爱上你的工作
爱上你的工作
今天很流行一种讲法,除非我们做自己喜爱的工作,否则就不该死守着一份工作不换。写诗、作画、扬帆出海、遨游世界——反正做自己喜欢的事情,然后钱财自然就会跟着来。我们对自己说:生命太短暂,不能把大好时光浪费在做不喜欢的事情上面,因此我们老是在寻找最理想的工作。这种想法非常危险,因为我们会为了找到理想的工作,而把眼光投注在未来,忽略了当下应该珍惜的美好时光,以及应把握的机会。
事实上,在真实世界里,我们往往因为种种现实原因,而无法追求心目中理想的工作。许多人都有养家活口的重担要扛,或是手头很紧、维生不易。再不就是怀才不遇而暂时屈就,真正能学以致用、发挥所长的差事始终无法寻觅。有这么多人被生活重担牢牢限制住,根本没时间也没精力奢望能找什么焕然一新的工作。
《鱼》是一本寓言故事,讲的是学习去爱我们所做的工作,即使碰上不那么喜欢的工作,也能心甘情愿去做,藉由这样热爱工作的态度,去发掘每个人内心深处潜藏的活力、热情和创造力的源头活水。
选择你的态度
生命中,每个人都会有一些惨淡的经历,让我们觉得沮丧,感到这个世界简直糟糕透顶了。那些勇敢的人往往会用孟子的那段话来激励自己:天将降大任于斯人也„„,更多的人恐怕只会自我怜悯而已。
其实,大多数人的经历算得了什么?如果和《鱼》的主人公玛丽•简比起来:恩爱的丈夫因病去世,留下一大笔拖欠的医药费,带着两个年幼的孩子,更糟糕的是,接手一个“反应迟钝、争权夺利、生性怪癖、令人厌恶、不紧不慢、贫乏消极”的团队。对于工作的环境,玛丽•简在日记中记录道:有时候让人很难相信三楼还有活着的人。看来只有为婴儿洗礼或者参加婚礼这类活动才会给三楼带来一点活力。事实上,工作中发生的任何情况都不能使他们兴奋起来。我下属有30名员工,其中多数做事情缓慢,工作不饱和,工资很低。他们中有些人好几年都是按同样的方法重复着节奏缓慢的工作,简直是无聊之极,当我在小工作间走动时,空气中所有的氧气都好像被抽走了,令人几乎不能呼吸。
一次午餐时间,为了逃避“三楼”那令人窒息的气氛,玛丽•简离开了办公大楼。闲逛中,走进了派克街鱼市,表面喧闹混乱实则井井有条的场面,使得她如同走进了国家级产品博览会。这里充溢着的快乐情绪与充满活力的气氛深深地打动了玛丽•简,一个叫罗尼尔的鱼贩子向她讲述了这里的曾经和现在,她才了解到派克街鱼市也曾经和其他市场一样,简单重复的工作、百无聊赖的时光,但一次讨论却改变了这一切,并使得派克街成为世界著名的旅游胜地。此后在反复的接触中,玛丽•简从鱼市场学到了这样几条重要的经验:
选择自己的态度:即使你无法选择工作本身,你可以选择采用什么方式工作。
玩:用玩的心情对待你的工作,快乐每一天。
让别人快乐:带着阳光、带着幽默、带着愉快的心情对待每一个人。
投入:把你的注意力集中在快乐工作上,就会产生一连串积极的情感交流。
有关于这四条法则,书中当然有更加详尽的阐述。许多具体的好处,读者不妨自己看看。
这本书,让我又一次想起我的老师讲给我听的一句话:做事情先要学会做人。如果你的内心足够强大,没有事情可以对你形成打击。
现实生活中,总会有种种诱惑,让我们迷失自己:我们会因为别的单位的高薪而抱怨自己的老板过于吝啬,从而萌生去意;我们会因为朋友买了新房换了新车而自卑,从而挖空心思想赚更多的钱;我们会因为欣羡旧时同窗的博学甚至是学位头衔而感慨,不惜远渡重洋镀金„„,总之,我们会以无数事例来证明命运之不公平,从而达到折磨自己的目的。当大家都在急于摆脱一些什么,并且发现其实不过陷入另一个更大的陷阱时,幸福就一步一步地离我们越来越远了。
典型的例子就是现在那些所谓的富人们。每个渴望发财的人不妨审视一下他们的命运:要以非常的速度发家致富,当然要以超越常规的手段,这其中难免要付出扭曲人格的代价;既然代价这么高,当然要享受财富的成果,于是就出现了大款们在海内外的傲慢与神气活现——《欧洲时报》最近报道法国的餐厅店小二不时让保安把中国的款爷轰出去的故事;一旦政府进行税务稽查时,大款们普遍发现,更大的麻烦还在后面。海南当年八面威风的金融家们,大多都已经是抓的抓、毙的毙、跳楼的跳楼了!
