社区干部述职述廉制度

萝岗街社区“两委”班子及其成员 年度述职述廉考核方案

为更好地贯彻执行区政府《印发关于加强村两委成员及集体 经济组织管理人员报酬管理工作的指导意见（试行）的通知》 （穗 萝府办„2006‟45 号）的要求，在社区干部中营造一个办事公正、 作风扎实、勤政廉洁、团结和谐的工作氛围，促进社区经济和社 会各项事业全面协调发展，结合社区工作实际，制定本方案。 一、述职述廉考核的指导思想和目的 萝岗街社区“两委”班子及其成员年度述职述廉考核制度， 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届 六中全会精神为指导，深入贯彻《关于加强农村基层党风廉政建 设的意见》 ，健全完善监督制度，提高民主监督实效，切实保障群 众的知情权、参与权、管理权和监督权。通过实行述职述廉考核 制度，进一步增强农村基层干部为人民服务的意识、廉洁自律的 意识和责任意识，提高农村基层干部带领群众致富的能力、为群 众办实事的能力、公平公正协调纠纷的能力，以良好的形象和作 风推进社会主义新农村建设、六好社区建设和平安文明和谐社区 建设。 二、述职述廉考核的组织领导 社区“两委”班子及其成员年度述职述廉考核工作由街道社 区工作目标考核领导小组（以下简称街考核领导小组）统一领导， 街道社区工作目标考核领导小组办公室（以下简称街考核办）负

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责组织实施。 三、述职述廉考核的对象和时间 述职述廉对象是社区“两委”班子及其成员，述职述廉考核 结合年终工作总结、年终民主评议活动进行，原则上于本年年底 或下一年年初进行一次。 四、述职述廉的内容 社区“两委”班子的年度述职述廉内容应当形成书面报告， 其主要内容应包含如下几方面： （一）完成上级交办工作任务的情况，开展各项工作所采取 的措施、取得的主要成绩及存在问题和改进措施。 （二）发展集体经济、增加集体经济收益和农（居）民增收 的情况，为群众办实事、办好事的情况。 （三）维护社区稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工 作情况。 （四）开展城市管理和社区规划建设管理的情况。 （五）开展社会主义精神文明建设和社会主义新农村建设的 情况。 （六）推进固本强基、落实民主集中制、社区党组织民主生 活会制度的情况，开展党员教育、加强党建工作和党风廉政建设 的措施、取得的成效及整改措施。 （七）落实社区议事规则、民主决策制度、财务管理制度、 民主理财制度和工程招投标制度的情况，实行村务公开（重点是

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财务公开） 、接受民主监督的情况。 （八）密

切联系群众，依照法律和政策及时处理群众来信来 访的情况，解决群众关心的热点、难点问题的工作情况。 社区“两委”班子成员的年度述职述廉内容应当形成书面报 告，其主要内容应包含如下几方面： （一）学习国家法律法规和党的方针政策情况以及遵纪守法 的情况。 （二）完成本职工作任务、履行工作职责的情况，开展工作 所采取的措施、取得的主要成绩及今后努力的方向。 （三）遵守“六要六不要”行为规范的情况（即：要解放思想、

与时俱进，不要因循守旧、不思进取；要求真务实、量力而行，不要虚假 浮夸、盲目攀比；要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行；要 艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费；要廉洁自律、公道正派， 不要以权谋私、与民争利；要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信和婚 丧喜庆大操大办） 。

（四）与班子其他成员互相支持、互相配合，维护社区“两 委”班子团结和谐的情况。 （五）以良好的形象和作风在群众中起模范带头作用的情况， 社区党员干部遵守党章和执行廉洁自律有关规定的情况。 （六）密切联系群众，积极为群众排忧解难的工作情况。 五、述职述廉考核的实施步骤 述职述廉考核工作分自我评定、召开述职述廉大会、居民代

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表评议、街道业务工作考核、街考核办收集汇总测评及考核意见、 街考核领导小组审批等 6 个步骤实施。 （一）自我评定。社区“两委”班子及其成员按照述职述廉 内容进行自我评定，认真拟写社区“两委”班子和成员年度述职 述廉报告，在述职述廉大会后连同“述职述廉考核登记表”一起 交至街考核办。 （二）召开述职述廉大会。由社区居委会召集各社区居民代 表召开述职述廉大会，街考核领导小组成员参加。在述职述廉大 会上，由社区“两委”主要领导代表社区“两委”班子、 “两委” 成员本人分别作班子及个人述职述廉报告。 （三）居民代表评议。参加述职述廉大会的居民代表对社区 “两委”班子及其成员进行无记名投票测评，测评标准分为“优 秀”“称职”“基本称职”和“不称职”4 个等次。实际参加测评 、 、 人数必须达到应参加测评总人数的 80%以上，否则测评结果无效， 且不得委托填写测评表。测评表由街考核办工作人员现场发放、 现场回收，并由街考核办工作人员统计得票情况。 （四）街道业务工作考核。街道各业务部门对各社区班子、 分管领导和具体负责该项业务工作的社区干部工作任务完成情况 以及德、能、勤、绩、廉等情况进行“优秀”“称职”“基本称 、 、 职”和“不称职”4 个等次

