集中教育活动简报6
内部资料 注意保存
市人社局“执政为民、廉洁高效”集中教育活动
工 作 简 报
第 6 期
局集中教育活动领导小组办公室 2010年3月17日
【活动动态】
局集中教育活动领导小组召开会议
部署下一步工作
3月17日，市人社局副局长、局集中教育活动领导小组副
组长郭连新召集领导小组成员召开会议，研究安排教育活动下
一步工作。连新副局长指出，局主要负责同志对各处室、局属
各单位前一时期活动开展情况比较满意，目前活动进入查摆剖
析阶段，这是我局集中教育活动的关键环节。按照王局长要求，
各处室、单位要紧紧围绕“五查五看”要求，在思想、机制、
制度、工作、作风上深入查找问题，认真分析原因，科学制定
对策，每名同志都要撰写1篇心得体会，处室、单位要形成本
部门“五查五看”汇总意见，及时报送领导小组办公室。领导
小组办公室将选出部分典型材料在工作简报中予以刊发，树立
榜样、推广经验，将集中教育活动引向深入。
会议还对下一步开展内部交流、换位体验、廉政教育、专
家讲课等工作做了分工安排，任务明确到各领导小组成员。领
导小组办公室近期将把有关计划安排发送到各处室、单位。
军转培训中心“两针对五突出”
认真剖析 力求实效
军转培训中心在集中教育活动中，结合自身实际，针对两
个方面、突出五项重点，深入查找问题，认真剖析原因，力求
取得实效。一是针对个人，重点剖析在思想境界、工作作风、
责任意识、团结协作、廉洁守纪等方面存在的问题；二是针对
单位，重点查找在固定资产、安全卫生、职工教育、财务收支、
物品采购管理等五个方面存在的问题。中心主任、副主任分别
与每名同志进行谈心交流，召开专题民主生活会开展批评与自
我批评，并对上述五个方面进行集中“会诊”。同时，培训中心
还对照国家和省有关规定，对军转培训工作的体制、机制以及
中心长远发展进行了深入探讨，力求实现新的突破。 （刘海洪）
监察支队组织开展
“建立大监察工作格局”主题研讨会
为推动集中教育活动扎实开展，认真落实王局长关于“建
立有机统一、科学完善的大人才、大就业、大社保、大监察工
作格局”的重要指示。3月17日，市劳动保障监察支队组织开
展了“如何建立大监察工作格局”主题研讨会，支队副处以上
干部及处室代表参加了会议，副局长于培金出席会议。
会上，培金副局长结合自己对局主要负责同志指示的理解
提了六点要求：一是监察工作要定准位。二是要认真研究探索
监察工作的特点规律。三是要树立大监察意识。四是要创新体
制机制。五是要进一步改进监察执法方式。六是要加强监察队
伍建设。支队长宋传勇指出，建立“有机统一、科学完善的大
监察工作格局”要注重树立“一个思想”，实现“六个突破”。“一
个思想”就是要树立全局一盘棋和为社会公共服务的思想；“六
个突破”就是要在建立人社局系统“一体执法”整体联动工作
机制上实现突破；在建立区域管理，重心下移的执法工作机制
上实现突破；在发挥劳动保障基层平台兼职监察员、协管员作
用上实现突破；在发挥聘请的法律监督员在社会监督作用上实
现突破；在建立社会各部门遵法、守法、违法承担责任和违法
成本的责任制上实现突破；在建立有关部门工作联动的责任机
制上实现突破。 （刘哲学）
政策法规处抓好“三个入手”
扎实进行查摆剖析
进入查摆剖析阶段，局政策法规处按照“五查五看”的要求，重
点从三个方面入手查摆问题、制定措施：一是从推进依法行政入手，
做好地方性法规清理、局发规范性文件梳理、规范行政复议和行政
诉讼程序，认真查找政策存在的问题和漏洞，推动人力资源和社会
保障法制工作健康发展；二是从抓好建章立制入手，不断增强大局
观念和创新意识，提高工作标准，改进工作程序，完善管理制度，
提升服务水平；三是从提高思想境界入手，对照党章和《廉政准则》
的要求，进一步牢固树立宗旨观念，增强主动服务意识，在感情上
拉进与服务对象的距离，真正做到换位思考、将心比心。 （张平）
局信息中心贯彻“五查五看”要求
梳理完善信息化规章制度
局信息中心按照“五查五看”的要求，认真查摆思想、机
制、制度、工作和作风等方面存在的问题。
其中，在制度方面，由于近几年来我市人力资源和社会保
障信息化工作进展迅速，信息化应用规模和覆盖范围急剧扩大，
现有规章制度已不能完全适应工作需要。为此，中心组织人员
对现有信息化制度进行梳理，增加系统维护、网络安全、权限
管理等方面的详细规定，力求做到制度完善、规定具体、责任
清晰、流程合理，使信息化建设工作更加规范。 （吕宁）
报：市委集中教育活动领导小组办公室、市直机关工委集中教育活
动领导小组办公室、市人社局党委成员
发：机关各处（室）、局属各单位
联系电话：82568288 E-mail:[email protected]