看看,何苦来着!
有点说远了,其实也不远!我只是想表明:对于生活,一份付出,一份回报!假如你持有平和的人生观和价值观,命运也会报之于平安与宁静!我并非说发财致富、出国留洋就是不可取,但我们的确要付之于严肃与庄重的态度,要确信那的确是我们想要的东西。并且,寻求的过程,本身就能够给我们以快乐。
最后,从书中摘几句令我为之感动的话,来结束我对本书感想:生命的意义并不是你偶然的发现,就像发现谜底或撬开珍宝。生命的意义构筑成你生活的一部分。从你过去的历史,从你的感情和忠诚,从你经历过的人生经验,从你的智慧和理解,从你信任的事情,从你所热爱的人和事,从你甘愿奉献并始终不渝的价值观,构筑生命的意义。所有的因素都在眼前。你是唯一把他们融合起来的人,并形成你的生活格调。让生活变得既有尊严,又有意义吧!如果生活是这样,那么一生中世俗的成败就已无关宏旨了。
读者评《鱼》
(一)信心永在
做人是过瘾的,因为我们可以有自由意志,选择面向阳光或在黑暗中哭泣。《鱼》是少见的让你在层层心理抽丝剥茧后,面向职场阳光的管理故事书。书中告诉我们,不管科技与经济如何转变,不管是卖鱼或是卖电脑,信心永远是梦想成功的金论。问问自己:你对自己的选择信心十足了吗?
(二)快乐自在我
工作,其实是自己选择的。
所以你可以选择一份喜爱的工作、可以发挥的工作、满足自我要求与期望的工作„„然而,天下没有完美的工作(相信所有工作的人都能体验这句话)。与其抱怨同事不配合、老板小气、制度僵化„„不如先想想,自己原本选择这份工作的心态是什么?如果工作还是能够满足原本的需要、或者“虽不中亦不远矣”的话,管他不配合的同事、小气老板、繁琐制度„„山不转水转。要求环境配合自己太难,不如转换个工作心态,也许不见得全然海阔天空,但至少应该会柳暗花明。
如果换了工作心态却还是觉得毫无起色,请记得“工作,其实是自己选择的”,不过也别忘记“天下没有完美的工作”就是了!
(三)
就一本经营管理的小书来说,《鱼》已经达到了目的。在阅读这本书的时候,我是用一种轻松但严肃的心情来吸收,像这样以说故事的方式来取代教条式的说教,我想效果应该会不错!至少,我读后感觉十分丰富„„
(四)
这本书用讲故事的手法告诉大家如何将工作变得更有趣。作者运用简单质朴的语言描述了工作管理的小故事。我的办公室里有很多人也是对于工作不再充满热情,感到工作中的每一分钟都很难熬。他们不仅仅影响了他们职业生涯的发展,同时也对周围的同事带来不好的影响。我希望他们有机会读一读这本书,能够从“鱼的哲学”中得到启发。我相信这会使每个人的生活变得更好!不要寄希望于通过一本书可以给你的生活带来奇迹,你可以做的是将书中介绍的思维方法付诸实践,然后你就会更快乐了!
