团委纳新活动策划
团委纳新活动策划
一、活动背景
为了欢迎2011级新生,丰富新同学的校园文化生活,进一步加强团委队伍建设,为团委注入一股新鲜血液,为新生创造一个展示自我的舞台,充分发挥自己的才能。为了保证能更有效地开展团委工作,实现团委干部的新老交替,保证学生会工作的连续性,充分发挥团委的主体作用,服务学校、服务同学。
二、 纳新活动时间:2011-10-9。
三、 纳新活动的对象11级新生
四、 纳新地点:食堂门口
五、 纳新活动的流程:
1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设, 以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点, 总结各部门纳新要求, 让11级新生一目了然, 同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:
组织部: 统筹各部门、安排纳新工作, 协助各个部门完成纳新;
纪检部: 提前准备纳新必须用品,做好维持招新现场的秩序
宣传部: 对纳新活动进行形式多样宣传;
权益部: 机动组
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
( 广播站利用广播的形式宣传纳新信息 )
1、10月9日食堂门口,对有意向加入的新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到团委中来,对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行第一轮面试,符合部门纳新标准的给纳新表格一份。(同时担任团支部、班级干部者优先) 要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表,10月10号晚七点统一时间内上交901办公室
2、10月11日19:00前, 各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
3、10月12日17:00前 各部门将纳新名单上交办公室。由团委书记和各部部长 负责人学院团支部书记负责第二轮面试。
复试: 复试时间:12日晚上6:00—9:00(待定)
面试地点:B201 202 203 204
面试资格:在初试中胜出的同学参加复试
4、10月13日上午 各部门的纳新名单进行调整. 确定最后名单。
7、10月13日下午将纳新名单总汇上报审核,并于当天进行公布。
六、注意事项:
1 对新生进行面试,应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生,尽量多挖掘些信息,如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动,受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
2 纳新活动过程中,请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交,考试过程中迟到、不到者,一律视为自动弃权。
七 纳新活动的人员:
1、 总负责人:邓书记
2、 其他负责人:各学院团支部书记
3 各部门负责人:XXX XXX XXX
八 纳新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的处理学习好人工作之间的关系。