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    与《河南省农村信用社考试题》相关的范文

  • 01-26 XX县农村信用社发展纪实
  • 花红果硕正芳菲 -XX县农村信用社发展纪实   近年来,XX县农村信用社紧紧围绕县域经济规划,以改善农村金融生态环境为依托,不断提高服务质量,完善管理机制,加大支农投入,在有效促进XX县经济发展的同时,也为自身发展培植了“肥沃土壤”,成功走出了一条“民富社强”的双赢之路。   问渠哪得清如许管理激活源头水农信社改革的最终目的是把农信社推向市场,接受市场的检验。市场定位是企业参与市场竞争的目标性战略 ...

  • 07-24 XX县农村信用社改革发展纪实
  •   山西省XX县农村信用社自20XX年10月份铺开改革工作以来,在当地县委、县政府的大力支持下,本着为“三农”经济发展的服务宗旨,全面开展了增资扩股、清产核资、清收不良贷款等一系列活动,使改革工作取得了明显成效,被山西省政府列为了改革试点县,率先申请到央行专项票据5485万元,到20XX年末,全县农村信用社各项存款余额达到了7.6亿元,占到了全县金融机构存款余额的76%,各项贷款余额达到了5.4亿 ...

  • 08-15 村党支部书记个人先进事迹材料
  • 我出生在一个贫苦的家庭,艰苦的环境造就了我坚韧不拔的性格。上学期间就立下志向,发誓要挣大钱,摆脱贫穷。由于家境困难,高中毕业后就回到了家乡。回家后,看到许多农民在一成不变地过着面朝黄土背朝天的生活,靠天吃饭,日子毫无进步,我觉得这样下去不行,要想富裕起来,必须开拓新的途径。经过认真考证,根据xxx村的村情,我觉得搞规模养殖是一项前景可观的项目。说干就干,1998年,我筹资1万元,在村中第一个建起了 ...

  • 05-21 信用社优质服务汇报演讲材料
  • 用拼搏书写人生 用服务诠释自我 各位领导、同志们:   今晚我演讲的题目是:用拼搏书写人生 用服务诠释自我   拼搏奋斗是中华民族的传统美德,竞争意识是成就事业精神动力。历史上有大禹治水三过家门而不入的佳话,也有越王勾践为报亡国之仇“卧薪尝胆”的美谈,焦裕禄忍着肝痛查风口探流沙带领全县人民为改变兰考落后面貌战斗到生命的最后一刻,靠的是拼搏奋斗的精神,河南林县人民在极其艰苦的六十年代修建举世闻名的人 ...

  • 12-21 农村信用社主办会计竞聘演讲
  • 各位领导、各位评委、同志们: 怀着无比激动的心情,参加主办会计竞聘,首先我要感谢联社领导给我们提供了一次展示自我,相互学习的机会。推行会计委派制,是联社党委为了提高信用社会计核算质量,进一步促进全县信用社系统稳健经营和健康发展的一项重大会计制度改革,我衷心拥护联社党委的英明决策*。作为一名有十多年会计从业经验的竞聘者,今天重新挑战这个岗位,我有勇气担当重任,有信心把今后的工作做的更好。*公平竞争, ...

  • 03-22 十六届六中全会心得-基础环节篇
  •   构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届六中全会提出的重要目标,是我们党执政理念的重大创新。加强和谐社会建设,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。云南省楚雄彝族自治州坚持从本地实际出发,正确处理改革发展稳定的关系,切实维护人民群众的利益,为构建社会主义和谐社会奠定了扎实基础。   坚持统筹发展。一是统筹城乡发展。坚持工业反哺农业、城市支持农村的方针,调整农业结构,培育和支持龙头企业,推进农业 ...

  • 06-05 学习六中全会精神,构建社会主义和谐社会经验总结
  •   构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届六中全会提出的重要目标,是我们党执政理念的重大创新。加强和谐社会建设,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。云南省楚雄彝族自治州坚持从本地实际出发,正确处理改革发展稳定的关系,切实维护人民群众的利益,为构建社会主义和谐社会奠定了扎实基础。   坚持统筹发展。一是统筹城乡发展。坚持工业反哺农业、城市支持农村的方针,调整农业结构,培育和支持龙头企业,推进农业 ...

  • 03-07 信用社主任竞聘书
  • 各位领导、评委、同事们: 你们好!首先,我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会,来竞聘县联社中层干部资格。 对于我,大家可能并不陌生。但在这样一个场合,我还是先做一下自我介绍吧。我叫,岁,文化,年参加信用社工作,历任信用社出纳员、信贷员,年月至年月任联社办公室资料员,年月起任市联社办公室资料员至今。(我强调一下:今天没有明确竞聘某一职务,因此,对各岗位的具体工作思路暂不涉及。)下面,我主要谈一谈我 ...

  • 11-29 区农村信用联社员工聘用实施办法
  •   为建立适应信用社改革需要的劳动用工制度,促进信合事业的发展,改善和加强农村信用社经营管理,根据有关法律、法规和区联社员工管理的有关文件精神,结合实际,制定金台区农村信用合作联社农村信用社员工聘用实施(暂行)办法。   一、指导思想   在全面实行考核、考评的基础上,通过实行“双聘”用工制度,建立和完善干部能上能下,级别能高能低,用人能里能外,员工能进能出的开放式人事管理模式,形成有效的激励和约 ...

  • 06-06 竞聘信用社外勤副主任演讲稿
  • 竞聘信用社外勤副主任演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事:大家好! 首先真诚的感谢各位领导和同事长期以来对我工作上的关心和支持,理解与帮助。 今天我满怀信心的参加这次竞聘,向各位展示自己,心情既激动又紧张。激动是因为我终于鼓足了勇气走上了这个竞聘讲台,紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何,我十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,站在这个舞台,接受大家的考评。 我叫xx,出生于xx年x月, ...