开展党员责任区活动促进企业两个文明建设
开展党员责任区活动促进企业两个文明建设
1991年以来，鄂钢集团公司党委适应新形势需要，与时俱进开展党员责任区活动，针对企业中心工作是解放生产力，发展生产力，其基本活动是生产经营的特点，公司党委把党员责任区活动定位在，以解决生产经营中的重点，难点，抓好党员经济责任的落实为主攻点，同时坚持把落实党员经济责任、政治责任和社会责任有机统一起来，充分发挥党员在企业生产经营、改革、管理和思想政治工作中的先锋模范作用，促进了公司两个文明建设的健康协调发展。
一、围绕企业工作中心开展责任区主题竞赛，为党员有效履行经济责任搭设舞台
所谓经济责任，就是党员以自己良好的工作态度、工作作风和模范行动去影响。带动职工群众，保证本责任区域生产经营任务的完成，保证安全文明生产无事故。公司党委根据公司年度生产经营目标和重点工作措施，每年确定—个主题，先后开展了“一增二降三确保”、“学邯钢、降成本、争最佳”、“创—流指标，争最佳效益，向建党80周年献礼”、“创优质高产，抓降本增效，以优异成绩向‘两会’献礼”等系列竞赛，组织党员开展“对标挖潜”立项攻关、党员示范岗（机台）、党员修旧利废、党员人均增收节支100元等活动，较好地发挥了责任区的导向功能，激发了广大党员带头落实责任目标的热情，促进了公司生产经营和建设的发展，使鄂钢驶上了发展的快车道。鄂钢1998年提前两年实现百万吨钢，2001年又提前一年实现150万吨钢目标。2002年产钢176.57万吨，比上年增长17.39%，销售收入达到32亿元，比上年增长了l7.29%，实现利税4.28亿元，比上年增长45.33%，其中实现利润l.79亿元，比上年增长174.17%。
二、围绕改革发展稳定做好职工思想工作，为党员有效履行政治责任搭设舞台
所谓政治责任，就是党员通过谈心、家访、言传身教等形式，做好本责任区域职工的思想政治工作，保证企业改革发展的顺利进行，保证职工队伍稳定和企业稳定。激励党员积极履行政治责任，既是党员先进性的集中体现，又是实现责任区经济目标的重要保证。公司党委针对职工思想状况、改革进程中的热点、生产经营管理过程中的难点，以“五必谈、五必访”（思想情绪低落时必谈，班中有矛盾必谈，造成工作损失必谈，未完成生产工作任务必谈，受到奖励或处分必谈；工伤或生病住院必访，家庭有矛盾必访，家中发生不幸事件必访，无故不上班必
访，严重违规违纪必访），“党员身边无违章、无违纪、无违法”，“党员与职工结对子、进行一帮一，一带一”等活动为载体，引导党员认真履行政治责任，较好地落实了党员带好职工队伍的责任目标，保持了鄂钢的长期稳定，增强了企业的凝聚力和向心力。如在2002年减员增效工作，全公司广大党员积极做好改革政策的宣传和解释工作，及时了解身边职工的思想动态，有针对性地把一人一事的思想政治工作做到岗位、做到家庭、做到人头，确保了公司一次性减员2543人的顺利进行。
三、围绕提升企业文明开展活动，为党员有效履行社会责任搭设舞台
所谓社会责任，就是党员带头传播先进文化，带头讲社会公德、家庭美德，带头倡导文明生活方式，在创建文明社区、文明楼栋、文明家庭中发挥先锋模范作用。公司党委通过加强八小时之外的党员教育管理，广泛开展积极健康向上的文化娱乐活动，深入开展创建文明家庭、文明楼栋、文明生活小区等活动，引导党员带头按照先进文化的要求来规范自己的言行，带头在职工、家属中大力宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，带头在日常生活中积极倡导健康文明的生活方式，促进了公司创建活动不断向广度、深度拓展，公司 1996以来连续四届被评为全省最佳文明单位。