的考核。 （五）街考核办收集汇总测评及考核意见。街考核办负责将 各社区“两委”班子及其成员的述职述廉报告、述职述廉登记表、

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村民代表测评结果、街道各业务部门工作考核结果收齐，计算统 计出各社区“两委”班子及其成员考核等次情况，报街考核领导 小组审批。 （六）街考核领导小组审批。领导小组依据街考核办的审核 意见，经街党政领导班子办公会议讨论审定，确定各社区“两委” 班子及成员考核等次和得分。 六、述职述廉考核的结果使用 考核结果与社区“两委”班子及其成员年终考核评先、奖金 报酬挂钩，根据穗萝府办„2006‟45 号文的规定，考核结果分为 优秀、称职、基本称职和不称职 4 个等次，各等次得酬率为：优 秀 105%，称职 100%，基本称职 95%，不称职 70%。对考评结果为 “不称职”等次的，取消受评对象本年度先进的评选资格。街党 工委书记或副书记、 挂点联系分管领导对考评结果为 “基本称职” 、 “不称职”的受评对象进行诫勉谈话。 七、工作要求 （一）各社区领导和干部必须高度重视，把述职述廉考核工 作作为践行“三个代表”重要思想、建设社会主义新农村和平安 文明和谐社区、提高农村基层组织执政能力的一件大事抓紧抓好， 要如实进行自我评价，认真撰写班子及其个人的述职述廉报告。 （二）各社区党总支（支部）必须精心组织好述职述廉大会， 保证参加测评的村民代表人数达到本制度规定人数。各社区和受 评对象不得压制或引导村民代表的评议意向，如出现这些现象，

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一经查实，该社区班子和受评对象一律评定为“不称职”等次， 并严肃追究有关责任人责任。 （三）各社区居民代表、街道各业务部门、街道领导要实事 求是、客观公正地根据各社区完成工作任务情况从德、能、勤、 绩、廉五个方面进行认真考核。 （四）街考核办工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律， 认真负责地做好各项考核资料的收集、统计、档案保管工作。

二○○七年一月

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附表一：

萝岗街社区“两委”班子年度廉政述职考核登记表

填报时间： 单位

年

月

日

自 我 评 定 （ 可 另 附 纸 ）

自评等次：

负责人签名：

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应参加 测评人数 民 主 测 评 结 果

实际参 加测评 人数

有效 票数

得票情况

等次

优 秀

称 职

基本 称职

不 称 职

得票数(张)

人

人

张

得票率(%)

年 月 日

街道考核办工作人员签名:

等次 科室

优秀

称职

基本 称职

不称职

科室负责人签名

街 业 务 工 作 考 核 意 见

办公室 城管科 计生办 事务科 综治办 社区中心

街道考核办工作人员签名: 年 月 日

街 社 区

工 作 考 核 领 导 小 组 审 批 意 见

盖章:

年 月

日

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附表二:：

萝岗街社区“两委”班子成员年度廉政述职考核登记表

单位： 姓 名 性 别

填报时间：

年 月

日

出生年月 政治面貌

现任职务 分管工作

文化程度

自 我 评 定 （ 可 另 附 纸 ）

自评等级：

本人签名：

年

月

日

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应参加 测评 人数 测 评 结 果

实际参 加测评 人数

有效 票数

等次 得票情况

优 秀

称 职

基本 称职

不 称 职

得票数(张) 人 人 张 得票率(%)

年 月 日

街道考核办工作人员签名:

等次 科室

优秀

称职

基本 称职

不称职

街 业 务 工 作 考 核 意 见

街道考核办工作人员签名:

年

月

日

街 社 区 工 作 考 核 领 导 小 组 审 批 意 见

盖章:

年

月

日

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附表三：

萝岗街社区“两委”班子及其成员 年度廉政述职考核测评表 被测评社区： 考核等次 年 月 日

优 秀

测评对象

两委班子

称 职

基 本 称 职

不 称 职

两 委 班 子 成 员

说明

请在您认可的一栏中划“√” ，对同一测评对象的考核等次只能选其中一项划 “√” ，不能划两个以上的“√” ，否则该项考核无效。

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