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    与《工程副总经理职责》相关的范文

  • 03-19 安全生产责任制
  • 安全生产责任制 第一章总则 第一条为加强我公司的安全生产管理,明确各级责任人、各职能部门和各生产岗位的工作要求和应负的责任,确保生命和财产安全,依据“安全第一预防为主”方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,建立我公司安全生产责任制。 第二条安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”,就是在计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、监察、总结、评比安全工作。安全生产责任制的目 ...

  • 06-08 经营副总经理岗位职责
  • 经营副总经理岗位职责 一、认真贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程,遵守财经纪律、《企业高管工作细则》和公司相关制度,忠于职守、勤勉工作。 二、健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式,参与制定公司的年度经营计划、财务预算、投资方案和其它重要事务的讨论决策。 三、在企业经营活动中控制成本和现金流量,组织开展公司的经济核算,进行财务成果预测,监督控制年度经营计划、财务预算和投资 ...

  • 06-24 公司突发事件.重要事务信息报告与传达督办制度
  • 公司突发事件、重要事务信息报告与传达督办制度 第一章总则 第一条为了规范原平市天然气有限责任公司突发事件、重要事务、重大信息的内部报告工作,保证公司重大信息(事务)的快速传递、处理和有效实施,特制定本制度。 第二条公司重大信息内部报告制度是指当出现、发生或即将发生可能对公司生产、经营、财产或声誉等产生较大影响的情形或事件时,按照本制度规定负有报告义务的有关人员和部门,应当在第一时间将相关信息向总经 ...

  • 03-08 生产运行副总岗位职责
  • 生产运行副总岗位职责 一、严格履行公司章程,遵守《企业高管工作细则》和相关制度,忠于职守、勤勉工作。 二、认真贯彻国家、地方及行业有关燃气安全的法律法规和政策要求,全面负责公司的安全生产和稳定运行,参与公司重要事务的讨论和决策,是公司安全生产的直接责任人。 三、结合生产运行实际情况,编制系统可行的天然气设计规划,组织重大项目的技术交底,调整基建项目的设计缺陷,确保规划设计符合生产运行和企业长远发展 ...

  • 10-19 副总经理工作职责(规划销售工作)
  • 副总经理工作职责(规划销售工作) 副总经理工作的核心思路: 1.总结、归纳店面各种的状况,并制表汇总呈报给总经理,完全接手店面自身运营状况和外联工作的处理; 2.明确店面整体制度和规划,即运营目标,不断促进店面整体的运营提升和销售业绩的提升,保证店面的发展规范化; 3.制定具体的销售数据指标,并做出具体的销售指标分解,使销售人员的工作目标清晰明确; 4.把握店面具体营运状况和销售状态,适时做出有效 ...

  • 07-15 公司会议室管理制度
  •   1范围 本标准规定了公司办公楼三楼、四楼、五楼、六楼及(车库二楼)等会议室的管理职责、会议内容、会议主持人、会议时间、会议地点及参加人员。   本标准适用于吉林新力热电有限公司会议室的管理。   2管理职责   2.1综合管理部职责   2.1.1负责例会的通知、会议室的安排及保证室内整洁卫生、设施完好。   2.1.2负责协助主管领导,做好各部门之间在落实例会上所决定问题方面的协调工作。   ...

  • 02-08 保险公司副总经理竞职演讲
  • 各位领导、同志们: 大家好! 今天我怀着激动的心情,参加市分公司领导班子职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心,这种机会对我来说是第一次也是最后一次,我想努力吧! 一、我的基本情况 本人叫***,****年**月出生在一个贫苦的农民家庭,大学本科文化程度,中共党员,****年**月在地方组织推荐下到部队服兵役,在部队期间由于个人努 ...

  • 04-28 行政副总经理岗位职责
  • 行政副总经理岗位职责 一、严格履行公司章程,遵守《企业高管工作细则》和相关制度,忠于职守、勤勉工作。 二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动,主持公司的年度工作会议和其它重要活动,参与公司重要事务的讨论和决策。 三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈,协调处理一般性社会关系。 四、做好公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施,保全公司财产。 五、搞 ...

  • 06-17 副总经理岗位职责
  • 副总经理岗位职责 一、在公司总经理的领导下,全面主持商场各项工作。   二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。   三、组织制定商场内部各项管理制度。   四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。   五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。   六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。   七、及时掌握商场销售情况,并进行系统分 ...

  • 02-02 岗位竞聘测评管理制度
  • 岗位竞聘测评管理制度 第一条为了最大限度地发现人才、启用人才,充分调动全员工作积极性,增强全体员工工作责任心,提高团队凝聚力和工作效率,制定本制度。 第二条岗位竞聘的范围是中层管理人员及全体在册职工,部分特殊岗位可根据实际需要面向社会招聘,岗位测评(民主评议)的范围是中层和高层管理人员。 第三条岗位竞聘每3年一次,岗位测评每1到3年举行一次。 第四条岗位竞聘的原则: 1、公开、公平、公正的原则,参 ...