琼花观社区老干部服务工作主要事迹
琼花观社区老干部服务工作主要事迹
琼花观社区党委充分发挥社区资源优势，用心、用情为辖区内老干部做好服务工作，把党的关爱和温暖送到了老干部家中。目前，社区与老干部之间形成了和谐、互助，共建文明社区的新格局。琼花观社区为老干部服务的具体做法是：
首先，充分尊重老干部，爱戴老干部已成为社区党建工作的重要共识。社区每年在制定工作计划时主动征求辖区内老干部的意见，积极听取老干部对社区工作的建议。还将反映社区建设的意见送到老同志家中，让老干部及时了解社区建设情况。此外定期召开社区老干部座谈会，老干部们畅所欲言，为社区工作的发展建言献策，让社区的老干部充分融入社区建设中。
其次，在生活上关心照顾好老干部作已成为社区工作者的重要责任。社区干部和社区工作者平时定期上门看望老干部，春节期间到辖区的每一位老干部家中，为他们送上一份节日祝福。平时老干部家中有困难想方设法帮助解决。社区把空巢老干部作为重点服务对象。此外，还根据辖区内老干部的不同需求为他们介绍保姆、钟点工，不定期地为他们打扫院落，社区组织的大型活动和平时的文体活动也都积极邀请老干部们参加。
第三，发挥老干部政治资源优势，建立社区“爱国主义”教育基地，已成为社区党建工作的创新成果。社区利用老干部集中居住的特点，社区的老干部自发组织宣讲团，义务为社区以及社区以外的青少年讲革命故事，进行革命传统教育，受到孩子和家长的好评。
第四，充分发挥老干部在社区建设中的作用，已成为社区党建工作的重要任务。社区的老干部现在积极参与社区工作，为社区做贡献。聘请社区里具有党务工作经验的老干部到社区帮助工作，组建“党建顾问团”，将离退休党员干部中党性强、有一定威望的老领导、老同志聘请为社区党建顾问，为社区党建和社区建设出谋划策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
第五，落实信息预警、矛盾调处制度，使老干部“老有所安”。一是建立矛盾纠纷调解中心。发挥老干部、老党员、楼道长和业主委员会成员的积极作用，组建一支民事调解队伍，对发生在社区的民事纠纷进行调处，使其消灭在萌芽状态。扎实做好预防犯罪和帮教工作，全面落实信息预警、矛盾调处等制度，做到安全隐患早发现、早预测、早排查、早报告、早处置，早化解。二是开展社区法律咨询服务，认真解决老干部反映强烈的热点难点问题，有效化解各种社会矛盾。三是建立社区快速反应机制。社区热线，随时解决老干部生活难题；电子监控动态记录社区状况；专业与业余队伍
坚持24小时全天候巡逻、出动，形成以社区热线和电子监控为核心的社区快速反应机制，使老干部居住在社区安心、放心。
今年，社区老干部活动站为辖区内的老干部们订阅了老年周报，并免费送报上门。丰富老干部的文化生活。与志愿者结对，开展上门修脚、理发、陪护、家政等服务，利用社区的“双东书场”、“周末剧场”等载体，开展丰富多彩的各项活动，组织他们参加社区老年书画队、银发护绿队、法律法规宣传队、老年健身队等。
社区为辖区内的老干部生活营造了幸福、快乐、有尊严的生活氛围，用“心”创“新”，全力做好社区老干部服务工作。社区突出“绿色、文明、活力、和谐”的理念，树立了“我的社区我的家”的理念，着眼于满足社区老干部的愿望和要求，从老干部最关心、最现实的小事、难事、急事入手，调动社会各方面力量，逐步把社区建设成为老干部欢度夕阳的乐土，温馨生活的港湾。