新员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
姓名: 年 龄: 学历:
岗位: 公司服务年限:
第一部分 培训认同度调查
1.您认为公司对培训工作的重视程度如何:
A非常重视 B 比较重视 C 一般 D 不够重视
E 很不重视
2.您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,
您是否愿意参加培训:
A、非常有帮助,希望多组织各种培训 B、有较大帮助,乐意参加 C、多少有点帮
助,会去听听 D、有帮助,但是没有时间参加 E、基本没有什么帮助,不会参加
3.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
A、非常迫切 B、比较迫切 C、有一些培训需求,不是那么紧迫 D、无所谓,可
有可无 E、没有培训需求
4.关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):
A、培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,
吸引和留住人才。
B、作为业务型公司,业绩最重要,培训对员工而言是一种负担。
C、以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有
什么效果。
D、基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大
力气去进行培训。
E、主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们
熟悉公司的情况。
F、其他看法: 第二部分 培训现状调查(均为单选)
1、您认为哪种培训方式最有效?( )
A、内部讲师培训 B、外聘内训 C、外出培训 D、部门内部组织经验交流与分享讨
论 E、自学 F、技能比武 G、 其他
2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适?( )
A、培训是为了更好的工作,是工作的一部分,所以应该安排在上班时间 B、培训是
公司对员工的福利,应该安排在休息日或者晚上,不要占用工作时间 C、其它时间(请说明)
3、您选择培训最主要的原因是?( )
A、对工作能力提高有帮助 B、对课程或老师感兴趣 C、对个人发展有作用 D、打发时间 E、公司要求,不得不参加 F、其它(请说明)
4、您在参加培训时,最主要的顾虑是什么?( )
A、担心影响工作完成 B、担心影响休息时间 C、担心内容不适合 D、对培训老师的选择有担心 E、对某些培训方式不感兴趣(请说明)
5、您认为一次培训多少课时比较好?( )
A、2小时以内 B、2-4小时 C、4-8小时 D、8-16小时(1-2天) E、16小时以上(2天以上)
6、您认为应多长时间进行一次培训?( )
A、每天都进行 B、一周一次 C、两周一次 D、一月一次 E、不进行培训 F、其它(请说明)
第二部分 个人工作状态调查(可多选)
1、您工作中主要的客观障碍是什么?( )
A、管理制度欠缺或不合理 B、工作目标不清晰 C、团队配合不够 D、内部沟通不畅 E、相关培训不足 F、人员关系复杂 G、整体气氛不好 H、薪资较低 I、其他(请写出)
2、您认为自己在工作中哪些方面存在不足?( )
A、管理技能 B、技术水平 C、交往沟通 D、职业规划 E、理念思路 F、工作方法 G、其他(请写出)
3、 您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
A、非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
B、乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
C、乐意,但是没有时间做这个事情 D、需要考虑一下 E、不会担任
4、 在日常工作中经常遇到的问题或困难,请举例说明(列举三项):
第三部分 公司管理状况调查(可多选)
1、您认为公司主要在哪些方面存在问题?( )
A、领导素质 B、管理制度 C、运行机制 D、经营战略 E、企业文化 F、团队精神 G、内部沟通 H、人员关系 I、其他(请写出)
2、您认为您所在的部门内部有哪些主要问题?( )
A、员工技能 B、专业知识 C、内部管理制度 D、企业文化 D、团队精神 F、内部沟通 G、人员关系 H、员工素质 I、其他(请写出)
3、您认为公司在哪些方面的工作做得很好?(请列举)
第四部分:具体培训需求信息
1、 您认为公司应该加强哪些方面的培训?(可多选)
A、企业文化 B、岗位专业技能 C、人际礼仪及沟通技能 D、职业道德 E、 管理纪律 F、其他_________
2、在专业知识、理论、工作实践上,结合个人职业生涯发展规划,请列出您现在最需要、最紧迫的几个方面。(最少三个)
3、除以上内容,您认为培训工作在哪些发面还需加强?