车间员工工伤及结果处理建议报告
车间员工***工伤及结果处理建议报告
一、***工伤事件及治疗经过陈述
*年*月*日，车间员工***在车间从事工作时，不慎被断裂刀片割伤，当时车间管理人员便立即安排将他送往**医院就医。
*年*月*日部门通知相关部门，相关部门接到通知后立即补办了该员工的工伤申报手续，并立即派人陪同该员工到**医院进行陪护治疗。医院诊断结果为：********。经该院医生建议休养。
二、工伤认定与伤残鉴定
在该员工医疗过程中，相关部门积极办妥了工伤认定手续，在确定最终诊断结果后，相关部门按照《国家工伤管理相关规定》及《**市工伤保险实施条例》为该员工申请了伤残等级鉴定，经**市劳动局工伤科评定:该员工伤残等级为*级。
三、建议处理方案
根据国家《工伤保险条例》和**省《工伤事故伤残赔偿标准》中的相关规定，相关部门建议解决方案如下：
一、支付员工停工留薪期间原工资待遇：
根据《条例》第三十六条第一款的规定，我司应支付该员工停工留薪期间原工资待遇，即*****元。
二、员工提出解除劳动关系后，我司应支付员工工伤待遇：
根据《条例》第三十六条第二款及《赔偿标准》第六条第（三）项的规定，我司应支付员工一次性伤残就业补助金为**个月的本人工资，即***元。
三、支付员工工伤期间护理费：**元×**天=****元。
以上为我司依法应支付员工的工伤保险待遇，共计：****元。
此外，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，市保险经办机构应从工伤保险基金中支付该员工一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，分别为**个月和**个月的本人工资，即***个月×***=***元。但因我司为员工缴纳的工伤保险金的基
数为**元，并非**元，因此员工实际只能从市保险经办机构获得**个月×**=**元。员工未能获得的保险待遇计***元系由我司原因所致，因此该员工及其代理律师要求我司补足该部分金额。我部认为，若因不补足该部分金额而引起诉讼，我司最终仍需支付该部分金额。
综上，我司应支付该员工工伤赔偿金***+***=***元。
呈请公司批示！
***部门
*年*月*日