个人形象设计与大学生求职

论文《个人形象设计与大学生求职》

“形象”是指可能引起思惟或感情活动的详细外形或姿态，它所反应出的是某个国家、某个产品、或某个个人的整体印象。“自我形象”是我们随时随地对于自身的心理图像，是我们对待自己的方式，也是我们意识和感觉自身的方法。它指的是我们的心坎，而不一定是别人从外面看待我们的方式。我们的自我感觉是我们与“外部世界”之间的一道内部过滤器，通过它我们可以审阅和评价我们的生活和表现。它决议着我们相信自己所作、所言和所感之事，波及到我们的动机、知觉和看待人与事的态度，影响着四周之物并受其影响。

莫铭维指出，本世纪在心理学研讨上最大的发明，就是有关自我形象的探讨。本来人在成长过程中，逐步在心理造成一幅自我的图像来定义自己，对自己的价值、智力、个性、品德、技巧、外貌等均做出了评价。当自我形象定形后，便不容易转变。会依据这幅图像活出自己的人生，面临各种决定都以此图像为根据，确信只有这样子。可见，良好的个人形象对个人成长及其人生发展的发展拥有重要的意思。大学生是时代的骄子，是建设国度的栋梁，他们代表着活气与青春，他们充满了智慧与气力，他们的发展是我们全社会的一面旗号，他们的形象代表着我们的将来。塑造良好的个人形象对当代大学生各方面的发展都有极大的增进作用。那么我们该如何塑造大学生的自我形象呢？首先，先看一下影响大学生自我形象的因素：

（一）影响大学生自我形象的因素

1、家庭。家庭充满关爱和无边的包容，常常激励你，关怀你，支撑你，给你信心有利于良好自我形象的塑造，反之则对自我形象的塑造产生负面的影响。一个协调有序、充满温馨的家庭会对大学生的成长产生耳濡目染的深远影响，而在个体的成长过程中无疑对良好的个人形象的自我塑造有侧重要意义。

2、人际交往。大学生深处象牙塔之中，面对与自己老师、同窗及友人的交往，他们轻易对自己构成不同的心理印象。这种印象树立在日常交往中的表示是成功仍是失败的基本之上,摄影。假如交往中呈现迷惑，甚至失败那么自己会对自己的交往失去信心，进一步会影响自己的形象，对自己产生猜忌。反之，普遍的交往，开心的交流，成功的表现则会使自己更加充斥力气与自负，树立自己良好的个人形象。

3、外貌仪表。在当今的众多文明中，最受推重的个人特征就是外表的吸引力。每年的电视广告破费多少百万美元试图压服我们购置服饰和化装品来让自己变得吸惹人,摄影，这是在转达一个信息：如果一个人表面难看，他就会有好的自我感觉，如果一个人达不到这样的社会标准，他就会有被排挤的感到。那么我们该如何塑造大学生的自我形象呢？

（二）如何塑造大学生的自我形象

1、留神语言。语言是人类来往沟通运动的基础工具。人们靠语言交换思维，传递信息，表白情感，文化的语言树破人文明的形象，雄辩的语言树立人雄辩的形象，滑稽的语言建立人风趣的形象，虚伪的语言树立人虚假的形象。

2、注意风采。风度是指一个人的风貌仪表和举止态度，同时也是指一个人精神、气质、品格的外显表现。因此风姿实际包括精神状况、仪表礼仪、行为态度和言辞谈吐。它实际反映出一个人的道德、品格、性情气质、学识涵养、处世态度等。有人说，“文雅的风度是通向朋友心灵的畅通无阻的护照”。这是每位盼望择业成功的大学生朋友都值得领有的“护照”。

3、注意仪表。仪表是大学生自我形象的重要方面。仪表形象重要是指一个人的仪容和体形。它是由个体生理特点和衣饰独特形成的一种直观的外在形象，仪表之美是人类的自然美，具备仪表美的人为自己博得了获取成功的最初机遇，由于古代社会中人们习习用美的尺度来欣赏人、评价人、挑选人。

4、注意详细行为。在应聘时，大学生求职形象如何看起来仿佛是主观的货色，是招聘人的主观印象，实际上是客观的，是大学生的行动产生的效果。从生理学角度说，行为就是

包含脸部在内身材各部位做出的动作，这些动作可以是有意识的也能够是无意识的。人们的举手投足，一颦一笑，都会给人长久的印象，并产生意想不到的后果，行为动作，对人的造型是不可轻易视之。

完善的形象可以使人在社会的洪流中搏击前进，健康的姿势可以让你在辽阔的天空中飞翔，时期赋予咱们大学生新的使命，新的使命请求新的素质、新的形象。信任自己，克服所有，让我们在完美中塑造自己，在自信中开拓成功。

