公司创办流程

公司创办流程

公司基本情况：

公司名称：辽宁大唐经济投资咨询有限公司。

主要服务范围：主要是向顾客提供参考性的证券市场统计分析资料，对证券买卖提出建议，代拟某种形式的证券投资计划等、投资机会研究等。

公司规模： 20-50人

一、创立公司的手续及工作流程

（一）、名称预先核准：

办理地点：当地工商局

办理时限：一个工作日

办理费用：30 元

办理资料：

1、全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》 。

2、全体投资人签署的《指定代表或者共同 委托代理人的证明》 （已附在上一文书中） 。

3、企业名称预先核准的机关与拟设企业登记机关不一致的，投资人 还应当提交拟设企业登记机关的名称查询清单。

4、企业集团的子公司名称中冠以企业集团名称或者简称的，应当提 交加盖企业集团母公司印章的《企业集团登记证》复印件；参股公司 还应当提交企业集团管理机构同意的证明。

5、特殊的申请名称，名称核准机关可以要求投资人提交相关的说明 或者证明材料。

（二）、开设验资帐户存钱

办理地点：就近银行

办理时间：一个工作日

办理费用：300 元左右

办理资料：

1、全体股东身份证复印件

2、名称预先核准通知书复印件

（三）、验资

办理地点：当地会计师事务所

办理时间：二个工作日

办理费用：50 万元入 1000 元左右

办理资料：

1、现金交款单回单原件

2、资金证明原件

3、名称预先核准通知书复印件

4、全体股东身份证复印件5、章程复印件

6、股东会决议复印件

7、经营场所证明文件

1、注册公司地址（必须是写字楼或商用楼）及房产需到所属街道房管所办理租 赁合同。

2、如该地址属商铺店铺，该地址有“市场登记证”，可免去房管所的备案工作。

3、租约需使用由“广州市国土资源及房地产管理局”所编印之指定租约格式。

4、因于 05 年 5 月 1 日所发布之新租务条例，双方签署租约后，业主需将租约提 交到“国土资源及房地产管 理局”办理备案盖章，如未有办理备案或被该机构 “注记”为属于不得租赁的情形之租的约均属无效。

（四）、办理工商营业执照

办理地点：当地工商局

办理时限：7 个工作日

办理费用：按注册资本 0.08%收取

办理资料：

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》 。

2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》 ，股东为 自然人的由本人签字，股东为单位的，加盖单位公章。

3、全体股东签署的公司章程，股东为自然人的由本人签字，股东为 单位的，加盖单位公章。

4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明的复印件。 股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交 事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证 复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印 件； （以上复印件应加盖本单位印章）股东是自然人的，提交身份证 复印件。

5、依法设立的验资机构出具的验资证明。

（五）、刻章

办理地点：当地公安局批准的印章公司

办理时限：2 个工作日

办理费用：620 元左右

办理资料： 1、营业执照复印件

2、法人身份证复印件

（六）办理代码证

办理地点：当地质检局

办理时限：5 个工作日

办理费用：108 元

办理资料：

1、营业执照复印件

2、法人身份证复印件

（七）办理税务登记证（国、地税）

办理地点：当地国、地税局

办理时限：1 个工作日

办理费用：100 元

办理资料：

1、营业执照复印件

2、代码证复印件

3、法人身份证复印件

4、章程复印件

5、全体股东身份证复印件

6、验资报告复印件

7、经营场所租赁协议及产权证复件

8、公、财、私章 至此公司就可以到税务局购买发票。

（八） 、开设基本户

办理地点：就近银行

办理时限：5 个工作日

办理费用：不收费

办理资料：

1、营业执照复印件

2、代码证复印件

3、法人身份证复印件

4、地税登记证复印件

5、国税登记证复印件

6、公、财、私章 至此公司存入验资户的钱就可以动用了，方法如下：向银行申请购买 现金支票，凭现金支票和印章取钱。

（九）注意事项：

1、税收：网络公司是从事服务性质的公司，每月 1-10 交纳营业税， 交纳部门为地税局，税率为营业收入（开票金额）的 5%；每季度未 1-15 日交纳所得税，交纳部门为国税局，基本税率是 33%，另有两档 优惠税率 18%、27%。应纳税所得额（即税务机关认可的利润）在十 万以上 33%的税率，三万以下 18%税率，三至十万 27%。

