财务人员管理规范
财务人员管理规范
一、基本素质要求
(一)爱岗敬业。爱岗敬业是会计职业道德的基础。财务人员应该热爱本职工作,要有不厌其烦的劳动态度,全身心投入会计事业,兢兢业业,努力钻研业务,勤学多思,勤练多问,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
(二)廉洁自律。廉洁自律是会计职业道德的前提。财务人员必须具备良好的职业道德,树立正确的人生观和价值观,遵纪守法,清正廉洁,公私分明,不贪不占,保持廉洁自律的优秀品质。
(三)客观公正。在工作过程中,必须遵守各种纪律、法规、准则和制度,依法办事,并保持客观公正的态度,实事求是保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时。同时,在自己的工作权限内,坚持原则,正确处理国家、单位和个人的利益关系,自觉抵制各种不正之风,保护单位合法权益不受侵犯。
(四)强化服务。财务人员要树立服务的思想意识,在处理各种业务时,应尽量做到原则、热情、耐心、周到。原则就是要有原则地完成领导交给的各项任务;遇到自己无法解决的问题,应及时向领导请示;对工作认真负责,不把责任推给他人。热情就是要在处理业务时,态度和蔼,语言亲切。耐心就
是耐心回答他人提出的问题,不计较他人的态度好坏和语言的轻重。周到就是尽一切可能为他人提供优质的服务。
(五)保守秘密。财务人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位同意外,不得私自向外界提供或泄露本单位的会计信息。
二、财务人员的主要工作内容
(一)会计的主要工作内容
1.按计划控制工资总额的使用;.审核工资表‚计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;进行工资明细核算.
2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3.在财务经理领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资金增减和经费收支进行核算。
4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
7.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
11.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项;按合同或规定与有关单位或个人核对账款的结算情况‚催收催结。
12.完成临时交办的其他任务。
(二)出纳的主要工作内容:
1.办理银行存款和现金领取。
2.负责支票、汇票、发票、收据管理。
3.做银行帐和现金帐,并负责保管财务章。
(1)银行账务处理:
①登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。开汇兑手续。
②及时结出各账户存款余额,以便财务会计了解公司资金
运作情况,以调度资金。
③保管好各种空白支票,不得随意乱放。
(2)现金收付
①要当面点清金额,并注意票面的真伪。
②现金一经付清,应在原单据上加盖“现金付讫章”。 ③把每日收到的现金送到银行。不得“坐支”。
④每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。
⑤一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。
⑥对审批手续不全的财务收支,应当退回,要求补充、更正。 原则上无批复不支付。
4.负责报销差旅费及相关费用的报销工作。(按照《差旅费报销制度》及《财务报销制度》严格执行)。
5.员工工资的发放。
三、财务人员权限
(一)会计人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。
(二)会计人员发现账簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的,应立即向本单
位领导人报告,请求查明原因,作出处理。
(三)会计人员对违法的收支,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向单位领导人提出书面意见,要求处理。
(三)会计人员对违法的收支,不予制止和纠正,又不向单位领导人提出书面意见的,也应当承担责任。
(四)对严重违反损害国家和社会公众利益的收支,会计人员应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告,接到报告的机关应当负责处理。
此规定适用于本单位财务内部管理,如不完善按《会计基础工作规范》等相关制度执行。