雇佣工合同
雇佣工协议书
甲方： 乙方： 身份证号码： 身份证号码：
联系电话 联系电话： 介绍人： 介绍人： 联系电话： 联系电话：
甲方根据工作需要，雇佣乙方为甲方提供劳务，乙方自愿接受甲方的雇佣，服从甲方的安排，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
一、合同期限及报酬
甲方聘用乙方从事（食堂厨师、门卫保安、电工等）工作，
期限自 年 月 日起至 年 月 日止，工作范围： 以及相关的工作。报酬统一按照 元/工日计算元／工日），不分节假日按实际出勤天数计算。如有特殊情况经批准后方可休息（休假），否则按缺勤处理，缺
勤按双倍工资扣除。工日计算方法：按照实际出勤天数计算工日
（每出勤一天计算为一个工日），由现场安全主管签字确认实际
出勤天数（如项目部未设安全主管岗位，以安全员签字有效），
再由项目部预算人员计算月工资报经劳务公司经理或（项目经理）审核并签字确认作为发放工资的依据。
二、甲方的权利和义务
1、甲方提供集体宿舍床位，生活用品乙方自带；
2、甲方或指定专人对乙方进行各项规章制度的教育和培训；
3、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境；
4、甲方向乙方提供无毒无害并力所能及的岗位，甲方负责乙方的考勤和工作纪律管理；
5、甲方保证乙方工作后无需缴纳任何费用。每月10日支付上
月的报酬。乙方做满规定的工作日离开时，甲方在一周内结清乙方报酬。
三、乙方在合同期内的权利义务
1、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排，遵守项目部的《安全生产、文明施工处罚规定》（见附件）和其它规章制度；
2、乙方年龄需满足在 20--55 岁之间，持本人正式有效身份证件；
3、乙方必须经施工现场项目部安全生产教育培训后上岗，作业时严格遵守规定，因违反其规定导致的罚款及责任由乙方自行承担；
4、在工作过程中严禁乙方无故旷工、迟到、或早退，凡旷工三天以上者，一律按自动离职处理，自离不办理薪资结算；
5、乙方合同期未满，未经甲方许可单方面解除合同，甲方有权不付给乙方任何费用；
6、如因个人原因离职或回家者， 须经甲方同意且按正常程序归还所借物品、办理工作移交手续后方可结算工 资，离职后产生的一切后果由乙方本人自行负责承担；
7、乙方无需向甲方交纳保证金，乙方如未做满 30 个工作日，无故自动离职者，扣除相应报酬作为乙方对甲方的违约金（特殊情况除外）；
8、对甲方从项目提供的劳保用品，一经发放，由乙方自行保管，如遗失则按价赔偿；工作损坏时交破坏换整，离职时交旧，丢失折价赔偿；
9、乙方应自行办好人身意外伤害等保险，并承担因本人违规操作造成安全事故的一切责任；
10、如从事食堂工作者，需提供健康证（当年有效，过期重新
办理），电工需持电工证上班。
四、协议的解除与终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
2、严重违反劳动纪律或安全生产等规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、严重违反本合同第三条第 1、2、7 项约定的；
6、应聘时向甲方提供虚假信息和资料的；
7、乙方可提前10日当面通知甲方解除本协议，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
五、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本协议
1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
2、未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
六、因履行本协议发生劳动争议，双方协商解决，或向南京市玄武区人民法院提起诉讼。
七、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
八、本协议一式三份，双方签字（或盖章）生效，甲方二份,乙方一份，具有同等法律效力。
附：1、项目部《安全生产、文明施工处罚规定》
2、乙方身份证、资格证复印件
甲方签字（或盖章）： 乙方签字（或盖章）： 年 月 日 年 月 日