2、年检：企业营业执照每年必须年检，年检费用为 50 元，年检时间 为第年 3-6 月份。

3.股东共同制定公司章程；

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

5.有公司住所。

二、公司组织结构

（一）公司经理：1名

（二）部门负责人（副经理或小组长）：4名

咨询（业务）人员：20-30

职责：

负责本部门业务：接受政府、证券管理机关和有关业务部门的委托，提供宏观经济及证券市场方面的研究分析报告和对策咨询

负责本部门业务：接受证券投资者的委托，提供证券投资、市场法规等方面的业务咨询 负责本部门业务：接受公司委托，策划公司证券的发行与上市方案

4、负责本部门业务：接受证券经营机构的委托，策划有关的证券事务方案，担任顾问

（三）会计：2名

（四）出纳兼文员：2名

三、公司使命、宗旨和愿景

公司使命（对外）：为客户有效保障盈利，为创造一流品牌而努力奋斗！

（对内）：为员工搭建创造财富及实现人生价值的平台。

成就客户价值-为客户创造价值，持续创新，以此获得长远的营销利益。 公司所提交的一切思想、观念、方案、策略、创意、设计等都以客户的利益为基础。

公司愿景：成为国内首屈一指最受投资者，员工青睐的投资咨询公司。

公司宗旨：客户盈利，成就员工，回报股东。

公司人才观：为员工营造一个和蔼、温馨的办公环境，提供高于同行业的薪酬福利，视员工的成长重于公司的发展， 为优秀员工提供一个实现人生价值的舞台。

公司用人原则：忠诚正直 专业进取。

管理模式：实行扁平化矩阵式管理，为员工提供“一对一”的教练式辅导。

市场成长战略：

1、市场渗透。通过更精准的客户开发，更亲密的客户合作， 更强势的策划能力来吸引更多的客户，增加营业额。

2、市场开发。利用一切可用资源开发新市场是我们下一步 在做的。

四、员工薪酬体系设计

（一）薪酬管理的总的指导思想

基本工资比国有企业员工高，基本接近外资一流企业员工工资；

注重突出激励机制，在强调挖掘员工个人潜能的同时，要兼顾团队绩效；

管理人员和基层业务人员在工资结构上要有所区别，对行政管理部门员工强调福利待遇；

注重企业的长期发展，考虑员工的短、中、长期利益，实现既能提高员工积极性，又能留住人才的双重机制；

企业薪酬从总体上分为三个有机、阶梯式的组成部分：工资（基准工资＋奖金）、超额利润分红、股权激励，既简化了管理、考核、企业员工之间人际关系等的复杂程度，又能有效地降低企业的控制成本，实现企业利益和发展与企业员工利益和发展的捆绑，成为真正的利益共同体；

对业务部类员工的收入跟绩效进行密切的联系。

（二）公司员工资具体构成

1 工资构成

（1）基本工资

基本工资决定的原则是，考察员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事科根据个人表现分别制定。基本工资的数额基本按照：［（规定的工作小时数）×（20~50元／小时）］进行确定。

（2）规定工作时间外的加班津贴

员工的工作时数因业务上需要并由主管要求加班而延长时，或于休假日返回公司工作时，应发给加班津贴。

加班津贴＝基本工资（小时工资部分）×1.25

（3）其它方面

如果公司人员需要出差、往返公司交通不便等，可由员工所在部门的主管提出有关费用的申请，报由行政部批准，可以予以报销，但数额不能超过公司相当的全职人员。 2工资计算期间及工资支付日

工资计算期间从前一个月的21日开始到当月的20为止，并以当月的29日为工资给付日。

3 奖金

普通员工服务届满一年以上且表现优异者，经部门主管呈报，行政部批准，则可以予以奖励。奖金额为一年工资累计额为上限，一个月的工资为下限。