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    与《福建省一级学科博士点.二级学科博士点分布情况》相关的范文

  • 05-16 学院学习科学发展观分析材料
  • 根据校党委的部署安排,化学与材料学院党委认真贯彻落实<化学与材料学院深入学习实践科学发展观活动方案>的各项要求,精心组织.周密安排,扎实开展学习实践科学发展观活动. 在学习调研阶段,为了破解科学发展观难题,努力解决影响和制约学院科学发展的突出问题及师生反映强烈的突出问题,我们在组织深入学习科学发展观的基础上,于11月中旬分别组织了教学科研人员.博士.民主党派人员.教辅人员与行政后勤人员 ...

  • 06-04 大学迎新晚会系列活动策划书
  • 大学迎新晚会系列活动策划书 主办:xx大学公共事务学院团工委 承办:xx大学公共事务学院低年级团总支、学生会 目录 致商家负责人……………………3 活动简介…………………………4 宣传方案…………………………5 具体流程…………………………6 经费预算…………………………7 市场分析…………………………8 赞助价值…………………………9 合作方式…………………………10 附录:1、xx大学简介 2 ...

  • 10-12 回母校进行宣传的社会实践报告
  • 回母校进行宣传的社会实践报告 实践目的 为响应国务院关于中原经济区发展指导的意见,加快xx大学向一流高校迈进的步伐,促进我校成长发展,进一步扩大xx大学及各个院系的影响力,同时弘扬中华民族传统美德,更好的培养我们的感恩意识,传承我国优秀传统节日文化,升华思想,提高认识,也为了响应学校举办的以“感恩母校,宣传郑大”为主题的一系列社会实践活动,我与我校材料科学与工程学院刘易阳同学、物理工程院张雪峰同学 ...

  • 07-17 2013年-2014年学年中学下学期学校工作总结
  • 本学期,学校在上级主管部门的直接领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,努力践行“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,抢抓机遇,锐意创新、奋发有为、开创了学校各项工作的新局面,为学校的可持续发展奠定了基础,圆满完成了五届一次教代会确定的各项工作任务,学校事业步入了跨越式发展的快车道。 一、坚持以人为本,镕铸积极向上、追求卓越的团队精神。   一个坚强有力的领导班子,是办好一所学校的关键所在。在学校管理 ...

  • 03-21 竞聘研究生院教务处长演讲稿
  • 竞聘研究生院教务处长演讲稿 尊敬的各位领导大家好,我叫xx,来自院xx文学杂志社。20XX年博士毕业到院里来工作,不觉已有四年半了。这段时间用一个成语就可以总结:默默无闻。就因为这四个字,有朋友知道我要参加这次竞聘后断言:必败无疑。我倒不这么看,落选的可能性当然有,败倒未必,因为还有一个成语,叫一鸣惊人。 我的竞聘演讲分两部分,首先是个人情况的一个简单介绍。八个字:教师世家,作嫁十年。我的家庭三代 ...

  • 11-30 学校2014年贺词
  • 老师们.同学们: 大家好! 一元复始,万象更新.在这辞旧迎新之际,我代表校党委.行政向辛勤工作在教学.科研.管理.产业和后勤服务等各条战线的全校师生员工致以节日的祝福,向老有所为.心系学校的全体离退休老同志以及关心.支持师大发展的各位校友和各界朋友,致以诚挚的问候!恭祝大家,新年快乐! 即将过去的20XX年是不平凡的一年,令人难忘.回顾20XX年,十六届四中全会的胜利召开,新当选的中央领导集体,带

  • 02-17 全省优秀教师事迹材料
  •   ##同志是东北农业大学动物医学院教师,博士,教授,中共党员,博士研究生导师。从1986年研究生毕业留校任教以来,一直工作在教学工作第一线,从事本科生、硕士生和博士生的培养工作。   ##同志作为一名教师,先后为本科生、硕士生和博士生开设三个层次共10门课程,   如博士生的兽医外科学进展、超声和内窥镜技术及显微外科学;硕士生的高级兽医外科学、临床诊疗新技术和理疗与激光;本科生的家畜外科学、家畜 ...

  • 08-18 全省优秀教师-东北农业大学xxx事迹材料
  •   王洪斌同志是东北农业大学动物医学院教师,博士,教授,中共党员,博士研究生导师。从1986年研究生毕业留校任教以来,一直工作在教学工作第一线,从事本科生、硕士生和博士生的培养工作。   王洪斌同志作为一名教师,先后为本科生、硕士生和博士生开设三个层次共10门课程,如博士生的兽医外科学进展、超声和内窥镜技术及显微外科学;硕士生的高级兽医外科学、临床诊疗新技术和理疗与激光;本科生的家畜外科学、家畜外 ...

  • 01-31 ##中学综合督导评估汇报材料
  • 江阴市##中学综合督导评估汇报材料 指标代号:A285指标内容: 教师队伍。 ┏━━━━━┳━━━━━┓ ┃本项分值 ┃ 自评分 ┃ ┣━━━━━╋━━━━━┫ ┃ 70 ┃ 70 ┃ ┗━━━━━┻━━━━━┛ 自评综述: 我校是一所农村初中,原来的师资总体水平较为薄弱,特别是进 入新课程改革以来,部分教师的教育教学理念、教育教学理论修养和 实践新课程的业务能力都迫切需要提高。为此,学校从抓好行 ...

  • 03-18 学校岗位设置实施方案
  • 学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促 ...