面对就业压力,80后蚁族：我无处安放的青春，一些大学毕业生的就业心理预备不足，心理素质偏弱，因而会产生价值认同含混与失衡景象。

一方面，有些毕业生过高估量了自己的综合素质和各方面的能力，心理冀望值过高。他们对自己的竞争意识、成绩念头、心理蒙受能力、就业信心等方面的评价较高，但对自身存在的贡献精神、艰难斗争精力、翻新意识的评价普遍偏低，而对当今用人单位特殊重视的团结合作精神、敬业精神、诚信意识、义务意识的自我认同则更低。

另一方面，一些毕业生对就业的自我认知不正确。他们不理解如何将自身上风与职业信息及市场环境进行有效联合，从而对自己的职业取向作出正确的自我断定。一些毕业生因家庭前提较为优胜，加上自身所学专业市场远景较好，故择业的盼望值也很高,12星座2010年5月整体运势 - 博文预览。

此外，也有一小局部毕业生在求职过程中因为筹备不足，加之性别和个性的因素，对本身的素质和就业竞争才能评估过低，求职中存在依附心理或自信念重大不足，不敢主动向用人单位倾销自己，不敢自动参加就业竞争，求职过程中略微受挫便觉得无能为力，从而发生达观、焦急的心理。

因此，大学生在就业过程中，应当端正心态，根据形势，调整就业期冀，重视培养良好的心理品质，提高自身能力和素质，一直提升就业竞争力。

明确方向 作好职业生涯计划

“不患才不济，而患志不立”。抱负，说到底还是一种立场问题。而摆正态度，远比做好一件事的效用大得多。在就业局势日益严格的今天,摄影，只有保持良好的就业心态，才干不被“就业恐慌”的情感压倒，继而盲目地去取舍那些并不适合自己的职业。也只有始终坚持良好的心态，能力坦然面对各种不尽如人意的处所，布满勇气和信心肠跨出职业生活的第一步。

“不方向将是最大的失败”。明白职业发展方向是求职胜利的第一步也是最主要的一步，对大学毕业生来说，最要害的不是“如何找到好工作”而是 “我真正需要跟合适什么工作”，犹如正确地做事必需以做准确的事为条件一样，大学生应静下心来，审讯本人须要一种什么样的生涯，一年后？五年后？十年后？而思考的进程就是抉择的过程，也是成长的过程。

“因为我们的眼睛间隔我们很近，因此老是看不清自己。”大学生要避免自我认知上的“近视效应”，扩展视角来减少主观认知误差。从客观上说当前的 “求职恐慌”大多是因为求职者自我定位隐约，缺乏方向而导致。因此，大学生有必要通过各种道路和渠道了解自己的能力和个性（如老师及同学朋友的评价），这些都有助于自己矫正毛病，踊跃面对挑衅和竞争

端正心态 了解现实增强自我完美

良好的求职习惯和优良的职业素养是大学生求职成功的前提。一些在求职中投简历过于随便、接听电话缺少礼貌、口试着装失范等现象不足为奇，一些毕业生也因此失去工作机会。“于轻微处见精神”，招聘考官个别无奈在短时间内控制求职者所有信息，只能通细致节进行考核。所以毕业生在正式进入社会前，需要了解有关的礼节常识、个人形象设计知识，以造就良好的求职习惯，争夺在行为、举止、语言抒发等方面做到慷慨、得体，进一步提高

职业素养，尽量弱化学赌气与学究气。

对大部门大学毕业生而言，社会既熟习又生疏，机会与陷阱并存，毕业生要适应情势，调整心态，对社会事实有正确的了解,十字绣线用量的计算 - 博文预览。当下打着招聘旗帜以到达非法目标的单位不少，毕业生首次求职即被骗早已不是消息。为此，毕业生有必要提高防范意识和危险意识，了解和学习相关的劳动法规（如求职动向书中的保障金、轮回试用期陷阱、培训费陷阱等），而这些防范都以大学生对相关劳动法规熟悉、懂得为前提。 此外，在细节长进行防范也非常重要，如无公司名称地址的招聘信息、直接列出分歧常理的高月薪的信息、应用电话和电子邮箱招聘等，此类现象的防备都有赖于毕业生进步警戒。同时，毕业生要勤于通过网络及老师、朋友懂得社会情形，知晓一些在社会上广泛存在的诈骗手腕，进一步加强防范意识和权利维护意识。

就业是大学生人生中重要的转折，也是他们进入社会的症结时代。在这段时光内，他们会东奔西走、辗转求职于众多用人单位，会接触不同的人和事，有的甚至会受到不同水平的挫折和打击，烦躁、忧愁、高兴、懊丧等情绪会随之而来。此时，高校的就业领导老师必定要做好相干的心理劝导与职业征询，辅助毕业生调剂心态，培育良好的求职心理品德，晋升就业竞争力。