新员工入职流程及手续清单
新员工入职流程
1、行政人事部给新录用员工发录用通知书(通知入职时间,报到时需提交的证件)。
2、行政人事部在新员工入职前为其办理好公司邮箱地址。 3、新员工到公司报到提交(身份证、毕业证、离职证明、体检报告、照片等)个人资料并填写《入职登记表》。
4、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 5、给员工发放《员工手册》并由人事行政部门进行培训。 6、与新员工签订《试用期劳动合同》。
7、更新员工通讯录并通过E-mail告知公司员工。 8、新员工试用期满,填写《转正申请表》,交由部门经理进行审核。
9、社保及档案移转的相关资料提交给人力资源。 10、签订《劳动合同》、《保密协议》。
新员工入职手续清单
请在入职前确认下列项目:
以下项目由部门完成:
时间:
我已办完入职手续,开始在公司上班。
新员工签字:
- 04-14 人事劳资管理制度
- 07-21 员工离职管理规定
- 03-23 员工入职管理规定
- 02-18 离职管理制度
- 11-22 公司财务报销制度及流程
- 02-27 办公室管理制度
- 01-15 销售审计方案
- 07-14 物流公司实习周记
- 04-01 新员工入职工作座谈会准备工作策划书
- 08-03 物业管理方案
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