(五)难得好书
我想这是一本可以给对工作倦怠或质疑的“朝9晚5”的人看的书,借由对派克街鱼市场的描述阐述了对工作的心态„„若是面对任何工作均能以enjoy(享受)的心态来面对,我想我们每天面对工作就会有不同的感动,不同的见解,其实这就在于个人对这份工作的心态。简单的故事却阐述了有效的最新的职场理念„„颇值得一看!
(六)
《鱼》这本书的作者以西雅图鱼市场为实例,清清楚楚地道出人生学习与工作应有的态度。
不如意吗?„„除了换一个环境、换一个老板、一个同事之外,还有什么方法可以让我们永远摆脱换来换去的梦魇?
可如果现实世界无法改变怎么办?
只要改变一下自己的心态,一切就可以变得不一样!
马洛斯也曾说过:
心若改变——你的态度跟着改变
态度改变——你的习惯跟着改变
习惯改变——你的性格跟着改变
性格改变——你的人生跟着改变。
在我仍是证券公司的柜员时,无论我的位子在很明显的地方或不起眼的角落,无论当时的股市行情好或坏,我的前方总是围着不少客户与我交易或话家常,这样的状况即使在后来我退居二线当主管时,客户来公司遇见我时,仍是喜欢聚集在我出现的地方附近,我一点也不夸张喔!
那些年里,无论我所得到的业务经办性质是我喜欢或不喜欢的,我皆能乐在其中,且谈笑风生心甘情愿地去做„„而这样,让我的内心深处一直持续着活力、热情及创造力的源头活水„„使我真如“如鱼得水”,逆流而上。
以乐观自信的态度人才会活得健康,在工作中方能得心应手,《鱼》这本书我读来真是爱不释手,引述书中的一段序言——
“既然鱼在水中,就表示水不可能完全干净清澈。俗话说,‘水至清则无鱼,混水可摸鱼’。任何组织必然有一些水不清的事,人的组合不可能尽如人意,不可能没有任何问题。你只要能找到适合的待人处事方法,轻轻松松去做,有些混有些摸,也不是太严重的。”
(七)
一个鱼市场充满生机,一阵吆喝声中,一只螃蟹就飞到明尼苏达州去了。一个简短的故事,告诉你如何面对呆板的工作,如何改变工作态度,因而快乐地工作。用故事的方式,来说明管理和工作的方法,实在有别于一般的管理书。
(八)读完这本企管小书,让你不爱工作也难!
你热爱工作吗?
你是个工作狂吗?
当在工作的巅峰时,公司调派你去全公司所谓的精神垃圾场时,你会怎么办?
好讨厌!辞职不干?还是去挖掘精神垃圾场的活力能源?
找出垃圾场需要的东西,创造接下来的每一天,说不定您也会跟书中的主角玛丽•简一样,得到女总裁奖喔!
这本荣获亚马逊网上书店畅销排行第一名的书,的确好看!
(九)超越年龄的成长
“当学生有心向学的时候,老师才教得出东西。”是的,对于本身想要改善工作困境或是学习正确工作态度的人而言,《鱼》这本书用简单而轻松的笔调,以西雅图鱼市场为实例,提供给读者一个清楚而耐用的方法。
“选择你的态度”(Choose your attitude)、“玩”(Play)、“让别人快乐”(Make their day)以及“把握今天”(Be there)四个方法,作者分别描述了在工作中采用这些方法的好处,以及提出如何达成。
其实,若对于实际到过西雅图鱼市场或看过录像带的人而言,相信不用作者辛辛苦苦地解释采用这四大方法的好处,“你希望你的工作环境是这种气氛吗?”相信任何人都会在惊讶地浮出“真的吗?我的工作是可以这样进行的吗?”马上迫不及待地问“怎么做?”当然,剩下的就只是根据各人自己实际的工作环境,想出达成的步骤了,这对大多数的人都非难事。
当然,在读这本书与看录像带的差别,也可以学习到一些更多不同的东西。在这本书中,作者用一个虚拟的故事串接出四个方法,在这里面,也可以让领导者或主管学习到“如何改善一个有状况(工作士气低落或绩效不佳„„)的组织”或“如何在组织中推动良好的政策”。