创建学法用法示范单位工作标准
12-01
附件3：
创建学法用法示范单位工作标准
（一）法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的年度法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法和依法治理工作。
（二）有计划有组织地对单位干部职工进行法制教育培训，提高广大干部职工依法管理和依法办事的意识和能力。《宪法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《价格法》、《物权法》等与单位服务相关的法律法规得到普及。
（三）单位建立的法律事务部门或法律顾问室配强法律工作人员。注重法制宣传能力建设，要为法律工作人员创造各种法制宣传学习培训的机会。
（四）普法经费按要求列入预算, 专款专用, 足额到位。适时购买、编印学法教材或普法知识手册，保障学法需要。
（五）建立健全单位党委中心组和领导干部、管理者学法制度，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。
（六）通过建立法律学习室、读书角等方式，积极引导单位职工开展学法用法活动。充分利用班前会、每周学习一次法律条文等形式，定期组织职工参加法律知识学习，不断
增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。
（七）建立法律知识学习考试考核制度，把单位领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合。坚持“谁主管、谁负责”的原则，对单位管理人员和职工进行法律知识考试。
（八）积极利用电子屏幕、广播、宣传刊物等媒体，定期打出公益法律广告，宣传发生在身边的法律故事。在人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，积极向社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。
（九）加强单位内部管理，依法建立健全规章制度，促进依法管理。
（十）坚持做到普法与服务社会相结合，加强监督管理，规范行业行为，增加便民措施，改善服务质量和服务环境。