部门规划书.
行为规范劝导部规划书
行为规范劝导部，顾名思义是要去规范同学的行为，劝导同学做好注意好自己的仪容仪表，让同学真正认知好自己是一个学生，在学校、在班级就要有属于学生特有的精神风貌。
一个部门要成功就要有规划，一个领导者要成功就要有一个奋斗的目标。所以，假如我能够成功的竞选，我将从以下几点作为我的奋斗目标，并且展开工作：
第一、 各个干事要以身作则，要做好模范作用。要处理好
各个成员之间的关系、要诚信待人、要严于律己、要律己才能律人，而这一条正是我们行为规范劝导部所需要的。
第二、 要虚心好学，要多多听取同学们的意见，正所谓“人
多力量大”，使同学们能够在一个良好的工作环境中工作，及时的处理好同学所提出的问题。
第三、 更加严谨的工作，努力建设好系风，促进学生更好
的自律，并将每一项工作做得踏踏实实的，做到不抱怨、不埋怨。
第四、 处理好学习与工作之间的关系，争取在
第五、 学习与工作上不冲突，我认为作为一名学生干部要
保证学习成绩不下降，作为一名干部，学习时间比其他同学少，所以更加要抓紧在工作之余的时间内
抓紧学习。学习与工作是密不可分的，学习给予我
们动力与信心，让我们时刻保持着斗志。
第六、 在工作的制度上，我认为一个宽松的制度并不能很
好的促进同学的积极性，而是要有一个严谨的标准。俗话说：有压力才有动力。就是说只有在一个有制
度有标准的工作环境中才能得以发挥好我们的主动
性。
第七、 在工作期间努力提高成员之间的主动性，只有我们
先行动起来才能带动同学的配合度，提高同学积极
性。
总而言之，一个成功的部门，要靠部门成员的极力配合，干部配合老师的领导。
希望能够给我个机会让我更加的锻炼自己。如有幸能够成功当选，我将更加努力为我们部门工作，努力建设好我们部门，和同学齐心协力共同创造属于我部门的一片晴天。如不幸落选，我将一如既往的为我们部门做好贡献。
竞聘人：林**
二0一一年十一月一日