业的英语，日语翻译人才。认真完成本专业的毕业论文。

毕业后期：

毕业后三至四年内，选择在一家自己满意的翻译公司当职员，积累经验，同时，学习该企业经营管理方式方法，为之后自己创办公司打好一定基础。同时预留自己的创业资金，并且，建立自己的翻译客户群，结识优秀的翻译人员，为自己的公司寻找优秀的职员。

三或四年之后选择辞职。开始自主创业。创办属于自己的翻译公司。翻译公司起初投资较少，由于是刚刚起步，会聘请一些大学生签订合同作为翻译人员，并且，公司会对其进行专业翻译的培训。以大学为基，服务社会。

如果公司发展形势良好，会根据客观情况 扩展语言方向，会涉及到更多国家的语言、包括英语、日语、德语、俄语、法语、西班牙语、韩语、蒙古语、荷兰语、越南语、希腊语、瑞典语、乌克兰语、葡萄牙语、意大利语等等。

备选方案：

如果公司最终没有在商业中占有一席之地，我也不会灰心，毕竟自己想了，做了，努力了。我会选择做一个自由翻译者或者撰稿人，亦或是新闻报的记者，或者语言类家教。无论怎样，我都会一直认真而努力地在这条路上走下去，做自己最爱的工作，为自己的梦想不懈地奋斗。